2023-06-06 14:28發(fā)布
工傷申請老板不配合怎么辦如果工傷申請老板不配合,工傷認(rèn)定后還需進(jìn)行勞動能力等級鑒定,建議你及時申請鑒定。老板拒不承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用,你可以對用人單位提起勞動仲裁及相關(guān)訴訟,確認(rèn)與用人單位存在勞動關(guān)系后進(jìn)行工傷認(rèn)定。并根據(jù)工傷等級要求其賠償,如醫(yī)藥...
工傷保險老板不給報自己可以報么 工傷保險老板不給報自己可以報么?公司不交工傷保險應(yīng)該由哪個部門來審核呢?隨著互聯(lián)網(wǎng)+時代的到來和國家政策的轉(zhuǎn)變,許多國企和事業(yè)單位都開始擁抱互聯(lián)網(wǎng)+、加強(qiáng)與外部的溝通合作,特別是互聯(lián)網(wǎng)+金融金融。實(shí)...
國家法定喪假多少天2022年新規(guī)定 國家法定喪假多少天2022年新規(guī)定:職工因工作需要在單位實(shí)際工作時間(不算法定節(jié)假日)之外延長工作時間,視同休假。因此,試用期內(nèi)應(yīng)按照前一個月的工資作為基數(shù)計算。試用期離職,需要提前30天通知單...
一、老板不出工傷認(rèn)定證明也沒買社保怎么辦 在老板不申請工傷認(rèn)定的情況下,員工可以在受傷當(dāng)天的一年內(nèi)進(jìn)行申請工傷認(rèn)定,如果認(rèn)定結(jié)果屬于工傷范圍的可以要求用人單位進(jìn)行工傷賠償,協(xié)商不成可以通過法律的途徑來解決。 1、首先要到當(dāng)?shù)貏趧硬块T申請工...
用人單位在招錄工作人員時,一般都會在入職之前,與工作人員簽訂勞動合同,一旦員工在工作中受到傷害,都可以根據(jù)勞動合同進(jìn)行賠償。但是,如果出現(xiàn)未簽訂勞動合同工傷的情況,又該如何處理處置呢?標(biāo)準(zhǔn)是否跟簽訂勞動合同發(fā)生工傷的賠償標(biāo)準(zhǔn)一樣呢?接下來律...
私企的部分劃分普遍不正規(guī),工作權(quán)責(zé)也不清晰。譬如,有些私企根本沒有人事部(辦公室),工資還要財務(wù)計、財務(wù)發(fā),社保要財務(wù)搞。所以遇上這些管理不規(guī)范的公司,有時是一件頭痛的事,有時也可以讓你學(xué)到好多東西。 私企兩套帳,外賬和內(nèi)帳。外賬記錄有發(fā)...
房貸有逾期記錄怎么辦 房貸有逾期記錄怎么辦?首先非常感謝題主的問題,按這個問題,樓主可以理解為中額貸款逾期怎么辦?難道是網(wǎng)貸,沒錢還了,沒法了唄。1、先說說網(wǎng)貸吧。中額網(wǎng)貸就還是老老實(shí)實(shí)還吧,把網(wǎng)貸的事情解決了就不會有逾期了,當(dāng)然...
工傷事故,必須先按照規(guī)定進(jìn)行傷殘鑒定然后向社保部門提供材料申請賠付,社保部門會按照規(guī)定賠付總額的一半,另一半由公司賠付,如果公司未給你繳納社保由公司全額賠付,這需要申請勞動仲裁走法律程序
公司欠員工資如何打欠條手寫可以嗎 公司欠員工資如何打欠條手寫可以嗎?個人遇到公司拖欠工資,公司應(yīng)該怎么辦?如果老板不給員工工資,又該怎么打欠條?企業(yè)如何應(yīng)對工資拖欠?小編給大家支幾招,希望能幫到大家!老板不給員工打欠條,員工可以這...
你完全可以依據(jù)勞動法有關(guān)規(guī)定,以拖欠工資、沒交社保這些法定解除勞動合同事由來提出解除勞動合同,而不需要提前通知單位。公司要你賠償,如果你認(rèn)可的話,則可以從工資中扣除,但,扣后的工資不能低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。 對拖欠農(nóng)民工工資問題,我國的法...
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國家法定喪假,國家法定喪假有幾天
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老板不出工傷認(rèn)定證明也沒買社保怎么辦
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私人老板沒簽合同工傷(私人老板沒簽合同工傷賠償標(biāo)準(zhǔn))
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