2023-06-06 19:34發(fā)布
法定年假工資怎么算 法定年假工資怎么算法定年假假薪制下的年休假年薪、調(diào)休假工資工作日工資、２０１３年退休人員稅前工資排班休假上班工資、下班休息，返場(chǎng)工資、請(qǐng)假工資、調(diào)休延期工資調(diào)休延期工資不全部在工資范圍內(nèi)，所以如果您按調(diào)休延期工...
單位超過(guò)一個(gè)月未滿一年未和你簽訂勞動(dòng)合同的，自第二個(gè)月開始，工資按雙倍計(jì)算，直到第12個(gè)月。超過(guò)一年未和你簽訂合同的，視為簽訂了無(wú)固定期限的勞動(dòng)，也就是說(shuō)現(xiàn)在只要你不提離職，單位是不能開除你，否則就是違反勞動(dòng)法！ 如果你現(xiàn)在想離職，你不要提...
政審信用逾期有沒(méi)有影響，這個(gè)我也在網(wǎng)上問(wèn)過(guò)一些律師，他們的公務(wù)員回答是要看是幾月份什么樣的個(gè)人過(guò)失，上家是幾月份離職的征信，以及離職手續(xù)是不是合理。 [SE P]會(huì)，但是一般是沒(méi)有影響的信用卡，建議你再找工作之前先去做個(gè)保證人，在去簽勞動(dòng)...
上班2個(gè)月沒(méi)簽合同怎么賠償 上班２個(gè)月沒(méi)簽合同怎么賠償，有補(bǔ)充協(xié)議又有什么效力？－郭煒煒的回答另外，勞動(dòng)合同法對(duì)加班費(fèi)的支付沒(méi)有明確的規(guī)定，全國(guó)都沒(méi)有，各地都不一樣，還是要通過(guò)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁來(lái)解決。沒(méi)簽訂勞動(dòng)合同可以要求雙倍工資差額...
給職工繳納社保是公司的法定義務(wù)，但是仍然有很多公司不愿意給員工繳納社保，那么，如果遇到公司不給員工繳納社保，員工可以以此為由提出離職并要求公司補(bǔ)繳社保以及給付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎？ 公司未繳納社保，員工如何維護(hù)自身...
我在網(wǎng)上貸了六七個(gè)APP 最少的都是一千七 已經(jīng)逾期四五個(gè)月了 差不多半年了 一分錢都沒(méi)還 也沒(méi)錢還 因?yàn)檫€欠了五張信用卡 有一張是一萬(wàn)三 也逾期四五個(gè)月了 但是信用卡我還了一點(diǎn)點(diǎn) 現(xiàn)在還穩(wěn)定了 那些APP 不知道是倒閉了 還是怎么了 也沒(méi)...
勞動(dòng)合同免費(fèi)咨詢律師 勞動(dòng)合同免費(fèi)咨詢律師，有問(wèn)題可留言。離職期間，不能要求支付社保補(bǔ)償金，相關(guān)法律依據(jù)有：《勞動(dòng)合同法》第三十七條勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可...
案 例丁某于2016年3月入職某公司，任制品部二組組長(zhǎng)，雙方簽訂了3年期限的勞動(dòng)合同。2017年8月，公司因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，進(jìn)行部門和人員調(diào)整，其中，制品部二組與四組合并，經(jīng)公司綜合評(píng)估，決定由原四組組長(zhǎng)劉某出任新組長(zhǎng)，丁某則調(diào)任制品部物料員...
1、原公司給你開具解除勞動(dòng)合同書。不行你就問(wèn)問(wèn)新單位要什么內(nèi)容的，自己寫一個(gè)，讓原單位給你蓋章就得了。 2、拿著這個(gè)去新單位，領(lǐng)取接收函、調(diào)檔函。 3、憑著這個(gè)去你現(xiàn)在檔案所在地提取檔案。 4、社保的問(wèn)題，此前繳納的社保要求在社保本兒上都蓋...
最多設(shè)置5個(gè)標(biāo)簽!
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合同到期不續(xù)簽也沒(méi)讓離職(合同到期不續(xù)簽也沒(méi)讓離職案例)
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合同到期不續(xù)簽也沒(méi)讓離職
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工作兩個(gè)月未簽合同如何給我賠償，工作兩個(gè)月未簽合同如何給我賠償又拖欠工資
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單位不為員工繳納社保可以因此辭職嗎？
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