2023-06-09 11:13發(fā)布
1、勞動合同到期，屬于《勞動合同法》第四十四條勞動合同期滿的情況，如果雙方?jīng)]有續(xù)簽勞動合同，則雙方的勞動關(guān)系自合同到期之日起終止，這并不以勞動者所從事的是技術(shù)工作而轉(zhuǎn)移。勞動者的勞動合同到期，不再續(xù)簽勞動合同是法律賦予勞動者的權(quán)利，且由于法...
樓上的不懂勞動合同法，不要誤導LZ。 勞動合同到期單位不續(xù)簽的應當支付經(jīng)濟補償金，按照你2008.1.1起到合同到期日止每滿一年補償一個月工資，不滿半年補償半個月工資，滿半年不滿一年補償一個月工資。你應當?shù)玫揭粋€半月工資的經(jīng)濟補償金。 勞動...
1. 收取違約金、利息首先會收取違約金，違約金的收取標準是日利率萬分之五，而你正常消費支付的利息也會計算在內(nèi)，就是說，如果你逾期了，違約金和利息是同時產(chǎn)生的。所以大家在打了白條后，一定要按時還款。2. 額度被降、且停用如果你逾期沒有按時還款...
展招于2010年5月4日入職到人人樂公司工作，雙方簽訂了書面合同。 2013年4月18日，公司(甲方)與展招(乙方)續(xù)簽勞動合同，約定：合同期限自2013年5月5日至2016年5月5月止;還約定根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事管理崗位(...
經(jīng)了解，在很多人的認知范圍內(nèi)，認為勞動合同到期后，公司或企業(yè)不續(xù)簽勞動合同完全是依法依規(guī)，不用承擔任何法律責任。 基本是不會聯(lián)想到公司不續(xù)簽勞動合同，是要支付經(jīng)濟補償金，除非勞動者本人提出不續(xù)簽。 ...
Y某，男性，現(xiàn)年62周歲，2014年6月與甲公司簽訂勞動合同后作為甲公司員工從事廚師工作，合同期限為3年，工作地點為乙公司，每月的工資發(fā)放由甲公司負責發(fā)放，未繳納社保。 01、案情簡介 Y某工作至2019...
勞動合同到期，用人單位和勞動者續(xù)簽勞動合同需要按照《勞動合同法》規(guī)定進行，若存在勞動糾紛需要反饋到用人單位所在地的人力資源與社會保障局維護合法權(quán)益，勞動合同通常需要包含如下內(nèi)容： 一、《勞動合同法》第依漆條規(guī)定：勞動合同應當具備以下條款...
張三于2020年9月10日入職某公司工作并簽訂書面勞動合同。合同期限為2020年9月10日至2021年9月9日止，張三擔任業(yè)務經(jīng)理崗位工作。 張三工資組成為基礎工資2300元，績效提成20%。2021年9...
我們單位這段時間有幾個員工的合同到期了，他們明確表示不續(xù)簽。那作為用人單位在勞動者的勞動合同到期不續(xù)簽時要不要給予補償?還有就是勞動者要不要提前一個月告訴我們不續(xù)簽合同? 勞動合同到期不續(xù)簽的問題： 勞動合同期滿，勞動合同終止，不需要提前一...
一、續(xù)簽無期限勞動合同約定條件關(guān)鍵是什么?續(xù)訂勞動合同時勞動合同約定條件是與勞動合同期滿終止用人單位應否支付經(jīng)濟補償金息息相關(guān)。根據(jù)我國勞動合同法，當新舊勞動合同多個條款同時發(fā)生變化，如何識別和判斷勞動合同約定條件有無維持或提高，是認定用人...
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勞動合同到期不再續(xù)簽公司應辦理什么手續(xù)(勞動合同到期公司不續(xù)簽繼續(xù)用工)
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