2023-06-06 16:41發(fā)布
依據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者在一個(gè)月內(nèi)未簽訂勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者可以要求用人單位支付雙倍工資。《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第八十二條用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。...
勞動(dòng)合同過期即勞動(dòng)合同期滿后未簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者仍在原用人單位繼續(xù)工作的。在此種情況下，因?yàn)橛萌藛挝粚υ瓌趧?dòng)合同期滿和繼續(xù)用工的法律后果均有預(yù)期，因此不需要再給予一個(gè)月的寬限期。也就是說原勞動(dòng)合同期滿后次日，用人單位應(yīng)該馬上與勞動(dòng)者簽訂書...
第一，給予用人單位續(xù)簽勞動(dòng)合同一個(gè)月寬限期，有利于同未簽勞動(dòng)合同的法律責(zé)任相匹配?！秳趧?dòng)合同法》及其《實(shí)施條例》對于用人單位未依法與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的行為，規(guī)定了兩方面的責(zé)任：一是，超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞...
員工合同起止時(shí)間逾期怎么續(xù)簽-員工合同到期未續(xù)簽會(huì)怎么樣 隨著社會(huì)的不斷發(fā)展，經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的變革也越來越大。企業(yè)與員工之間的勞動(dòng)合同關(guān)系也越來越重要。而當(dāng)員工合同起止時(shí)間逾期時(shí)，應(yīng)該如何續(xù)簽?zāi)兀勘疚膶槟敿?xì)解答。 首先，我們需要了解員工合...
案件2015年11月23日，施某向上海市浦東新區(qū)勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁，要求某旅行社支付終止勞動(dòng)合同賠償金26,400元。2016年2月29日，該仲裁委員會(huì)裁決某旅行社于裁決生效之日起三日內(nèi)支付施某終止勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金26,400...
在勞動(dòng)合同期限即將屆滿之前，一般單位與勞動(dòng)者之間會(huì)協(xié)商是否續(xù)簽勞動(dòng)合同，也就是續(xù)約。那么要是勞動(dòng)合同到期不續(xù)約的話該怎么處理呢？詳細(xì)內(nèi)容請閱讀下文進(jìn)行具體了解。 一、勞動(dòng)合同到期不續(xù)約怎么處理 1、如果單位不續(xù)簽需要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償2、如果...
單位超過一個(gè)月未滿一年未和你簽訂勞動(dòng)合同的，自第二個(gè)月開始，工資按雙倍計(jì)算，直到第12個(gè)月。超過一年未和你簽訂合同的，視為簽訂了無固定期限的勞動(dòng)，也就是說現(xiàn)在只要你不提離職，單位是不能開除你，否則就是違反勞動(dòng)法！ 如果你現(xiàn)在想離職，你不要提...
懷孕女職工不續(xù)簽勞動(dòng)合同公司要賠償嗎 女職工懷孕的，合同到期，公司不需要續(xù)簽，但應(yīng)當(dāng)順延至哺乳期滿。公司以原合同期滿終止勞動(dòng)合同的，屬于違法解除勞動(dòng)合同，職工要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，公司應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;職工不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已...
勞動(dòng)合同期滿后，勞動(dòng)者與用人單位雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)者繼續(xù)為用人單位提供勞動(dòng)的，用人單位應(yīng)當(dāng)依法與勞動(dòng)者續(xù)訂書面勞動(dòng)合同。 續(xù)訂固定期限勞動(dòng)合同的，用人單位和勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)合同期滿前一個(gè)月協(xié)商續(xù)訂勞動(dòng)合同;經(jīng)協(xié)商未能達(dá)成一致意見的，用人單位...
最多設(shè)置5個(gè)標(biāo)簽!
{var%20f='http://v.t.sina.com.cn/share/share.php?appkey=1515056452',u=z||d.location,p=['&url=',e(u),'&title=',e(t||d.title),'&source=',e(r),'&sourceUrl=',e(l),'&content=',c||'gb2312','&pic=',e(p||'')].join('');function%20a(){if(!window.open([f,p].join(''),'mb',['toolbar=0,status=0,resizable=1,width=440,height=430,left=',(s.width-440)/2,',top=',(s.height-430)/2].join('')))u.href=[f,p].join('');};if(/Firefox/.test(navigator.userAgent))setTimeout(a,0);else%20a();})(screen,document,encodeURIComponent,'','','http://www.szhualiqz.com.cn/data/attach/logo/logo.png', '推薦 王安琪 的問題《合同期滿未續(xù)簽仍繼續(xù)履行怎么辦》','http://www.szhualiqz.com.cn/lawask-630415.html','頁面編碼gb2312|utf-8默認(rèn)gb2312'));){kind=link}
付費(fèi)偷看金額在0.1-10元之間
相關(guān)知識
逾期不續(xù)簽勞動(dòng)合同怎么辦(合同到期不續(xù)簽違反勞動(dòng)法嗎)
來源：精選知識 時(shí)間：2022-05-13 16:52依據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者在一個(gè)月內(nèi)未簽訂勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者可以要求用人單位支付雙倍工資。《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第八十二條用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。...
