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員工無故離職，未簽訂勞動(dòng)合同，員工要求支付提成和克扣工資待遇       
        

        
 
			


        

2023-06-06 19:50發(fā)布 

        



 
	

        

        

        



        

        

        


        

        
  
		
        

        員工無故離職，未簽訂勞動(dòng)合同，員工要求支付提成和克扣工資待遇，提成都是按時(shí)支付，在不同產(chǎn)品也有一定程度差異，現(xiàn)在他說要求支付差額，這種情況是否需要支付。
        

        

        
 


        
   
   

        
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1條回答


        

        

        


        

           
            
        
            
        
                                  
        
            
            
            
            
        
            
            周子諾                                          
            
             
        
                           1樓-- · 2023-06-06 20:11
                                       
        
             
        
             
        
                          
        
             
        
                                                                          我勸你盡量協(xié)商 ，你就這么算 ，如果員工去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁 ，未簽訂合同 需要支付雙倍工資 ，八小時(shí)以外需要支付1.5倍工資 ，雙休日法定假日需要支付雙倍和三倍工資 ，并且還有五險(xiǎn)一金 ，加上經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 如果仲裁的話 這些你肯定都需要承擔(dān) ，哪多哪少 你自己算，我建議你和員工直接慎重處理這件事 ，你自己決定 。你還有什么需要了解的 可以聯(lián)系我 ，我是在聽訟平臺(tái)為您服務(wù)的專業(yè)律師，您可以電話或一對(duì)一的聯(lián)系我 ，詳細(xì)溝通問題、我可以為您提供專業(yè)法律研判、以謀求最佳合法權(quán)益。                                                                    
        
                                                        
        
            
        
       
             
        
             

        


                
        
                
        
                  
                
        





        

        

        

        

        

        



        


        

        
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1，勞動(dòng)者工作內(nèi)容的證據(jù)，如電子文本，資料，公司相關(guān)的其他資料；
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