2023-06-06 05:47發(fā)布
信用卡欠款屬于銀行債務(wù)，與用人單位無(wú)關(guān)，如果不是詐騙，非刑事犯罪，用人單位是不可以拿這個(gè)理由作為開(kāi)除員工。單位有權(quán)開(kāi)除員工，但是不能無(wú)故開(kāi)除?！ ∮萌藛挝灰韵虑闆r才可以開(kāi)除員工： 《勞動(dòng)法》第二十五條：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)...
酒店員工獎(jiǎng)勵(lì)制度 獎(jiǎng)罰條例 一、處罰和獎(jiǎng)勵(lì)原則 (一)處罰種類(lèi)分為： 1、行政處罰：告誡、警告、辭退。 2、經(jīng)濟(jì)處罰：各類(lèi)行政處罰附帶相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰。 ①告誡：罰款 10元； ②警告：罰款 50元； ③辭退：只發(fā)放按出勤日計(jì)算的基本工資；...
對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，會(huì)計(jì)（員工）離職完全是職場(chǎng)上的常規(guī)操作，按照流程處理就基本沒(méi)問(wèn)題。但是有一種離職卻讓企業(yè)感到頭大，那就是：自動(dòng)離職自動(dòng)離職會(huì)計(jì)（員工）的狀態(tài)通常都是：我走了，別找我，給我開(kāi)證明，工資打卡里，也別問(wèn)為什么。……比如下面的這位HR...
對(duì)于打工人而言，打工最直接的目的，就是拿到自己應(yīng)得的工資，而且不僅要足額，還要準(zhǔn)時(shí)。面對(duì)經(jīng)常拖欠員工工資的企業(yè)，不僅會(huì)讓員工成日人心惶惶，沒(méi)有心情工作，更會(huì)嚴(yán)重影響員工的生活，畢竟對(duì)于大多數(shù)打工人而言，工資就是自己收入的全部。 ...
逾期公司辭退員工要支付補(bǔ)償金嗎?-逾期公司辭退員工要支付補(bǔ)償金嗎合法嗎 隨著經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展和社會(huì)的日益進(jìn)步,越來(lái)越多的公司選擇在競(jìng)爭(zhēng)中不斷革新和調(diào)整自己的經(jīng)營(yíng)策略。其中,逾期公司辭退員工的現(xiàn)象也越來(lái)越普遍。那么,這種做法是否合法?公司是否...
1、公司沒(méi)有合法理由辭退你屬于違法解除勞動(dòng)關(guān)系，可以依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十七條的規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系的，不但要全額支付工資，還應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算按《...
大家好啊某某目無(wú)法紀(jì)上班經(jīng)常遲到現(xiàn)給予罰款上班遲到罰款20通知怎么打..........笨蛋！上班沒(méi)遲到過(guò)??！員工***，于2017.07.31日曠工一天！根據(jù)公司規(guī)定！予以警告并罰款***元處分！關(guān)于員工一天內(nèi)，上午請(qǐng)假半天，下午未來(lái)公司...
我國(guó)勞動(dòng)法中明確規(guī)定了用人單位辭退員工的條件，如果不是滿足這些條件用人單位不能辭退員工，而無(wú)故辭退員工是要賠償?shù)?，接下?lái)了解一下無(wú)故辭退員工賠償標(biāo)準(zhǔn)吧。無(wú)故辭退員工賠償標(biāo)準(zhǔn)：勞動(dòng)合同法第四十八條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同，勞動(dòng)...
拖欠工資黑名單信息納入當(dāng)?shù)睾腿珖?guó)信用信息共享平臺(tái) 拖欠工資黑名單信息納入當(dāng)?shù)睾腿珖?guó)信用信息共享平臺(tái)，用人單位拖欠員工工資的，除依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十九條第二款等法律規(guī)定的合法合規(guī)條款外，還可能存在人身?yè)p害賠償金、違法解除勞動(dòng)合同賠...
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付費(fèi)偷看金額在0.1-10元之間
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欠信用卡被公司辭退(員工欠信用卡公司需要賠償嗎)
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酒店獎(jiǎng)懲制度
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員工提完辭呈后就不來(lái)上班了，這樣離職太任性！
來(lái)源：其它 時(shí)間：2022-01-17 14:43對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，會(huì)計(jì)（員工）離職完全是職場(chǎng)上的常規(guī)操作，按照流程處理就基本沒(méi)問(wèn)題。但是有一種離職卻讓企業(yè)感到頭大，那就是：自動(dòng)離職自動(dòng)離職會(huì)計(jì)（員工）的狀態(tài)通常都是：我走了，別找我，給我開(kāi)證明，工資打卡里，也別問(wèn)為什么。……比如下面的這位HR...
公司若拖欠勞動(dòng)者工資應(yīng)如何處理
來(lái)源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2022-03-29 14:39對(duì)于打工人而言，打工最直接的目的，就是拿到自己應(yīng)得的工資，而且不僅要足額，還要準(zhǔn)時(shí)。面對(duì)經(jīng)常拖欠員工工資的企業(yè)，不僅會(huì)讓員工成日人心惶惶，沒(méi)有心情工作，更會(huì)嚴(yán)重影響員工的生活，畢竟對(duì)于大多數(shù)打工人而言，工資就是自己收入的全部。 ...
公司若拖欠勞動(dòng)者工資應(yīng)如何處理
來(lái)源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2022-04-20 13:50對(duì)于打工人而言，打工最直接的目的，就是拿到自己應(yīng)得的工資，而且不僅要足額，還要準(zhǔn)時(shí)。面對(duì)經(jīng)常拖欠員工工資的企業(yè)，不僅會(huì)讓員工成日人心惶惶，沒(méi)有心情工作，更會(huì)嚴(yán)重影響員工的生活，畢竟對(duì)于大多數(shù)打工人而言，工資就是自己收入的全部。 ...
逾期公司辭退員工要支付補(bǔ)償金嗎-逾期公司辭退員工要支付補(bǔ)償金嗎合法嗎
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無(wú)故辭退員工應(yīng)該怎么賠償(飯店無(wú)故辭退員工應(yīng)該怎么賠償)
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逾期未上班的通告怎么寫(xiě) 逾期通知單位
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公司無(wú)故辭退員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)(公司無(wú)故辭退員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)20214個(gè)月)
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