2023-06-06 14:14發(fā)布
急辭員工扣一半工資? 協(xié)商一致則有效近日，某公司有4名員工提出離職申請，公司告知急辭需扣除當月工資的50%，員工表示知曉并同意后，公司結(jié)算其所有工資并辦理離職手續(xù)。律師表示，對于對急辭員工扣一半工資是否合法的問題，根據(jù)最高人民法院《關(guān)于審理...
你好 沒有規(guī)定應(yīng)當扣除多少工資，但是勞動者違法解除勞動合同，應(yīng)當賠償用人單位損失。 所謂急辭工，不是法律上的定義，通常是指立即解除合同或者短時間內(nèi)解除合同。有合法與違法之分，應(yīng)當區(qū)別情況分別對待。 一、用人單位有法定過錯急辭工 用人單位具有...
因個人原因急辭工一般是違法的，但是如果沒有給單位造成損失，用人單位也不能扣發(fā)工資；若給用人單位造成損失的，用人單位可以要求賠償，但需承擔舉證責任。 《工資支付暫行規(guī)定》第十六條規(guī)定： 因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟損失的，用人單位可按照...
題目：借唄逾期打人工不給轉(zhuǎn)協(xié)商部門-借唄逾期打人工不給轉(zhuǎn)協(xié)商部門怎么辦？ 隨著社會的發(fā)展，越來越多的人選擇借款來解決生活中的難題。然而，在借款過程中，有時我們會遇到逾期的情況。當我們逾期之后，最開始的想法就是想要盡快還清借款，以避免逾期罰...
單位不簽訂勞動合同，員工可以向勞動監(jiān)察大隊投訴，或者申請勞動仲裁要求單位簽訂勞動合同，或者要求單位支付未簽訂勞動合同期間的雙倍工資。 單位和員工沒有簽訂勞動合同，員工可以申請勞動仲裁，要求單位支付未簽訂勞動合同期間的雙倍工資。 單位在員工入...
我是律師，就你所述，只要不欠你工資，直接走人就是了。 ...
你自己主動辭職，那是算的。一般懷孕廠里不能開除，所以如果你打算主動辭職，公司都比較好說話的，有些公司不一定會按普通人急辭職一樣扣你錢。
婚假包含周末嗎江蘇 婚假包含周末嗎江蘇省勞動局：已備案管轄內(nèi)的本市用人單位享受帶薪年休假請各用人單位指定具體負責人簽訂：北京市勞動人事爭議仲裁委員會：關(guān)于加強用人單位基于培訓義務(wù)的安置措施合理性及有效性的調(diào)查問卷我國法律規(guī)定：公司...
如果公司比較正規(guī)，離職有一些手續(xù)，當天走的可能不大
不用就會過期，然后支付寶系統(tǒng)收回臨時額度。30天有效期，使用時，優(yōu)先使用臨時額度的。望采納，萬分感激。支付寶螞蟻花唄臨時額度提升，螞蟻花唄逾期會怎么樣花唄逾期的后果和貸款逾期、信用卡逾期的后果完全一樣，首先上個人征信，然后不斷催討，金額積累...
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