2023-06-06 08:46發(fā)布
如何找律師事務(wù)所 如何找律師事務(wù)所在眾多律師事務(wù)所中找到最合適的律師?其實(shí),律師主要是按照大類和小類來(lái)分的,因此可以按照需求來(lái)分類尋找律師。律師根據(jù)身份和涉及的領(lǐng)域又可以劃分為企業(yè)法律顧問(wèn)、股權(quán)律師、家庭法律顧問(wèn)等不同的方向。可以...
【案情回放】2010年1月,張某與上海某勞務(wù)公司建立勞動(dòng)關(guān)系后被派遣至某工業(yè)公司擔(dān)任電焊工,雙方簽訂最后一期勞動(dòng)合同的期限自2010年1月1日至2014年6月30日。2014年1月13日,某勞務(wù)公司(甲方)與張某(乙方)簽訂協(xié)商解除勞動(dòng)合同...
合同中代理權(quán)爭(zhēng)議的舉證責(zé)任 代理權(quán)發(fā)生爭(zhēng)議時(shí),依法律要件分類說(shuō),代理權(quán)存在的事實(shí),由主張代理權(quán)的人負(fù)責(zé)證明。在合同訴訟中,代理關(guān)系的有無(wú)、被代理人授權(quán)情況如何、本人是否對(duì)無(wú)權(quán)代理行為予以追認(rèn),轉(zhuǎn)委托是否事先經(jīng)過(guò)被代理人同意等,直接關(guān)系到民事...
對(duì)于競(jìng)業(yè)限制,打工人應(yīng)該不陌生。一個(gè)在酒吧賣(mài)酒水的小哥哥被指掌握了公司的商業(yè)機(jī)密要支付違約金20萬(wàn)元,主人公李某覺(jué)得有點(diǎn)離譜。合理的競(jìng)業(yè)限制當(dāng)然有助于保護(hù)企業(yè)商業(yè)秘密,不過(guò)一旦被濫用,損害的是勞動(dòng)者權(quán)益。近日,溫州市鹿城區(qū)人民法院宣判了一起...
半年前,我和公司發(fā)生了一些爭(zhēng)執(zhí),最終導(dǎo)致公司老板直接將我辭退,但我的勞動(dòng)合同并未到期,而且辭退我的理由也并不充分。最主要的是在被辭退后,公司并沒(méi)有給我結(jié)清工資,也沒(méi)有給予任何賠償。我想申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,可是和公司的勞動(dòng)爭(zhēng)議問(wèn)題已經(jīng)發(fā)生半年左右了...
一、解讀勞動(dòng)合同法第五十條 1、用人單位有出具解除或者終止勞動(dòng)合同證明的義務(wù) 根據(jù)失業(yè)保險(xiǎn)條例的規(guī)定,用人單位出具的終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系證明是進(jìn)行失業(yè)登記的必備條件,因此勞動(dòng)合同法不僅將失業(yè)保險(xiǎn)條例中城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)為失業(yè)人...
1.企業(yè)的勞動(dòng)規(guī)章制度違反法律法規(guī)會(huì)給用人單位帶來(lái)什么法律風(fēng)險(xiǎn) 勞動(dòng)規(guī)章制度違反法律、法規(guī),包括內(nèi)容違法、制定程序違法、公示程序違法。不合法的勞動(dòng)規(guī)章制度,用人單位要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。 1、在仲裁或訴訟中不能作為審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的依據(jù)。 ...
原告張三于2001年到被告某公司工作,雙方自2017年開(kāi)始共連續(xù)簽訂了三次固定期限勞動(dòng)合同,均為一年一簽,最后一次勞動(dòng)合同于2019年11月19日到期。 2019年10月31日,某公司向張三發(fā)出終止合同通...
在同一單位連續(xù)工作滿10年,員工提出簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,用人單位卻以勞動(dòng)合同到期拒絕續(xù)簽,勞動(dòng)者是否可以主張此舉違法而獲得賠償呢?近日,連城縣法院在審理一起勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛案件中,依法認(rèn)定用人單位違法解除勞動(dòng)關(guān)系,判決用人單位支付勞動(dòng)者賠償...
競(jìng)業(yè)限制來(lái)源于《公司法》中董事、高管人員的禁止行為。指企業(yè)與知悉或可能知悉本企業(yè)商業(yè)秘密的員工通過(guò)簽訂協(xié)議,限制員工在解除或終止勞動(dòng)關(guān)系后一定期限內(nèi)不得從事為他人或自己經(jīng)營(yíng)與原企業(yè)有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的工作。 近年...
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來(lái)源:債權(quán)債務(wù) 時(shí)間:2022-06-14 16:42如何找律師事務(wù)所 如何找律師事務(wù)所在眾多律師事務(wù)所中找到最合適的律師?其實(shí),律師主要是按照大類和小類來(lái)分的,因此可以按照需求來(lái)分類尋找律師。律師根據(jù)身份和涉及的領(lǐng)域又可以劃分為企業(yè)法律顧問(wèn)、股權(quán)律師、家庭法律顧問(wèn)等不同的方向。可以...
協(xié)議解除勞動(dòng)合同卻遭遇“工傷”,你怎么看?
