2023-06-06 11:17發(fā)布
你好 沒(méi)有規(guī)定應(yīng)當(dāng)扣除多少工資，但是勞動(dòng)者違法解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)賠償用人單位損失。 所謂急辭工，不是法律上的定義，通常是指立即解除合同或者短時(shí)間內(nèi)解除合同。有合法與違法之分，應(yīng)當(dāng)區(qū)別情況分別對(duì)待。 一、用人單位有法定過(guò)錯(cuò)急辭工 用人單位具有...
急辭員工扣一半工資? 協(xié)商一致則有效近日，某公司有4名員工提出離職申請(qǐng)，公司告知急辭需扣除當(dāng)月工資的50%，員工表示知曉并同意后，公司結(jié)算其所有工資并辦理離職手續(xù)。律師表示，對(duì)于對(duì)急辭員工扣一半工資是否合法的問(wèn)題，根據(jù)最高人民法院《關(guān)于審理...
因個(gè)人原因急辭工一般是違法的，但是如果沒(méi)有給單位造成損失，用人單位也不能扣發(fā)工資；若給用人單位造成損失的，用人單位可以要求賠償，但需承擔(dān)舉證責(zé)任。 《工資支付暫行規(guī)定》第十六條規(guī)定： 因勞動(dòng)者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，用人單位可按照...
我是律師，就你所述，只要不欠你工資，直接走人就是了。 ...
如果公司比較正規(guī)，離職有一些手續(xù)，當(dāng)天走的可能不大
你自己主動(dòng)辭職，那是算的。一般懷孕廠里不能開(kāi)除，所以如果你打算主動(dòng)辭職，公司都比較好說(shuō)話的，有些公司不一定會(huì)按普通人急辭職一樣扣你錢。
很簡(jiǎn)單，現(xiàn)在你應(yīng)該盡快了結(jié)、清償債務(wù)。對(duì)方催收，采取這種方式很正常，還有更多的方法，比如爆通訊錄，比如上門催要，起訴更是合法的途徑，無(wú)論債務(wù)人反感不反感。非法的催收可以報(bào)警，而債務(wù)事實(shí)存在，就應(yīng)該依法償還。投訴美團(tuán)軟件怎么投訴軟件？是消費(fèi)問(wèn)...
應(yīng)該去了解為什么沒(méi)有發(fā)，如果想離職，就應(yīng)該辦理離職手續(xù)。在員工依法辦理離職還交接手續(xù)后，用人單位必須為出具解除勞動(dòng)合同證明（即離職證明），同時(shí)勞動(dòng)者的工資、押金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是必須結(jié)清和退還。用人單位不得隨意扣減或者拖欠不退，當(dāng)事人可以在辦理離...
美團(tuán)逾期發(fā)信息說(shuō)案件本人未出庭-美團(tuán)逾期發(fā)信息說(shuō)案件本人未出庭是真的嗎 美團(tuán)作為我國(guó)一家知名的企業(yè)，在人們?nèi)粘Ｉ钪邪缪葜絹?lái)越重要的角色。然而，近期有關(guān)美團(tuán)逾期發(fā)信息說(shuō)案件本人未出庭的消息引起了廣泛關(guān)注。那么，事實(shí)真相究竟如何呢？我們一...
很簡(jiǎn)單，現(xiàn)在你應(yīng)該盡快了結(jié)、清償債務(wù)。對(duì)方催收，采取這種方式很正常，還有更多的方法，比如爆通訊錄，比如上門催要，起訴更是合法的途徑，無(wú)論債務(wù)人反感不反感。非法的催收可以報(bào)警，而債務(wù)事實(shí)存在，就應(yīng)該依法償還。我辦理的手機(jī)分期套現(xiàn)因?yàn)橛馄诹?現(xiàn)...
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急辭扣多少(急辭扣多少工資!?)
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“急辭”員工扣一半工資? 協(xié)商一致就有效
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勞動(dòng)法中急辭可以扣工資嗎
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來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2021-12-28 14:08如果公司比較正規(guī)，離職有一些手續(xù)，當(dāng)天走的可能不大
勞動(dòng)法員工懷孕可以急辭嗎(公司辭退懷孕女職員按勞動(dòng)法怎么判)
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美團(tuán)逾期本地辦事處說(shuō)上門是真的嗎?（美團(tuán)逾期上門催錢嗎怎么投訴）
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