2023-06-06 11:41發(fā)布
你好 沒有規(guī)定應(yīng)當扣除多少工資,但是勞動者違法解除勞動合同,應(yīng)當賠償用人單位損失。 所謂急辭工,不是法律上的定義,通常是指立即解除合同或者短時間內(nèi)解除合同。有合法與違法之分,應(yīng)當區(qū)別情況分別對待。 一、用人單位有法定過錯急辭工 用人單位具有...
懷孕辭職信怎么寫好簡短 懷孕辭職信怎么寫好簡短的話重復(fù)率比較低?怎么簡短有力地說明你為什么在這家單位要辭職?下面我們就通過幾個案例來進行分析。案例一:員工小美考進了一家單位,新到單位后被安排在做產(chǎn)假前,前3個月完全沒有單位在組織,...
25歲一無所有負債好幾萬,頂著壓力去打工,打工了一年半,18年2月份,辭職3月份直接回了老家,因為家里遠不方便。3月份走的債務(wù),然后公司要求走勞 務(wù)派遣去上班,一個月工資2200都不到,一個月就存2千塊錢,回老家3月份家里就說用了,又是2千...
1、不簽勞動合同是用人單位的責任,你可以不用管,也不用擔心,用工的法律風險在用人單位。2、社會保險是國家法定的,從用工之日起就應(yīng)當建立,不管簽沒簽勞動合同用人單位不辦理是違法的。不按月支付勞動報酬也是違法的。3、等到你什么時候不想在這個單位...
我也是南京喜星電子離職員工,也是早上6.40坐廠車,8點上班,12.20下班,中間休息十五分鐘,然后12.50上班,真的喜星壓榨勞動力真的厲害,我們是通過人事進去的,說是有1000塊推薦獎勵,期限30天打工資卡,干滿了30天只有工資到賬,推...
大家都叫狗董也是有道理的。有錢的時候會想盡辦法找他借,需要的時候會被套牢,不管信用如何。和馬云相比,劉和馬云的區(qū)別不僅僅是數(shù)字。畢竟土生土長的農(nóng)民出身,懂什么叫金融就很不錯了,更別說什么叫智慧了。金東金條顯示自己有額度沒有任何逾期為什金條顯...
現(xiàn)在有許多勞動者都有這樣一個疑問,沒簽勞動合同可以直接走人嗎? 這個問題需要分兩種情況:在一個月之內(nèi)想要直接走因為法律規(guī)定,用人單位需要在一個月內(nèi)與勞動者簽訂勞動合同,所以如果你在一月內(nèi)想要辭職,是需要提前告知用人單位,因為此時用人單位并...
大家好啊某某目無法紀上班經(jīng)常遲到現(xiàn)給予罰款上班遲到罰款20通知怎么打..........笨蛋!上班沒遲到過啊!員工***,于2017.07.31日曠工一天!根據(jù)公司規(guī)定!予以警告并罰款***元處分!關(guān)于員工一天內(nèi),上午請假半天,下午未來公司...
1.勞動法關(guān)于請事假的規(guī)定 事假:員工因個人或家庭原因需要請假的可以請事假,事假為無薪假,事假以天或小時為計算單位。 員工請事假每天的扣薪標準是:月基本工資/20.92天;員工請事假每小時的扣薪標準是:月基本工資/20.92天/8小時。 除...
30歲負債20萬最好的心態(tài)辦法,能夠東山再起,最好有人幫助你,資產(chǎn)過億,20萬花幾年都不是事,不然就老老實實去上班,換一份工作來還。 如果不想上班 ,可以考慮公司法務(wù),具體情況需要最好具體分析。 最后,除了法律之外,就是盡快找一個信譽好...
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