2023-06-06 11:00發(fā)布
我國不少法律對勞動者的權(quán)益都有所保護，尤其是對女職工的權(quán)益更是保護的全面，其中有一項是關(guān)于女職工產(chǎn)假的保障。規(guī)定懷孕女職工可以享受一定期限的產(chǎn)假，并且在產(chǎn)假期間還能獲得相應的工資。下面，我們就來了解下女職工的產(chǎn)假有多少天。 女職工生育享受不...
產(chǎn)假最多休128天，其中國家規(guī)定產(chǎn)假98天，地方規(guī)定產(chǎn)假30天。 法律規(guī)定： 《湖北省人口與計劃生育條例》第三十三條：晚婚公民除享受國家規(guī)定的婚假外，增加婚假15天；已婚婦女晚育的，除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假30天，并給予其配偶10天...
懷孕第1—6個月，可享受1天假期，用于妊娠確認，申請生育指標，以及生產(chǎn)培訓等?！?懷孕第6和第7個月，每個月可享受1天假期?！?懷孕第8個月，可享受2天假期?！?懷孕9個月以上，可享受4天假期，但其中2天已包括在預產(chǎn)假中。 《中華人民共和國...
國家規(guī)定的假期中有包含產(chǎn)假，那么關(guān)于產(chǎn)假您了解多少呢?產(chǎn)假期間工資應該如何發(fā)放呢?了解更多產(chǎn)假工資發(fā)放情況避免自己的合法權(quán)益受到侵害，快來閱讀下文進行了解吧。一、產(chǎn)假工資如何發(fā)放女職工按規(guī)定享受產(chǎn)假期間的生育津貼，按本單位上年度職工月平均工...
參加生育保險的女職工在終止妊娠后或者術(shù)后6個月內(nèi)，向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請享受生育保險待遇，女職工本人生育當月的繳費基數(shù)÷30（天）×假期天數(shù)，生育津貼低于本人工資標準的，差額部分由企業(yè)補足 申請生育津貼材料 1、參保職工的社會保障卡復印件 ...
生育保險條例： 生育保險是國家通過社會保險立法，對生育職工給予經(jīng)濟、物質(zhì)等方面幫助的一項社會政策。其宗旨在于通過向生育女職工提供生育津貼、產(chǎn)假以及醫(yī)療服務等方面的待遇，保障她們因生育而暫時喪失勞動能力時的基本經(jīng)濟收入和醫(yī)療...
原發(fā)布者:oqcvom86347 請假情況說明申請范文 隨著企業(yè)辦公自動化的發(fā)展,網(wǎng)上協(xié)同辦公顯的日趨重要,而工作流技術(shù)在協(xié)同辦公系統(tǒng)的應用也日益普及。針對企業(yè)請假流程繁瑣的問題,提出利用JBPM工作流的方法,并應用實踐中,效果良好。本文...
只要參加了職工生育保險，即使信用卡黑名單，也不會影響你的保險權(quán)益。即，能不能享受生育報銷，關(guān)鍵看你有沒有參加生育保險。生育保險可以報銷多少錢？如何報銷？什么時候可以報銷生育保險報銷標準：報銷金額=最后一個月生育保險繳納基數(shù)/30*休產(chǎn)假天數(shù)...
各地區(qū)的生育津貼支付期限一般與產(chǎn)假期限相一致，在90-180天之間。 報銷流程： 參保職工在同時具備下列條件時，可按規(guī)定享受生育保險待遇： 1、符合國家、省、市計劃生育政策規(guī)定； 2、分娩或?qū)嵤┯媱澤中g(shù)時，用人單位已為其參加生育保險且連...
根據(jù)國家規(guī)定，普通分娩，給予產(chǎn)假90天。符合晚育條件的（滿24周歲），給予產(chǎn)假150天。剖腹產(chǎn)在原基礎上再加15天。多胞胎每多一胎在原基礎上加15天。 所以你的產(chǎn)假天數(shù)應該是165天！
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