2023-06-06 11:15發(fā)布
花唄逾期半年多了！分期還逾期會不會對你找工作有影響？花唄逾期對你的影響是在支付寶使用方面，對你的工作沒有任何影響的！2020年新規(guī)定產(chǎn)假有多少天？98天2020年《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》第七條規(guī)定， 女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以...
來源《勞動報(bào)》，作者：周斌近日報(bào)載，2009年4月和2012年4月，向女士連續(xù)兩次與旭和公司分別簽訂三年和五年的固定期限勞動合同。2017年4月合同到期，向女士要求與旭和公司簽訂無固定期限勞動合同，旭和公司卻只同意訂立固定期限勞動合同。雙方...
1.列舉日常生活中常用的法律法規(guī)25—30個(gè) 中華人民共和國憲法中華人民共和國刑法中華人民共和國刑事訴訟法中華人民共和國治安管理處罰法中華人民共和國民法通則中華人民共和國民事訴訟法中華人民共和國婚姻法中華人民共和國行政訴訟法中華人民共和國合...
最近看到一個(gè)報(bào)道，支付寶大概有12億全球用戶。不知道準(zhǔn)不準(zhǔn)。僅供參考。支付寶逾期起訴立案標(biāo)準(zhǔn)是什么？沒有明確規(guī)定，但平臺會給出一定的容忍限度。一般逾期90天后金額超過5萬，被支付寶起訴的概率較大。支付寶逾期起訴的立案標(biāo)準(zhǔn)是什么？大家在使用花...
女職工有生理假嗎 女職工有生理假嗎？生理假是根據(jù)法律規(guī)定提供合理保障的（醫(yī)院開具假條）的情況下，企業(yè)不得克扣其工資報(bào)酬。值班時(shí)間休息最多算三個(gè)月。工資報(bào)酬不會提高生理假工資。 建議協(xié)商解決。建議協(xié)商解決。建議協(xié)商解決...
懷孕第1—6個(gè)月，可享受1天假期，用于妊娠確認(rèn)，申請生育指標(biāo)，以及生產(chǎn)培訓(xùn)等?！?懷孕第6和第7個(gè)月，每個(gè)月可享受1天假期?！?懷孕第8個(gè)月，可享受2天假期?！?懷孕9個(gè)月以上，可享受4天假期，但其中2天已包括在預(yù)產(chǎn)假中。 《中華人民共和國...
江西省最新產(chǎn)假規(guī)定 江西省最新產(chǎn)假規(guī)定：２０１９年法定產(chǎn)假為１２８天，其中，生育第一胎的準(zhǔn)媽媽享受９８天的產(chǎn)假，滿足其中生育第二胎及以上享受１２８天。政策法規(guī)解讀這下好了，很多家里生了小孩的準(zhǔn)媽媽即將離開職場生活。這一假期，她們到...
產(chǎn)假天數(shù)根據(jù)《勞動法》起碼不得少于98天，具體天數(shù)可在此基礎(chǔ)上根據(jù)當(dāng)?shù)卣吆凸疽?guī)定予以增加變動。 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，女職工生育的產(chǎn)假應(yīng)當(dāng)從生育當(dāng)日起休假，產(chǎn)假期間的第一天為生育當(dāng)日。 ...
案情簡介： 袁女士于2008年6月27日入職某百貨公司。2013年底，她向公司提出休產(chǎn)假的請求。 公司同意，但與袁女士約定， 她屬于生育二胎，所以不享受帶薪產(chǎn)假， 且公司在只為其保留職位105天， 如果逾期她未返崗上班， 視同放棄該職位，...
法律常識案情簡介：公司不予支付生育津貼2012年10月11日，李某與太原星河灣酒店有限公司簽訂了勞動合同，約定期限為2012年10月9日起至2015年10月8日止，公司按照合同約定依法給李某繳納了各項(xiàng)社會保險(xiǎn)，其中包括生育保險(xiǎn)。李某于201...
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