2023-06-06 14:27發(fā)布
根據(jù)《淄博職業(yè)學(xué)院關(guān)于臨時用工及臨時工資暫行規(guī)定》，為加強(qiáng)用工管理，確保臨時用工的安全，使臨時工管理工作規(guī)范化、制度化，更好地適應(yīng)學(xué)院各項工作的需要，現(xiàn)補(bǔ)充通知如下：一、本通知所指的臨時工，包括學(xué)院內(nèi)任何部門聘用的不納入正式職工編制的臨時性...
出國勞務(wù)手續(xù)辦理前首先要重點了解以下情況： 一、去的國家和地區(qū)、經(jīng)營公司和外國雇主的名稱； 二、做什么工作、工作期限、有沒有試用期。每日或每周工作天數(shù)、每天工作時間； 三、報酬待遇：包括月基本工資、超時和節(jié)假日加班費(fèi)、工資和加班費(fèi)發(fā)放...
媒體披露勞動合同法實施條例草案征求意見稿內(nèi)容 2007年12月27日 10:13:22 中財網(wǎng) 《勞動合同法》實施進(jìn)入倒計時，社會各界翹首企盼實施條例盡快出臺。昨天，本報記者通過相關(guān)渠道獨(dú)家了解到實施條例草案征求意見稿內(nèi)容，并獲悉國家正...
來源：法律書院 太傅NO.1雙重勞動關(guān)系的認(rèn)定根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）》第八條，2010年9月14日后，與原用人單位協(xié)議保留勞動關(guān)系的勞動者雖與新用人單位簽署《勞務(wù)協(xié)議》，但其用工仍應(yīng)按勞動關(guān)系處理...
《勞動合同法》實施以來，引起了社會各界的強(qiáng)烈關(guān)注，尤其是中小民營企業(yè)一方，更是坐臥不寧，其實，這是誤解了該法內(nèi)容，作為法律人，完全可指導(dǎo)相關(guān)當(dāng)事企業(yè)，按照下列方式進(jìn)行： 一、盡量與部分員工建立經(jīng)濟(jì)合同關(guān)系而非勞動關(guān)系從而減少成本。 ...
出國手續(xù)包括國內(nèi)手續(xù)和國外手續(xù)。 國內(nèi)手續(xù)主要包括：護(hù)照、簽出境證明、培訓(xùn)證等,去有的國家和地區(qū)還要打預(yù)防針,以免得傳染病。有的國家須在批準(zhǔn)入境前辦理個人資料公證。這些手續(xù)一般由經(jīng)營公司統(tǒng)一辦理。 國外手續(xù)包括：入境許可、工作準(zhǔn)證等,由外國...
大公司的正式工工資很高，如果全部由公司出面招聘，過了試用期全部要轉(zhuǎn)正式工，費(fèi)用很大，于是出了個勞務(wù)公司，勞務(wù)公司招人，派到大公司工作，工資由勞務(wù)公司發(fā)，并且比正式工少將近一半，是同工不同酬的具體表現(xiàn)。如果是上市公司，則更喜歡用這個方式，因為...
甲方（公司名稱）： 乙方（個人姓名）：_________________ 身份證號：______________________ 根據(jù)國家勞動管理規(guī)定以及本公司招聘管理辦法，甲方招聘乙方為試用員工，雙方在公平、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致...
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