來(lái)源:勞動(dòng)工傷 時(shí)間:2022-04-20 11:37【案情回放】2010年1月,張某與上海某勞務(wù)公司建立勞動(dòng)關(guān)系后被派遣至某工業(yè)公司擔(dān)任電焊工,雙方簽訂最后一期勞動(dòng)合同的期限自2010年1月1日至2014年6月30日。2014年1月13日,某勞務(wù)公司(甲方)與張某(乙方)簽訂協(xié)商解除勞動(dòng)合同...
合同中代理權(quán)爭(zhēng)議的舉證責(zé)任是怎樣的
來(lái)源:合同事務(wù) 時(shí)間:2021-09-25 09:23合同中代理權(quán)爭(zhēng)議的舉證責(zé)任 代理權(quán)發(fā)生爭(zhēng)議時(shí),依法律要件分類說(shuō),代理權(quán)存在的事實(shí),由主張代理權(quán)的人負(fù)責(zé)證明。在合同訴訟中,代理關(guān)系的有無(wú)、被代理人授權(quán)情況如何、本人是否對(duì)無(wú)權(quán)代理行為予以追認(rèn),轉(zhuǎn)委托是否事先經(jīng)過(guò)被代理人同意等,直接關(guān)系到民事...
“我一個(gè)賣(mài)酒水的,離職要賠20萬(wàn)元?”溫州一小伙崩潰!法院判了
來(lái)源:其它 時(shí)間:2021-09-30 11:17對(duì)于競(jìng)業(yè)限制,打工人應(yīng)該不陌生。一個(gè)在酒吧賣(mài)酒水的小哥哥被指掌握了公司的商業(yè)機(jī)密要支付違約金20萬(wàn)元,主人公李某覺(jué)得有點(diǎn)離譜。合理的競(jìng)業(yè)限制當(dāng)然有助于保護(hù)企業(yè)商業(yè)秘密,不過(guò)一旦被濫用,損害的是勞動(dòng)者權(quán)益。近日,溫州市鹿城區(qū)人民法院宣判了一起...
追討工資有時(shí)效,這幾個(gè)時(shí)間點(diǎn)要記住!
來(lái)源:其它 時(shí)間:2022-04-20 08:49半年前,我和公司發(fā)生了一些爭(zhēng)執(zhí),最終導(dǎo)致公司老板直接將我辭退,但我的勞動(dòng)合同并未到期,而且辭退我的理由也并不充分。最主要的是在被辭退后,公司并沒(méi)有給我結(jié)清工資,也沒(méi)有給予任何賠償。我想申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,可是和公司的勞動(dòng)爭(zhēng)議問(wèn)題已經(jīng)發(fā)生半年左右了...
勞動(dòng)合同法第五十條的規(guī)定是怎么樣的(中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法第五十條規(guī)定)
來(lái)源:其它 時(shí)間:2023-03-20 11:47一、解讀勞動(dòng)合同法第五十條 1、用人單位有出具解除或者終止勞動(dòng)合同證明的義務(wù) 根據(jù)失業(yè)保險(xiǎn)條例的規(guī)定,用人單位出具的終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系證明是進(jìn)行失業(yè)登記的必備條件,因此勞動(dòng)合同法不僅將失業(yè)保險(xiǎn)條例中城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)為失業(yè)人...
企業(yè)違反勞動(dòng)法律法規(guī)風(fēng)險(xiǎn)(企業(yè)的勞動(dòng)規(guī)章制度違反法律法規(guī)會(huì)給用人單位帶來(lái)什么法律風(fēng)險(xiǎn))
來(lái)源:勞動(dòng)工傷 時(shí)間:2021-08-28 08:341.企業(yè)的勞動(dòng)規(guī)章制度違反法律法規(guī)會(huì)給用人單位帶來(lái)什么法律風(fēng)險(xiǎn) 勞動(dòng)規(guī)章制度違反法律、法規(guī),包括內(nèi)容違法、制定程序違法、公示程序違法。不合法的勞動(dòng)規(guī)章制度,用人單位要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。 1、在仲裁或訴訟中不能作為審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的依據(jù)。 ...
公司終止與勞動(dòng)者連續(xù)簽訂勞動(dòng)合同的法律責(zé)任
來(lái)源:勞動(dòng)工傷 時(shí)間:2022-04-20 10:58原告張三于2001年到被告某公司工作,雙方自2017年開(kāi)始共連續(xù)簽訂了三次固定期限勞動(dòng)合同,均為一年一簽,最后一次勞動(dòng)合同于2019年11月19日到期。 2019年10月31日,某公司向張三發(fā)出終止合同通...
工作滿十年續(xù)簽遭拒,勞動(dòng)者能否獲得賠償
來(lái)源:勞動(dòng)工傷 時(shí)間:2023-03-20 14:40在同一單位連續(xù)工作滿10年,員工提出簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,用人單位卻以勞動(dòng)合同到期拒絕續(xù)簽,勞動(dòng)者是否可以主張此舉違法而獲得賠償呢?近日,連城縣法院在審理一起勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛案件中,依法認(rèn)定用人單位違法解除勞動(dòng)關(guān)系,判決用人單位支付勞動(dòng)者賠償...
關(guān)于公司競(jìng)業(yè)限制在實(shí)踐中的問(wèn)題
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