2023-06-06 14:12發(fā)布
2009年10月1日,李君入職北京某投資公司。雙方簽訂了勞動(dòng)合同書(shū),約定合同期限自2009年10月1日至2012年12月31日,李君的月薪為25萬(wàn)元。2012年12月31日,勞動(dòng)合同期限屆滿后,雙方未續(xù)簽。2013年11月9日,公司以李君嚴(yán)...
案情: 小李和小張兩人應(yīng)聘到一家幼兒園當(dāng)幼師,但雙方未簽訂勞動(dòng)合同。在幼兒園籌備期間,兩人被安排負(fù)責(zé)做前期準(zhǔn)備工作。開(kāi)學(xué)后,老板卻遲遲未發(fā)工資,兩人提出辭職,并要求老板支付未簽勞動(dòng)合同雙倍工資。但老板卻認(rèn)為,兩人并未正式入職不算建立勞動(dòng)關(guān)...
用人單位依法需要和建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同。在勞動(dòng)者入職時(shí)或入職后的一段時(shí)間內(nèi),用人單位如果沒(méi)有和勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的,用人單位要承擔(dān)什么樣的法律后果或者說(shuō)用人單位不簽合同將需要怎么賠償呢?在討論用人單位應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任之前,我們需...
孫小妹于2012年8月1日入職廣東某全國(guó)連鎖酒店公司,任職分店店長(zhǎng)。勞動(dòng)合同期限至2018年7月31日止。勞動(dòng)合同載明,孫小妹的工作地點(diǎn)以實(shí)際分配為準(zhǔn),如因工作或崗位調(diào)整的需要,需要分配到其他地點(diǎn)工作的,孫小妹須服從公司工作安排,完成工作任...
基本案情 說(shuō)起該案的發(fā)生,還得把時(shí)間追溯到2003年。這年初,六十多歲的原告王老太太為把在北京居住、已90高齡的老母親接到身邊,找一處安靜的地方讓老母安渡晚年,就通過(guò)按揭貸款14萬(wàn)元,在鄭州市郊的一個(gè)小區(qū)購(gòu)得一處由物業(yè)公司建的樓房。房子買(mǎi)好...
【案情簡(jiǎn)介】 劉某于2012年入職某信息科技公司。劉某懷孕,診斷預(yù)產(chǎn)期為2016年11月2日。2016年9月5日,劉某稱需要照看孩子,向部門(mén)主管申請(qǐng)9月12日至14日休事假3天,未獲得公司直接領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)即不到崗上班。劉某自2016年9月12...
用人單位為職工填了入職登記表,但未與其簽訂正式書(shū)面勞動(dòng)合同,職工能要求公司支付未簽勞動(dòng)合同的雙倍工資嗎?日前,成都市中級(jí)人民法院審結(jié)了這樣一起案件?! ?015年11月3日,李某到某裝飾公司任市場(chǎng)總監(jiān),月工資7000元。2015年12月5日...
隨著社會(huì)發(fā)展和科學(xué)進(jìn)步,依靠快捷的網(wǎng)絡(luò)電子郵件聯(lián)系溝通,漸漸成為了眾多企業(yè)與個(gè)人的首選。從勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛的審案角度講,無(wú)論是企業(yè)或是個(gè)人妥善保存好往來(lái)的電子郵件,在訴訟中用電子郵件為自己觀點(diǎn)佐證,成為法院評(píng)判和認(rèn)定事實(shí)的重要證據(jù)。在此,筆者剖...
《勞動(dòng)合同法》第10條規(guī)定,建立勞動(dòng)關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系,未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。第82條規(guī)定,用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)...
五年前第一次進(jìn)廚房當(dāng)學(xué)徒,傳了三個(gè)月的菜,當(dāng)時(shí)是13年9月份,工資是1000,工作內(nèi)容就是傳菜員。 后面幾個(gè)月轉(zhuǎn)到了配菜,同一年12月左右,工資是1300。第二年做了主配,工資是1800。 又過(guò)了一段時(shí)間,大概到14年5月底,端午節(jié)前夕。嫌...
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厲害!員工打官司獲賠二倍工資140萬(wàn)、未休年休假工資100萬(wàn)!
來(lái)源:其它 時(shí)間:2022-07-13 10:572009年10月1日,李君入職北京某投資公司。雙方簽訂了勞動(dòng)合同書(shū),約定合同期限自2009年10月1日至2012年12月31日,李君的月薪為25萬(wàn)元。2012年12月31日,勞動(dòng)合同期限屆滿后,雙方未續(xù)簽。2013年11月9日,公司以李君嚴(yán)...
單位用工未簽勞動(dòng)合同不發(fā)薪
來(lái)源:勞動(dòng)工傷 時(shí)間:2021-09-04 02:31案情: 小李和小張兩人應(yīng)聘到一家幼兒園當(dāng)幼師,但雙方未簽訂勞動(dòng)合同。在幼兒園籌備期間,兩人被安排負(fù)責(zé)做前期準(zhǔn)備工作。開(kāi)學(xué)后,老板卻遲遲未發(fā)工資,兩人提出辭職,并要求老板支付未簽勞動(dòng)合同雙倍工資。但老板卻認(rèn)為,兩人并未正式入職不算建立勞動(dòng)關(guān)...
單位不簽勞動(dòng)合同該如何賠償?(一文講清楚)
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公司跨省調(diào)動(dòng),員工拒不到崗,能按曠工處理嗎?
來(lái)源:公司法 時(shí)間:2022-04-20 17:17孫小妹于2012年8月1日入職廣東某全國(guó)連鎖酒店公司,任職分店店長(zhǎng)。勞動(dòng)合同期限至2018年7月31日止。勞動(dòng)合同載明,孫小妹的工作地點(diǎn)以實(shí)際分配為準(zhǔn),如因工作或崗位調(diào)整的需要,需要分配到其他地點(diǎn)工作的,孫小妹須服從公司工作安排,完成工作任...
飯店老板在相鄰房主的墻上打煙洞應(yīng)否擔(dān)責(zé)
來(lái)源:侵權(quán)損害 時(shí)間:2021-08-30 19:39基本案情 說(shuō)起該案的發(fā)生,還得把時(shí)間追溯到2003年。這年初,六十多歲的原告王老太太為把在北京居住、已90高齡的老母親接到身邊,找一處安靜的地方讓老母安渡晚年,就通過(guò)按揭貸款14萬(wàn)元,在鄭州市郊的一個(gè)小區(qū)購(gòu)得一處由物業(yè)公司建的樓房。房子買(mǎi)好...
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【釋疑】填了入職登記表就算簽訂勞動(dòng)合同?法院的回復(fù)說(shuō)清楚了!
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電子郵件成為認(rèn)定勞動(dòng)糾紛的重要證據(jù)
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員工簽合同時(shí)做手腳;獲二倍工資,法院:構(gòu)成詐騙罪?。ǜ脚袥Q書(shū))
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請(qǐng)一個(gè)廚師一月多少錢(qián)(請(qǐng)一個(gè)廚師一月多少錢(qián))
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