2023-06-06 10:50發(fā)布
【案情回放】2010年1月,張某與上海某勞務(wù)公司建立勞動(dòng)關(guān)系后被派遣至某工業(yè)公司擔(dān)任電焊工,雙方簽訂最后一期勞動(dòng)合同的期限自2010年1月1日至2014年6月30日。2014年1月13日,某勞務(wù)公司(甲方)與張某(乙方)簽訂協(xié)商解除勞動(dòng)合同...
吳小姐從本市某大學(xué)畢業(yè)后,與本市某公司簽訂了為期三年的勞動(dòng)合同。由于吳小姐積極肯學(xué)、工作努力,一年后,企業(yè)選送吳小姐前往外國(guó)的投資公司進(jìn)行培訓(xùn)。出國(guó)培訓(xùn)前,企業(yè)與吳小姐簽訂了一份培訓(xùn)協(xié)議,雙方約定:公司出資對(duì)吳小姐進(jìn)行一年的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn),吳小姐...
一是極有可能承擔(dān)行政責(zé)任,二是有可能承擔(dān)民事賠償責(zé)任。無(wú)固定期限勞動(dòng)合同怎么辦?勞動(dòng)合同法里面有規(guī)定只有兩種情況才可以約定違約金,一個(gè)是用人單位為勞動(dòng)者提供專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)的,可以約定服務(wù)期,違反服務(wù)期約定的要支付違約金。還有一種是競(jìng)業(yè)限制。具體原...
流動(dòng)編制人員解除或終止勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū) 根據(jù)雙方簽定的勞動(dòng)合同,用人單位(甲方)按以下合同條款之一(?)原因決定解除、終止與乙方簽定的勞動(dòng)合同。 1、合同期限屆滿(mǎn),不再續(xù)訂新的勞動(dòng)合同。 2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能...
競(jìng)業(yè)限制是指:在解除或者終止勞動(dòng)合同后,勞動(dòng)者不能到與原單位生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類(lèi)產(chǎn)品、服務(wù)。 從事同類(lèi)業(yè)務(wù)的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位就職,或者勞動(dòng)者自己開(kāi)業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類(lèi)產(chǎn)品、服務(wù)、從事同類(lèi)業(yè)務(wù)。 原單位...
依據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定,用人單位與勞動(dòng)者在一個(gè)月內(nèi)未簽訂勞動(dòng)合同的,勞動(dòng)者可以要求用人單位支付雙倍工資?!吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八十二條用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿(mǎn)一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。...
勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者在勞動(dòng)的過(guò)程中與用人單位所簽訂的關(guān)于勞動(dòng)的合同,它是大多數(shù)勞動(dòng)者一生中必簽的合同之一。那勞動(dòng)合同應(yīng)該怎么簽?zāi)??不少剛參加工作的年輕人都有這樣的疑問(wèn),畢竟社會(huì)上的不法單位還是存在的,勞動(dòng)陷阱也很多,所以了解如何簽訂勞動(dòng)合同是有...
原告張三于2001年到被告某公司工作,雙方自2017年開(kāi)始共連續(xù)簽訂了三次固定期限勞動(dòng)合同,均為一年一簽,最后一次勞動(dòng)合同于2019年11月19日到期。 2019年10月31日,某公司向張三發(fā)出終止合同通...
簽訂勞動(dòng)合同后可以離職。 我國(guó)法律規(guī)定第三十七條 勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。 勞動(dòng)部辦公廳《關(guān)于勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同有關(guān)問(wèn)題的復(fù)函》(勞辦發(fā)[1995]...
案例解讀一:已簽了兩次固定期合同2008年后再簽必須是無(wú)固定期嗎 范某的理解對(duì)嗎? ?。ǘ┯萌藛挝怀醮螌?shí)行勞動(dòng)合同制度或者國(guó)有企業(yè)改制重新訂立勞動(dòng)合同時(shí),勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿(mǎn)十年且距法定退休年齡不足十年的;(三)連續(xù)訂立二次固定...
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協(xié)議解除勞動(dòng)合同卻遭遇“工傷”,你怎么看?
來(lái)源:勞動(dòng)工傷 時(shí)間:2022-04-20 11:37【案情回放】2010年1月,張某與上海某勞務(wù)公司建立勞動(dòng)關(guān)系后被派遣至某工業(yè)公司擔(dān)任電焊工,雙方簽訂最后一期勞動(dòng)合同的期限自2010年1月1日至2014年6月30日。2014年1月13日,某勞務(wù)公司(甲方)與張某(乙方)簽訂協(xié)商解除勞動(dòng)合同...
