2023-06-06 20:44發(fā)布
上班2個(gè)月沒(méi)簽合同怎么賠償 上班2個(gè)月沒(méi)簽合同怎么賠償,有補(bǔ)充協(xié)議又有什么效力?-郭煒煒的回答另外,勞動(dòng)合同法對(duì)加班費(fèi)的支付沒(méi)有明確的規(guī)定,全國(guó)都沒(méi)有,各地都不一樣,還是要通過(guò)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁來(lái)解決。沒(méi)簽訂勞動(dòng)合同可以要求雙倍工資差額...
職工入職簽合同要注意什么? (一)首先熟悉國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)定,熟悉勞動(dòng)法的職員能很輕松的看出公司簽訂合同的漏洞,更容易保護(hù)自身權(quán)益。 1、國(guó)家規(guī)定: 簽訂1年合同的,試用期不得超過(guò)2個(gè)月;簽訂3年合同,試用期不得超過(guò)3個(gè)月;有的企業(yè)簽訂1年的...
收到一家單位的入職通知,上班后公司讓張三簽署一份放棄自己權(quán)利的入職承諾書(shū),懷孕后主動(dòng)離職。張三當(dāng)時(shí)簽了,現(xiàn)在想問(wèn)下,這個(gè)可以簽嗎? 這份《承諾書(shū)》,張三簽或者不簽都沒(méi)有什么大礙,因?yàn)樗菬o(wú)效的。我國(guó)《勞動(dòng)...
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定,在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的,應(yīng)認(rèn)定為工傷。 那么如果雙方?jīng)]有簽訂勞動(dòng)合同,在工作之中受傷還算工傷嗎? 此前張三在某塑料公司上班,還沒(méi)來(lái)得及簽訂合同...
例句:春節(jié)公司放假,但我一直在家工作。這兩天我想用春節(jié)加班來(lái)彌補(bǔ)剩下的時(shí)間,但經(jīng)理說(shuō)我春節(jié)期間沒(méi)有來(lái)公司,也沒(méi)有簽到。這不是加班。這是真的嗎? 是否屬于加班應(yīng)根據(jù)具體情況進(jìn)行分析。首先,你應(yīng)該有足夠的證據(jù)證明春節(jié)期間你在家加班。你完成了哪...
春節(jié),是咱華夏人傳統(tǒng)節(jié)日,闔家團(tuán)圓、舉杯歡慶的時(shí)刻,必須排在所有節(jié)日之首。對(duì)于春節(jié)假期時(shí)間,我國(guó)現(xiàn)行法律并無(wú)專(zhuān)門(mén)規(guī)定,但是會(huì)下發(fā)專(zhuān)門(mén)的通知。2020年的春節(jié)共有7天假期,其中3天為法定節(jié)假日,4天是調(diào)休過(guò)來(lái)的。 每年的假期是如何制定的通常情...
各位大學(xué)生、準(zhǔn)大學(xué)生們結(jié)束了緊張的學(xué)習(xí)之后,一部分同學(xué)可能會(huì)提前進(jìn)入打工人狀態(tài),打一些暑假工,提請(qǐng)各位暑假工們注意以下幾點(diǎn): 問(wèn):我是暑假工,老板需要給我繳五險(xiǎn)一金嗎?不跟我簽勞動(dòng)合同我是不是也能索賠? ...
1.勞動(dòng)法規(guī)定過(guò)年放假有工資的嗎 春節(jié)放假屬于國(guó)家的法定節(jié)假日,如果在春節(jié)期間休假的,用人單位是應(yīng)當(dāng)支付其工資的;如果勞動(dòng)者在春節(jié)期間上班的,用人單位是有效支付其3倍工資的。工作日加班費(fèi)的計(jì)算方式:月工資÷21.75÷8*加班小時(shí)數(shù)*1.5...
公司員工入職多久簽合同 用人單位應(yīng)當(dāng)自入職之日起1個(gè)月內(nèi)與勞動(dòng)者簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同。未簽訂的,第2個(gè)月至第12個(gè)月且勞動(dòng)者有工作的期間,應(yīng)當(dāng)按月支付二倍工資。 法律依據(jù):《勞動(dòng)合同法》第七條用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。用人單...
雙倍工資的時(shí)效的問(wèn)題,全國(guó)主要分3種情況: 1、視為勞動(dòng)報(bào)酬,勞動(dòng)關(guān)系存在期間,無(wú)時(shí)效;最長(zhǎng)支持11個(gè)月的; 2、視為懲罰性質(zhì),具有1年時(shí)效,從申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁開(kāi)始向前數(shù)1年,從入職開(kāi)始數(shù)1年,2個(gè)1年交叉部分支持;按月計(jì)算時(shí)效;最長(zhǎng)支持11個(gè)...
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工作兩個(gè)月未簽合同如何給我賠償,工作兩個(gè)月未簽合同如何給我賠償又拖欠工資
來(lái)源:債權(quán)債務(wù) 時(shí)間:2022-06-14 21:17上班2個(gè)月沒(méi)簽合同怎么賠償 上班2個(gè)月沒(méi)簽合同怎么賠償,有補(bǔ)充協(xié)議又有什么效力?-郭煒煒的回答另外,勞動(dòng)合同法對(duì)加班費(fèi)的支付沒(méi)有明確的規(guī)定,全國(guó)都沒(méi)有,各地都不一樣,還是要通過(guò)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁來(lái)解決。沒(méi)簽訂勞動(dòng)合同可以要求雙倍工資差額...