逾期簽勞動(dòng)合同怎么賠償(逾期未簽訂勞動(dòng)合同的法律后果)
來源：精選知識 時(shí)間：2022-05-13 15:56勞動(dòng)合同過期即勞動(dòng)合同期滿后未簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者仍在原用人單位繼續(xù)工作的。在此種情況下，因?yàn)橛萌藛挝粚υ瓌趧?dòng)合同期滿和繼續(xù)用工的法律后果均有預(yù)期，因此不需要再給予一個(gè)月的寬限期。也就是說原勞動(dòng)合同期滿后次日，用人單位應(yīng)該馬上與勞動(dòng)者簽訂書...
勞動(dòng)合同到期多久算逾期(勞動(dòng)合同的逾期終止)
來源：精選知識 時(shí)間：2022-05-13 15:58第一，給予用人單位續(xù)簽勞動(dòng)合同一個(gè)月寬限期，有利于同未簽勞動(dòng)合同的法律責(zé)任相匹配?！秳趧?dòng)合同法》及其《實(shí)施條例》對于用人單位未依法與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的行為，規(guī)定了兩方面的責(zé)任：一是，超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞...
員工合同起止時(shí)間逾期怎么續(xù)簽-員工合同到期未續(xù)簽會(huì)怎么樣
來源：債權(quán)債務(wù) 時(shí)間：2023-08-10 00:47員工合同起止時(shí)間逾期怎么續(xù)簽-員工合同到期未續(xù)簽會(huì)怎么樣 隨著社會(huì)的不斷發(fā)展，經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的變革也越來越大。企業(yè)與員工之間的勞動(dòng)合同關(guān)系也越來越重要。而當(dāng)員工合同起止時(shí)間逾期時(shí)，應(yīng)該如何續(xù)簽?zāi)兀勘疚膶槟敿?xì)解答。 首先，我們需要了解員工合...
員工取保候?qū)徠陂g勞動(dòng)合同期滿公司終止不續(xù)簽，被判支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
來源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2021-09-04 03:25案件2015年11月23日，施某向上海市浦東新區(qū)勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁，要求某旅行社支付終止勞動(dòng)合同賠償金26,400元。2016年2月29日，該仲裁委員會(huì)裁決某旅行社于裁決生效之日起三日內(nèi)支付施某終止勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金26,400...
勞動(dòng)合同到期不續(xù)約怎么處理（勞動(dòng)合同可以續(xù)簽嗎）
來源：其它 時(shí)間：2023-03-20 11:58在勞動(dòng)合同期限即將屆滿之前，一般單位與勞動(dòng)者之間會(huì)協(xié)商是否續(xù)簽勞動(dòng)合同，也就是續(xù)約。那么要是勞動(dòng)合同到期不續(xù)約的話該怎么處理呢？詳細(xì)內(nèi)容請閱讀下文進(jìn)行具體了解。 一、勞動(dòng)合同到期不續(xù)約怎么處理 1、如果單位不續(xù)簽需要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償2、如果...
合同到期不續(xù)簽也沒讓離職(合同到期不續(xù)簽也沒讓離職案例)
來源：精選知識 時(shí)間：2022-04-20 00:56單位超過一個(gè)月未滿一年未和你簽訂勞動(dòng)合同的，自第二個(gè)月開始，工資按雙倍計(jì)算，直到第12個(gè)月。超過一年未和你簽訂合同的，視為簽訂了無固定期限的勞動(dòng)，也就是說現(xiàn)在只要你不提離職，單位是不能開除你，否則就是違反勞動(dòng)法！ 如果你現(xiàn)在想離職，你不要提...
懷孕女職工不續(xù)簽勞動(dòng)合同公司要賠償嗎
來源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2021-09-02 08:21懷孕女職工不續(xù)簽勞動(dòng)合同公司要賠償嗎 女職工懷孕的，合同到期，公司不需要續(xù)簽，但應(yīng)當(dāng)順延至哺乳期滿。公司以原合同期滿終止勞動(dòng)合同的，屬于違法解除勞動(dòng)合同，職工要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，公司應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;職工不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已...
勞動(dòng)合同到期(勞動(dòng)合同到期公司不續(xù)簽怎么賠償)
來源：精選知識 時(shí)間：2022-04-20 03:58勞動(dòng)合同期滿后，勞動(dòng)者與用人單位雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)者繼續(xù)為用人單位提供勞動(dòng)的，用人單位應(yīng)當(dāng)依法與勞動(dòng)者續(xù)訂書面勞動(dòng)合同。 續(xù)訂固定期限勞動(dòng)合同的，用人單位和勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)合同期滿前一個(gè)月協(xié)商續(xù)訂勞動(dòng)合同;經(jīng)協(xié)商未能達(dá)成一致意見的，用人單位...
勞動(dòng)合同逾期怎么賠(勞動(dòng)法逾期支付賠償金)
來源：精選知識 時(shí)間：2022-05-11 12:16勞動(dòng)合同過期即勞動(dòng)合同期滿后未簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者仍在原用人單位繼續(xù)工作的。在此種情況下，因?yàn)橛萌藛挝粚υ瓌趧?dòng)合同期滿和繼續(xù)用工的法律后果均有預(yù)期，因此不需要再給予一個(gè)月的寬限期。也就是說原勞動(dòng)合同期滿后次日，用人單位應(yīng)該馬上與勞動(dòng)者簽訂書...