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2023-06-06 05:18發(fā)布
你好 沒有規(guī)定應(yīng)當(dāng)扣除多少工資，但是勞動者違法解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)賠償用人單位損失。 所謂急辭工，不是法律上的定義，通常是指立即解除合同或者短時間內(nèi)解除合同。有合法與違法之分，應(yīng)當(dāng)區(qū)別情況分別對待。 一、用人單位有法定過錯急辭工 用人單位具有...
因個人原因急辭工一般是違法的，但是如果沒有給單位造成損失，用人單位也不能扣發(fā)工資；若給用人單位造成損失的，用人單位可以要求賠償，但需承擔(dān)舉證責(zé)任。 《工資支付暫行規(guī)定》第十六條規(guī)定： 因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，用人單位可按照...
我是律師，就你所述，只要不欠你工資，直接走人就是了。 ...
如果公司比較正規(guī)，離職有一些手續(xù)，當(dāng)天走的可能不大
急辭員工扣一半工資? 協(xié)商一致則有效近日，某公司有4名員工提出離職申請，公司告知急辭需扣除當(dāng)月工資的50%，員工表示知曉并同意后，公司結(jié)算其所有工資并辦理離職手續(xù)。律師表示，對于對急辭員工扣一半工資是否合法的問題，根據(jù)最高人民法院《關(guān)于審理...
你自己主動辭職，那是算的。一般懷孕廠里不能開除，所以如果你打算主動辭職，公司都比較好說話的，有些公司不一定會按普通人急辭職一樣扣你錢。
工廠欠銀行貸款銀行不給提供業(yè)務(wù)-工廠欠銀行貸款銀行不給提供業(yè)務(wù)怎么辦 隨著經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,許多企業(yè)需要借款來擴(kuò)大業(yè)務(wù)。而銀行作為企業(yè)的主要融資渠道之一,其貸款業(yè)務(wù)也日益繁忙。然而,在一些情況下,企業(yè)可能會遇到銀行拒絕提供貸款的情況,這可能...
任何形式的拖欠工資都可以持相關(guān)證據(jù)到法院起訴，并沒有法律規(guī)定必須經(jīng)過勞動部門裁決后才能起訴。 拖欠工資需要分以下情況進(jìn)行處理： 一：勞動者給正規(guī)公司打工：建議持相關(guān)證據(jù)（工服、工資條、考勤表、合同、協(xié)議、工作證等）聯(lián)系屬地的勞動監(jiān)察大隊反映...
對方是私人小加工廠，沒有營業(yè)執(zhí)照，你只有送貨單，欠你幾萬塊錢，你可以起訴。但是必須符合起訴條件法院才能受理，只有證據(jù)充分才能勝訴。私人和工廠打官司工廠沒錢就要用東西頂嗎只要雙方協(xié)商一致，是可以的。因為通過貨物相頂債權(quán)方可挽回一些損失，否則無...
公司可以帶頭做好嘛。比如，在單上，除了注明廠家不按時交貨要負(fù)責(zé)的條款【張張有】外，另加一條：公司違約，過期未出，也應(yīng)該給廠家負(fù)責(zé)【張張無】。遇見幾次幾個月未出，近期處理兩單。有拖過60日才出貨。然后再來按照單上的日期，45或者60天，還要看...
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