勞動(dòng)合同到期,但培訓(xùn)協(xié)議約定的服務(wù)期未到
來(lái)源:合同范本 時(shí)間:2022-04-20 15:33吳小姐從本市某大學(xué)畢業(yè)后,與本市某公司簽訂了為期三年的勞動(dòng)合同。由于吳小姐積極肯學(xué)、工作努力,一年后,企業(yè)選送吳小姐前往外國(guó)的投資公司進(jìn)行培訓(xùn)。出國(guó)培訓(xùn)前,企業(yè)與吳小姐簽訂了一份培訓(xùn)協(xié)議,雙方約定:公司出資對(duì)吳小姐進(jìn)行一年的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn),吳小姐...
逾期簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同-無(wú)固定勞動(dòng)期限合同訂立情形
來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-10-04 08:45一是極有可能承擔(dān)行政責(zé)任,二是有可能承擔(dān)民事賠償責(zé)任。無(wú)固定期限勞動(dòng)合同怎么辦?勞動(dòng)合同法里面有規(guī)定只有兩種情況才可以約定違約金,一個(gè)是用人單位為勞動(dòng)者提供專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)的,可以約定服務(wù)期,違反服務(wù)期約定的要支付違約金。還有一種是競(jìng)業(yè)限制。具體原...
終止勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)
來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-02-20 07:31流動(dòng)編制人員解除或終止勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū) 根據(jù)雙方簽定的勞動(dòng)合同,用人單位(甲方)按以下合同條款之一(?)原因決定解除、終止與乙方簽定的勞動(dòng)合同。 1、合同期限屆滿(mǎn),不再續(xù)訂新的勞動(dòng)合同。 2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能...
與前單位簽訂競(jìng)業(yè)協(xié)議是否就不能在從事該行業(yè)崗位?
來(lái)源:其它 時(shí)間:2022-06-14 11:30競(jìng)業(yè)限制是指:在解除或者終止勞動(dòng)合同后,勞動(dòng)者不能到與原單位生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類(lèi)產(chǎn)品、服務(wù)。 從事同類(lèi)業(yè)務(wù)的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位就職,或者勞動(dòng)者自己開(kāi)業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類(lèi)產(chǎn)品、服務(wù)、從事同類(lèi)業(yè)務(wù)。 原單位...
逾期未續(xù)簽勞動(dòng)合同怎么辦-勞動(dòng)合同逾期未簽訂如何處理
來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-05-13 16:06依據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定,用人單位與勞動(dòng)者在一個(gè)月內(nèi)未簽訂勞動(dòng)合同的,勞動(dòng)者可以要求用人單位支付雙倍工資?!吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八十二條用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿(mǎn)一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。...
勞動(dòng)合同應(yīng)該怎么簽,如何簽訂勞動(dòng)合同(如何簽訂勞動(dòng)合同)
來(lái)源:其它 時(shí)間:2023-03-02 11:38勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者在勞動(dòng)的過(guò)程中與用人單位所簽訂的關(guān)于勞動(dòng)的合同,它是大多數(shù)勞動(dòng)者一生中必簽的合同之一。那勞動(dòng)合同應(yīng)該怎么簽?zāi)??不少剛參加工作的年輕人都有這樣的疑問(wèn),畢竟社會(huì)上的不法單位還是存在的,勞動(dòng)陷阱也很多,所以了解如何簽訂勞動(dòng)合同是有...
公司終止與勞動(dòng)者連續(xù)簽訂勞動(dòng)合同的法律責(zé)任
來(lái)源:勞動(dòng)工傷 時(shí)間:2022-04-20 10:58原告張三于2001年到被告某公司工作,雙方自2017年開(kāi)始共連續(xù)簽訂了三次固定期限勞動(dòng)合同,均為一年一簽,最后一次勞動(dòng)合同于2019年11月19日到期。 2019年10月31日,某公司向張三發(fā)出終止合同通...
簽訂勞動(dòng)合同后可以辭職嗎
來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2021-09-16 09:39簽訂勞動(dòng)合同后可以離職。 我國(guó)法律規(guī)定第三十七條 勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。 勞動(dòng)部辦公廳《關(guān)于勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同有關(guān)問(wèn)題的復(fù)函》(勞辦發(fā)[1995]...
勞動(dòng)合同法案例(勞動(dòng)合同法案例3000字)
來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-04-20 23:03案例解讀一:已簽了兩次固定期合同2008年后再簽必須是無(wú)固定期嗎 范某的理解對(duì)嗎? ?。ǘ┯萌藛挝怀醮螌?shí)行勞動(dòng)合同制度或者國(guó)有企業(yè)改制重新訂立勞動(dòng)合同時(shí),勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿(mǎn)十年且距法定退休年齡不足十年的;(三)連續(xù)訂立二次固定...