2023-06-06 05:41發(fā)布
公司入職三年合同未簽怎么辦? 1、沒簽勞動合同，該員工有權(quán)要求單位支付雙倍工資; 2、解除勞動關(guān)系，該員工只需提前30天書面通知用人單位即可，并不需要單位批準(zhǔn); 3、該員工有權(quán)要求單位補(bǔ)繳社會保險(xiǎn); 4、該員工有權(quán)要求用人單位支付拖欠的工...
休產(chǎn)假是我國勞動?jì)D女的權(quán)利，這也側(cè)面反映了我國婦女社會地位的提高，越來越受到尊重和保護(hù)。婦32313133353236313431303231363533e78988e69d8331333433653432女休產(chǎn)假是受到我國法律保護(hù)的，我國...
休產(chǎn)假是我國勞動?jì)D女的權(quán)利，這也側(cè)面反映了我國婦女社會地位的提高，越來越受到尊重和保護(hù)。婦女休產(chǎn)假是受到我國法律保護(hù)的，我國最新《勞動法》產(chǎn)假規(guī)定明確說明了這一點(diǎn)，對產(chǎn)假時間和產(chǎn)假待遇以及產(chǎn)假工作安排作出了規(guī)定。一、最新《勞動法》產(chǎn)假規(guī)定是...
一、員工生育二胎產(chǎn)假有多久?《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》第七條 女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天?！∨毠言形礉M4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個...
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