2023-06-06 14:16發(fā)布
你好 沒有規(guī)定應當扣除多少工資，但是勞動者違法解除勞動合同，應當賠償用人單位損失。 所謂急辭工，不是法律上的定義，通常是指立即解除合同或者短時間內(nèi)解除合同。有合法與違法之分，應當區(qū)別情況分別對待。 一、用人單位有法定過錯急辭工 用人單位具有...
客戶沒有和工廠的業(yè)務員確認匯款，工廠也不知道郵箱有問題。有人用自己的郵箱，以工廠的名義發(fā)郵件，誘騙客戶更改銀行賬號出國?！?br/】最后雙方協(xié)商決定，客戶承擔70%的余款，工廠承擔30%的余款，并約定當客戶將70%的余款匯入工廠貿(mào)易代理的銀...
急辭員工扣一半工資? 協(xié)商一致則有效近日，某公司有4名員工提出離職申請，公司告知急辭需扣除當月工資的50%，員工表示知曉并同意后，公司結算其所有工資并辦理離職手續(xù)。律師表示，對于對急辭員工扣一半工資是否合法的問題，根據(jù)最高人民法院《關于審理...
我是律師，就你所述，只要不欠你工資，直接走人就是了。 ...
如果公司比較正規(guī)，離職有一些手續(xù)，當天走的可能不大
你自己主動辭職，那是算的。一般懷孕廠里不能開除，所以如果你打算主動辭職，公司都比較好說話的，有些公司不一定會按普通人急辭職一樣扣你錢。
因個人原因急辭工一般是違法的，但是如果沒有給單位造成損失，用人單位也不能扣發(fā)工資；若給用人單位造成損失的，用人單位可以要求賠償，但需承擔舉證責任。 《工資支付暫行規(guī)定》第十六條規(guī)定： 因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟損失的，用人單位可按照...
加拿大的最低工資是1小時10到11加元，技術工人的工資要高一些。但是當技術工的前提是你要在加拿大按受培訓、考核取得崗位證書，而培訓考證是用英語進行的，所以你必須會英語，否則你就不能做技術工種。 更重要的，你在加拿大打工必須有工卡。工卡只發(fā)給...
公司可以帶頭做好嘛。比如，在單上，除了注明廠家不按時交貨要負責的條款【張張有】外，另加一條：公司違約，過期未出，也應該給廠家負責【張張無】。遇見幾次幾個月未出，近期處理兩單。有拖過60日才出貨。然后再來按照單上的日期，45或者60天，還要看...
欠款十萬怎么上岸我可以給你一個這個建議，十萬，想借又不想透支家里任何錢，你可以嘗試出來工作也算是一種創(chuàng)業(yè)，當上班十萬月收入的第一時候比你老板要十 萬零花錢強點，千萬別找小貸去套路別人，當然也不可以找p2p把你負債十萬全部擼走，至于怎么出來工...
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跟信用卡協(xié)商的中介(跟信用卡協(xié)商的中介有哪些)
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