2023-06-06 14:37發(fā)布
張三于2021年4月24日入職李四公司,雙方簽訂了書面勞動合同; 2020年9月25日,張三遞交《辭職申請書》?!掇o職申請書》載明的辭職事由為個人原因、預(yù)定離職日期為預(yù)計11月31日離職正常交接、人事部意...
小編按:實務(wù)中用人單位委托第三方公司為員工代繳社保的情況較為常見,原因也各有不同,有些是因為當?shù)責o分支機構(gòu)迫于無奈才委托代繳,有些是節(jié)省成本找社保洼地機構(gòu)代繳,有些可能是應(yīng)員工要求而代繳......部分勞動者在解除勞動合同時,為了獲得經(jīng)濟補...
天下沒有不散的宴席,用人單位和勞動者協(xié)商解除勞動合同,誰先提出這一點上很重要,如果對這一關(guān)鍵點不予以明確,極易引起糾紛。下面,小編帶大家看看以下案例。2007年7月18日,王某入職甲公司,此后雙方簽訂無固定期限勞動合同。2020年2月,甲公...
張三畢業(yè)后第一次參加工作即入職某張三公司,并與張三公司簽訂期限為2018年12月1日至2020年12月1日的書面勞動合同,勞動合同中約定張三公司保證張三每年不少于15天的年休假。 張三在張三公司工作期間,...
在《最高人民法院關(guān)于適用〈中華人民共和國民法典〉婚姻家庭編的解釋(一)》中,規(guī)定了返還彩禮的相應(yīng)條件。 如雙方未辦理結(jié)婚登記手續(xù)、雙方辦理結(jié)婚登記手續(xù)但確未共同生活等,在一些案件中,返還彩禮遲延的,還可以...
許多公司為了提升員工的工作效率,為公司創(chuàng)造收益,在業(yè)績考核方面采用了各種五花八門的規(guī)則制度,比如業(yè)績不達標就罰款、做深蹲、掃廁所等懲罰,甚至還有公司要求每天走一萬步的奇葩考核制度。 來自廣州的劉某也有同樣...
勞動爭議案件隨著社會發(fā)展及大家的法律意識增強而逐年上升,尤其因2020年疫情引發(fā)的企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險導(dǎo)致勞動者合法權(quán)益難以保障。 一、受《勞動法》保護勞動者主體資格 勞動者是指具有勞動能力,以從事勞動獲...
1970年4月22日出生,2017年7月3日入職北京某公司,擔任第二事業(yè)部總經(jīng)理職務(wù),雙方簽訂勞動合同,月薪28000元。您已經(jīng)于2020年4月22日達到退休年齡……請您于2020年6月8日10:00至16:30之間到公司人資行政部辦理相關(guān)...
黃飛鴻系廣州某公司員工,1995年7月1日入職。2018年4月30日,公司與黃飛鴻協(xié)商解除勞動合同,黃飛鴻離職前的工資標準為14072.53元/月。雙方因經(jīng)濟補償金問題發(fā)生爭議,先后歷經(jīng)仲裁、訴訟。法院認為,雙方爭議焦點為經(jīng)濟補償金的補償月...
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太分裂了!公司找第三方代繳社保,員工能否解除合同主張經(jīng)濟補償?
來源:合同事務(wù) 時間:2022-04-20 13:57小編按:實務(wù)中用人單位委托第三方公司為員工代繳社保的情況較為常見,原因也各有不同,有些是因為當?shù)責o分支機構(gòu)迫于無奈才委托代繳,有些是節(jié)省成本找社保洼地機構(gòu)代繳,有些可能是應(yīng)員工要求而代繳......部分勞動者在解除勞動合同時,為了獲得經(jīng)濟補...
?協(xié)商解除勞動合同,“誰先提出”很關(guān)鍵
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約定年假未休,單位仍應(yīng)補償
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返還彩禮是否可以主張相應(yīng)利息
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