2023-06-09 11:13發(fā)布
1、勞動(dòng)合同到期，屬于《勞動(dòng)合同法》第四十四條勞動(dòng)合同期滿的情況，如果雙方?jīng)]有續(xù)簽勞動(dòng)合同，則雙方的勞動(dòng)關(guān)系自合同到期之日起終止，這并不以勞動(dòng)者所從事的是技術(shù)工作而轉(zhuǎn)移。勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同到期，不再續(xù)簽勞動(dòng)合同是法律賦予勞動(dòng)者的權(quán)利，且由于法...
樓上的不懂勞動(dòng)合同法，不要誤導(dǎo)LZ。 勞動(dòng)合同到期單位不續(xù)簽的應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，按照你2008.1.1起到合同到期日止每滿一年補(bǔ)償一個(gè)月工資，不滿半年補(bǔ)償半個(gè)月工資，滿半年不滿一年補(bǔ)償一個(gè)月工資。你應(yīng)當(dāng)?shù)玫揭粋€(gè)半月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 勞動(dòng)...
1. 收取違約金、利息首先會(huì)收取違約金，違約金的收取標(biāo)準(zhǔn)是日利率萬分之五，而你正常消費(fèi)支付的利息也會(huì)計(jì)算在內(nèi)，就是說，如果你逾期了，違約金和利息是同時(shí)產(chǎn)生的。所以大家在打了白條后，一定要按時(shí)還款。2. 額度被降、且停用如果你逾期沒有按時(shí)還款...
展招于2010年5月4日入職到人人樂公司工作，雙方簽訂了書面合同。 2013年4月18日，公司(甲方)與展招(乙方)續(xù)簽勞動(dòng)合同，約定：合同期限自2013年5月5日至2016年5月5月止;還約定根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事管理崗位(...
經(jīng)了解，在很多人的認(rèn)知范圍內(nèi)，認(rèn)為勞動(dòng)合同到期后，公司或企業(yè)不續(xù)簽勞動(dòng)合同完全是依法依規(guī)，不用承擔(dān)任何法律責(zé)任。 基本是不會(huì)聯(lián)想到公司不續(xù)簽勞動(dòng)合同，是要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，除非勞動(dòng)者本人提出不續(xù)簽。 ...
Y某，男性，現(xiàn)年62周歲，2014年6月與甲公司簽訂勞動(dòng)合同后作為甲公司員工從事廚師工作，合同期限為3年，工作地點(diǎn)為乙公司，每月的工資發(fā)放由甲公司負(fù)責(zé)發(fā)放，未繳納社保。 01、案情簡介 Y某工作至2019...
勞動(dòng)合同到期，用人單位和勞動(dòng)者續(xù)簽勞動(dòng)合同需要按照《勞動(dòng)合同法》規(guī)定進(jìn)行，若存在勞動(dòng)糾紛需要反饋到用人單位所在地的人力資源與社會(huì)保障局維護(hù)合法權(quán)益，勞動(dòng)合同通常需要包含如下內(nèi)容： 一、《勞動(dòng)合同法》第依漆條規(guī)定：勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款...
張三于2020年9月10日入職某公司工作并簽訂書面勞動(dòng)合同。合同期限為2020年9月10日至2021年9月9日止，張三擔(dān)任業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位工作。 張三工資組成為基礎(chǔ)工資2300元，績效提成20%。2021年9...
我們單位這段時(shí)間有幾個(gè)員工的合同到期了，他們明確表示不續(xù)簽。那作為用人單位在勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽時(shí)要不要給予補(bǔ)償?還有就是勞動(dòng)者要不要提前一個(gè)月告訴我們不續(xù)簽合同? 勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽的問題： 勞動(dòng)合同期滿，勞動(dòng)合同終止，不需要提前一...
一、續(xù)簽無期限勞動(dòng)合同約定條件關(guān)鍵是什么?續(xù)訂勞動(dòng)合同時(shí)勞動(dòng)合同約定條件是與勞動(dòng)合同期滿終止用人單位應(yīng)否支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金息息相關(guān)。根據(jù)我國勞動(dòng)合同法，當(dāng)新舊勞動(dòng)合同多個(gè)條款同時(shí)發(fā)生變化，如何識別和判斷勞動(dòng)合同約定條件有無維持或提高，是認(rèn)定用人...
最多設(shè)置5個(gè)標(biāo)簽!
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