2023-06-06 14:14發(fā)布
急辭員工扣一半工資? 協(xié)商一致則有效近日,某公司有4名員工提出離職申請(qǐng),公司告知急辭需扣除當(dāng)月工資的50%,員工表示知曉并同意后,公司結(jié)算其所有工資并辦理離職手續(xù)。律師表示,對(duì)于對(duì)急辭員工扣一半工資是否合法的問(wèn)題,根據(jù)最高人民法院《關(guān)于審理...
你好 沒(méi)有規(guī)定應(yīng)當(dāng)扣除多少工資,但是勞動(dòng)者違法解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)賠償用人單位損失。 所謂急辭工,不是法律上的定義,通常是指立即解除合同或者短時(shí)間內(nèi)解除合同。有合法與違法之分,應(yīng)當(dāng)區(qū)別情況分別對(duì)待。 一、用人單位有法定過(guò)錯(cuò)急辭工 用人單位具有...
因個(gè)人原因急辭工一般是違法的,但是如果沒(méi)有給單位造成損失,用人單位也不能扣發(fā)工資;若給用人單位造成損失的,用人單位可以要求賠償,但需承擔(dān)舉證責(zé)任。 《工資支付暫行規(guī)定》第十六條規(guī)定: 因勞動(dòng)者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的,用人單位可按照...
題目:借唄逾期打人工不給轉(zhuǎn)協(xié)商部門(mén)-借唄逾期打人工不給轉(zhuǎn)協(xié)商部門(mén)怎么辦? 隨著社會(huì)的發(fā)展,越來(lái)越多的人選擇借款來(lái)解決生活中的難題。然而,在借款過(guò)程中,有時(shí)我們會(huì)遇到逾期的情況。當(dāng)我們逾期之后,最開(kāi)始的想法就是想要盡快還清借款,以避免逾期罰...
單位不簽訂勞動(dòng)合同,員工可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴,或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求單位簽訂勞動(dòng)合同,或者要求單位支付未簽訂勞動(dòng)合同期間的雙倍工資。 單位和員工沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同,員工可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,要求單位支付未簽訂勞動(dòng)合同期間的雙倍工資。 單位在員工入...
我是律師,就你所述,只要不欠你工資,直接走人就是了。 ...
你自己主動(dòng)辭職,那是算的。一般懷孕廠里不能開(kāi)除,所以如果你打算主動(dòng)辭職,公司都比較好說(shuō)話的,有些公司不一定會(huì)按普通人急辭職一樣扣你錢(qián)。
婚假包含周末嗎江蘇 婚假包含周末嗎江蘇省勞動(dòng)局:已備案管轄內(nèi)的本市用人單位享受帶薪年休假請(qǐng)各用人單位指定具體負(fù)責(zé)人簽訂:北京市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì):關(guān)于加強(qiáng)用人單位基于培訓(xùn)義務(wù)的安置措施合理性及有效性的調(diào)查問(wèn)卷我國(guó)法律規(guī)定:公司...
如果公司比較正規(guī),離職有一些手續(xù),當(dāng)天走的可能不大
不用就會(huì)過(guò)期,然后支付寶系統(tǒng)收回臨時(shí)額度。30天有效期,使用時(shí),優(yōu)先使用臨時(shí)額度的。望采納,萬(wàn)分感激。支付寶螞蟻花唄臨時(shí)額度提升,螞蟻花唄逾期會(huì)怎么樣花唄逾期的后果和貸款逾期、信用卡逾期的后果完全一樣,首先上個(gè)人征信,然后不斷催討,金額積累...
最多設(shè)置5個(gè)標(biāo)簽!
付費(fèi)偷看金額在0.1-10元之間
相關(guān)知識(shí)
“急辭”員工扣一半工資? 協(xié)商一致就有效
來(lái)源:其它 時(shí)間:2022-01-01 10:55急辭員工扣一半工資? 協(xié)商一致則有效近日,某公司有4名員工提出離職申請(qǐng),公司告知急辭需扣除當(dāng)月工資的50%,員工表示知曉并同意后,公司結(jié)算其所有工資并辦理離職手續(xù)。律師表示,對(duì)于對(duì)急辭員工扣一半工資是否合法的問(wèn)題,根據(jù)最高人民法院《關(guān)于審理...
急辭扣多少(急辭扣多少工資!?)
