2023-06-06 05:27發(fā)布
合同到期沒有續(xù)簽繼續(xù)工作被辭退應(yīng)該怎么賠償具體分為以下兩個方面：1、用人單位提出不續(xù)簽的，應(yīng)該支付勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，工作1年支付1個月工資；如果勞動者存在《勞動合同法》第14條的情況下要求續(xù)簽無固定期限勞動合同，則用人單位拒絕續(xù)簽違法，應(yīng)該...
半年前寫的離職申請，公司未給回復(fù)，默默給員工漲了工資還調(diào)崗，沒想到半年后，公司竟然同意了這份離職申請，并以此為由解除勞動合同？公司是否違法解除勞動合同？ 張三是某連鎖酒店的員工，在酒店任職的時候踏實(shí)肯干，...
合同期滿未續(xù)約一年多后被辭退 王某于2004年6月進(jìn)入某公司工作，從事項(xiàng)目公司工程預(yù)算崗位工作，雙方訂立了期限自2004年6月1日起至2008年5月31日止的勞動合同。該合同期滿后，雙方未再續(xù)訂，王某仍在該公司工作。 2009年7月21...
一、合同到期不續(xù)簽應(yīng)付賠償金 合同到期，如果用人單位不給勞動者續(xù)簽勞動合同的，應(yīng)該給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 除非是勞動合同到期勞動者不同意續(xù)簽勞動合同的，如果是勞動者不同意續(xù)簽勞動合同是沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?。這里需要注意的是，如果用人單位以降低待遇的情況要...
單位超過一個月未滿一年未和你簽訂勞動合同的，自第二個月開始，工資按雙倍計(jì)算，直到第12個月。超過一年未和你簽訂合同的，視為簽訂了無固定期限的勞動，也就是說現(xiàn)在只要你不提離職，單位是不能開除你，否則就是違反勞動法！ 如果你現(xiàn)在想離職，你不要提...
如果單位不續(xù)簽，需要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如果員工不續(xù)簽，要看具體情況。又細(xì)分為兩種情況： 1、如果單位維持或者提高原來勞動條件，員工仍然不續(xù)簽的，則不進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 2、如果單位降低原來勞動條件，員工不續(xù)簽的，則單位還要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 《勞動合同...
勞動合同到期，用人單位不可以隨意辭退勞動者。用人單位提出不續(xù)簽的，應(yīng)該支付勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，工作1年支付1個月工資。 如果勞動者存在《勞動合同法》14條的情況下要求續(xù)簽無固定期限勞動合同的話，用人單位拒絕續(xù)簽違法，應(yīng)該支付勞動者賠償金，工作...
一、懷孕后被老板辭退怎么辦?國家對孕期女職工的權(quán)益保護(hù)做出了明確的保護(hù)，如果用人單位違反規(guī)定做出非法辭退，孕期職工有權(quán)申請以下賠償：1、違法解除勞動關(guān)系賠償金：相當(dāng)于2倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2、懷孕、產(chǎn)期、哺乳期三期工資。3、工資和加班工資(如有...
臨近年底，又到了勞動用工矛盾的高發(fā)期，更有部分公司，一到年底就開始裁員! 很多勞動者因?yàn)閷趧臃ㄏ嚓P(guān)知識較為薄弱，在遭遇違法辭退時并沒有意識到自己的權(quán)益遭到侵犯。還有一些勞動者出于不想找麻煩，以至于在遭遇違法辭退時沒有得到應(yīng)有的賠償。下面...
最多設(shè)置5個標(biāo)簽!
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