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        急辭扣光底薪合法嗎

        2023-06-06 13:32發(fā)布

        因自身急事不得已急辭,且在一個(gè)月之前已經(jīng)通知工廠部門的上級(jí)領(lǐng)導(dǎo),但上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)始終以缺人為理由拒絕簽字,不得已選擇急辭,辭職當(dāng)天工廠扣除了我上個(gè)月的全部底薪和大部分的加班費(fèi),能申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎?
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        3條回答
        馮新婷
        1樓-- · 2023-06-06 15:14
        你好,不合法。收集證明勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù),先可以去勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴,再去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
        俞珊
        2樓-- · 2023-06-06 15:31
        不合法
        周奉天
        3樓-- · 2023-06-06 15:32
        你好,如果協(xié)商無法解決,向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報(bào)或向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。如情況緊急可直接電話聯(lián)系本律師。

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