來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-07-13 11:58你好 沒(méi)有規(guī)定應(yīng)當(dāng)扣除多少工資,但是勞動(dòng)者違法解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)賠償用人單位損失。 所謂急辭工,不是法律上的定義,通常是指立即解除合同或者短時(shí)間內(nèi)解除合同。有合法與違法之分,應(yīng)當(dāng)區(qū)別情況分別對(duì)待。 一、用人單位有法定過(guò)錯(cuò)急辭工 用人單位具有...
勞動(dòng)法中急辭可以扣工資嗎
來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-07-13 23:39因個(gè)人原因急辭工一般是違法的,但是如果沒(méi)有給單位造成損失,用人單位也不能扣發(fā)工資;若給用人單位造成損失的,用人單位可以要求賠償,但需承擔(dān)舉證責(zé)任。 《工資支付暫行規(guī)定》第十六條規(guī)定: 因勞動(dòng)者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的,用人單位可按照...
借唄逾期打人工不給轉(zhuǎn)協(xié)商部門(mén)-借唄逾期打人工不給轉(zhuǎn)協(xié)商部門(mén)怎么辦
來(lái)源:債權(quán)債務(wù) 時(shí)間:2023-08-02 16:50題目:借唄逾期打人工不給轉(zhuǎn)協(xié)商部門(mén)-借唄逾期打人工不給轉(zhuǎn)協(xié)商部門(mén)怎么辦? 隨著社會(huì)的發(fā)展,越來(lái)越多的人選擇借款來(lái)解決生活中的難題。然而,在借款過(guò)程中,有時(shí)我們會(huì)遇到逾期的情況。當(dāng)我們逾期之后,最開(kāi)始的想法就是想要盡快還清借款,以避免逾期罰...
外包工不簽合同違法嗎
來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2021-12-21 15:46單位不簽訂勞動(dòng)合同,員工可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴,或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求單位簽訂勞動(dòng)合同,或者要求單位支付未簽訂勞動(dòng)合同期間的雙倍工資。 單位和員工沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同,員工可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,要求單位支付未簽訂勞動(dòng)合同期間的雙倍工資。 單位在員工入...
勞動(dòng)法規(guī)定可以急辭嗎(勞動(dòng)法急辭為多少天)
來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2021-12-31 09:53我是律師,就你所述,只要不欠你工資,直接走人就是了。 ...
勞動(dòng)法員工懷孕可以急辭嗎(公司辭退懷孕女職員按勞動(dòng)法怎么判)
來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-04-20 06:39你自己主動(dòng)辭職,那是算的。一般懷孕廠里不能開(kāi)除,所以如果你打算主動(dòng)辭職,公司都比較好說(shuō)話的,有些公司不一定會(huì)按普通人急辭職一樣扣你錢(qián)。
婚假包含周末嗎,23天婚假包含周末嗎
來(lái)源:債權(quán)債務(wù) 時(shí)間:2022-06-16 15:13婚假包含周末嗎江蘇 婚假包含周末嗎江蘇省勞動(dòng)局:已備案管轄內(nèi)的本市用人單位享受帶薪年休假請(qǐng)各用人單位指定具體負(fù)責(zé)人簽訂:北京市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì):關(guān)于加強(qiáng)用人單位基于培訓(xùn)義務(wù)的安置措施合理性及有效性的調(diào)查問(wèn)卷我國(guó)法律規(guī)定:公司...
急辭按勞動(dòng)法可以當(dāng)天走嗎(勞動(dòng)法急辭為多少天)
來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2021-12-28 14:08如果公司比較正規(guī),離職有一些手續(xù),當(dāng)天走的可能不大
花唄零時(shí)額度逾期會(huì)封號(hào)嗎 花唄臨時(shí)額度不還 下月還花唄會(huì)不會(huì)封
來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2023-06-06 18:44不用就會(huì)過(guò)期,然后支付寶系統(tǒng)收回臨時(shí)額度。30天有效期,使用時(shí),優(yōu)先使用臨時(shí)額度的。望采納,萬(wàn)分感激。支付寶螞蟻花唄臨時(shí)額度提升,螞蟻花唄逾期會(huì)怎么樣花唄逾期的后果和貸款逾期、信用卡逾期的后果完全一樣,首先上個(gè)人征信,然后不斷催討,金額積累...