職工入職簽合同要注意什么
來(lái)源:勞動(dòng)工傷 時(shí)間:2022-07-13 08:54職工入職簽合同要注意什么? (一)首先熟悉國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)定,熟悉勞動(dòng)法的職員能很輕松的看出公司簽訂合同的漏洞,更容易保護(hù)自身權(quán)益。 1、國(guó)家規(guī)定: 簽訂1年合同的,試用期不得超過(guò)2個(gè)月;簽訂3年合同,試用期不得超過(guò)3個(gè)月;有的企業(yè)簽訂1年的...
入職承諾書(shū)“放棄自己權(quán)利”的可以簽嗎?
來(lái)源:其它 時(shí)間:2022-11-02 11:02收到一家單位的入職通知,上班后公司讓張三簽署一份放棄自己權(quán)利的入職承諾書(shū),懷孕后主動(dòng)離職。張三當(dāng)時(shí)簽了,現(xiàn)在想問(wèn)下,這個(gè)可以簽嗎? 這份《承諾書(shū)》,張三簽或者不簽都沒(méi)有什么大礙,因?yàn)樗菬o(wú)效的。我國(guó)《勞動(dòng)...
剛?cè)肼氝€沒(méi)簽勞動(dòng)合同就受傷,算工傷嗎?
來(lái)源:勞動(dòng)工傷 時(shí)間:2022-04-20 11:46根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定,在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的,應(yīng)認(rèn)定為工傷。 那么如果雙方?jīng)]有簽訂勞動(dòng)合同,在工作之中受傷還算工傷嗎? 此前張三在某塑料公司上班,還沒(méi)來(lái)得及簽訂合同...
春節(jié)期間在家上班是否屬于加班,怎么認(rèn)定?
來(lái)源:其它 時(shí)間:2022-02-11 11:24例句:春節(jié)公司放假,但我一直在家工作。這兩天我想用春節(jié)加班來(lái)彌補(bǔ)剩下的時(shí)間,但經(jīng)理說(shuō)我春節(jié)期間沒(méi)有來(lái)公司,也沒(méi)有簽到。這不是加班。這是真的嗎? 是否屬于加班應(yīng)根據(jù)具體情況進(jìn)行分析。首先,你應(yīng)該有足夠的證據(jù)證明春節(jié)期間你在家加班。你完成了哪...
國(guó)家規(guī)定春節(jié)放假幾天(國(guó)家規(guī)定春節(jié)期間放假幾天)
來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-04-20 04:12春節(jié),是咱華夏人傳統(tǒng)節(jié)日,闔家團(tuán)圓、舉杯歡慶的時(shí)刻,必須排在所有節(jié)日之首。對(duì)于春節(jié)假期時(shí)間,我國(guó)現(xiàn)行法律并無(wú)專(zhuān)門(mén)規(guī)定,但是會(huì)下發(fā)專(zhuān)門(mén)的通知。2020年的春節(jié)共有7天假期,其中3天為法定節(jié)假日,4天是調(diào)休過(guò)來(lái)的。 每年的假期是如何制定的通常情...
暑假工必知幾要點(diǎn)!
來(lái)源:其它 時(shí)間:2022-09-06 14:14各位大學(xué)生、準(zhǔn)大學(xué)生們結(jié)束了緊張的學(xué)習(xí)之后,一部分同學(xué)可能會(huì)提前進(jìn)入打工人狀態(tài),打一些暑假工,提請(qǐng)各位暑假工們注意以下幾點(diǎn): 問(wèn):我是暑假工,老板需要給我繳五險(xiǎn)一金嗎?不跟我簽勞動(dòng)合同我是不是也能索賠? ...
春節(jié)休假有工資嗎法律法規(guī)(勞動(dòng)法規(guī)定過(guò)年放假有工資的嗎)
來(lái)源:勞動(dòng)工傷 時(shí)間:2021-08-26 23:261.勞動(dòng)法規(guī)定過(guò)年放假有工資的嗎 春節(jié)放假屬于國(guó)家的法定節(jié)假日,如果在春節(jié)期間休假的,用人單位是應(yīng)當(dāng)支付其工資的;如果勞動(dòng)者在春節(jié)期間上班的,用人單位是有效支付其3倍工資的。工作日加班費(fèi)的計(jì)算方式:月工資÷21.75÷8*加班小時(shí)數(shù)*1.5...
公司員工入職多久可簽合同
來(lái)源:合同事務(wù) 時(shí)間:2022-04-20 12:16公司員工入職多久簽合同 用人單位應(yīng)當(dāng)自入職之日起1個(gè)月內(nèi)與勞動(dòng)者簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同。未簽訂的,第2個(gè)月至第12個(gè)月且勞動(dòng)者有工作的期間,應(yīng)當(dāng)按月支付二倍工資。 法律依據(jù):《勞動(dòng)合同法》第七條用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。用人單...
二年沒(méi)簽合同能補(bǔ)雙倍工資嗎(一年以上沒(méi)簽合同會(huì)賠雙倍工資嗎)
來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-03-15 21:57雙倍工資的時(shí)效的問(wèn)題,全國(guó)主要分3種情況: 1、視為勞動(dòng)報(bào)酬,勞動(dòng)關(guān)系存在期間,無(wú)時(shí)效;最長(zhǎng)支持11個(gè)月的; 2、視為懲罰性質(zhì),具有1年時(shí)效,從申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁開(kāi)始向前數(shù)1年,從入職開(kāi)始數(shù)1年,2個(gè)1年交叉部分支持;按月計(jì)算時(shí)效;最長(zhǎng)支持11個(gè)...