2023-06-06 09:28發(fā)布
你沒有經(jīng)過請假而曠工七天,違反了公司紀律而被辭退,是沒有賠償?shù)?。如果你處在公司的要害部門的話,會給公司造成嚴重的經(jīng)濟損失,公司還可以要求你賠償公司的經(jīng)濟損失哦。
Y某,男性,現(xiàn)年62周歲,2014年6月與甲公司簽訂勞動合同后作為甲公司員工從事廚師工作,合同期限為3年,工作地點為乙公司,每月的工資發(fā)放由甲公司負責發(fā)放,未繳納社保。 01、案情簡介 Y某工作至2019...
以下情況單位解除勞動合同需要支付補償金的情況: 1、用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的; 2、用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的; 3、用人單位未及時足額支付勞動報酬的; 4、用人單位未依法為...
懷孕期間,單位能單方調(diào)崗降薪嗎? 小唐是一家IT公司的員工,入職一年后,小唐由于表現(xiàn)出色被聘任為產(chǎn)品經(jīng)理并簽訂了書面聘任協(xié)議。不久,小唐發(fā)現(xiàn)自己懷孕了。由于孕吐嚴重,小唐請了半個月的病假。然而,等小唐休完病假回公司后,卻得到了一份關于自己...
按照現(xiàn)行《勞動合同法》的規(guī)定,公司可以與員工協(xié)商解除勞動合同,也可以在特定情形下單方解除勞動合同。 01法律規(guī)定 根據(jù)法律的規(guī)定,將公司單方解除勞動合同分為以下兩種情形: 1.公司解除勞動合同,無需支付經(jīng)...
這種情況多做一個月沒簽合同需要多支付你一個月的工資,法律直通車提醒這種情況可以申請勞動仲裁。員工違紀被公司辭退,拖欠以前獎金不給怎么辦如果公司在員工入職培訓或員工手冊(必須發(fā)到你手里的那種小冊子)或其它公告形式(你必須能知道的)讓你了解在什...
合同期滿未續(xù)約一年多后被辭退 王某于2004年6月進入某公司工作,從事項目公司工程預算崗位工作,雙方訂立了期限自2004年6月1日起至2008年5月31日止的勞動合同。該合同期滿后,雙方未再續(xù)訂,王某仍在該公司工作。 2009年7月21...
該公司可以辭退患有精神病員工。 《勞動合同法》第四十條規(guī)定,有下列情形之一的,用人單位提前三十曰以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后,可以解除勞動合同: (一)勞動者患病或者非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也...
吳小姐從本市某大學畢業(yè)后,與本市某公司簽訂了為期三年的勞動合同。由于吳小姐積極肯學、工作努力,一年后,企業(yè)選送吳小姐前往外國的投資公司進行培訓。出國培訓前,企業(yè)與吳小姐簽訂了一份培訓協(xié)議,雙方約定:公司出資對吳小姐進行一年的專業(yè)培訓,吳小姐...
對新型冠狀病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接觸者在其隔離治療期間或醫(yī)學觀察期間以及因政府實施隔離措施或采取其他緊急措施導致不能提供正常勞動的企業(yè)職工,企業(yè)應當支付職工在此期間的工作報酬,并不得依據(jù)《勞動合同法》第40條、41條與職工解除勞...
最多設置5個標簽!
付費偷看金額在0.1-10元之間
相關知識
請問勞動法過年可以辭退員工嗎(勞動法員工合同期滿可以辭退嗎)
來源:精選知識 時間:2021-12-25 17:12你沒有經(jīng)過請假而曠工七天,違反了公司紀律而被辭退,是沒有賠償?shù)?。如果你處在公司的要害部門的話,會給公司造成嚴重的經(jīng)濟損失,公司還可以要求你賠償公司的經(jīng)濟損失哦。
已過法定退休年齡員工被辭退的法律問題
來源:其它 時間:2022-07-13 21:21Y某,男性,現(xiàn)年62周歲,2014年6月與甲公司簽訂勞動合同后作為甲公司員工從事廚師工作,合同期限為3年,工作地點為乙公司,每月的工資發(fā)放由甲公司負責發(fā)放,未繳納社保。 01、案情簡介 Y某工作至2019...
員工職務侵占被辭退公司還需要賠償嗎(被公司辭退有哪些賠償)
來源:精選知識 時間:2022-04-20 15:18以下情況單位解除勞動合同需要支付補償金的情況: 1、用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的; 2、用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的; 3、用人單位未及時足額支付勞動報酬的; 4、用人單位未依法為...
懷孕期間,單位能單方調(diào)崗降薪嗎
來源:勞動工傷 時間:2022-04-20 12:13懷孕期間,單位能單方調(diào)崗降薪嗎? 小唐是一家IT公司的員工,入職一年后,小唐由于表現(xiàn)出色被聘任為產(chǎn)品經(jīng)理并簽訂了書面聘任協(xié)議。不久,小唐發(fā)現(xiàn)自己懷孕了。由于孕吐嚴重,小唐請了半個月的病假。然而,等小唐休完病假回公司后,卻得到了一份關于自己...
公司解除勞動關系的注意事項
來源:勞動工傷 時間:2022-04-20 02:17按照現(xiàn)行《勞動合同法》的規(guī)定,公司可以與員工協(xié)商解除勞動合同,也可以在特定情形下單方解除勞動合同。 01法律規(guī)定 根據(jù)法律的規(guī)定,將公司單方解除勞動合同分為以下兩種情形: 1.公司解除勞動合同,無需支付經(jīng)...
公司以逾期辭退員工(公司以逾期辭退員工合法嗎)
來源:精選知識 時間:2023-04-08 04:04這種情況多做一個月沒簽合同需要多支付你一個月的工資,法律直通車提醒這種情況可以申請勞動仲裁。員工違紀被公司辭退,拖欠以前獎金不給怎么辦如果公司在員工入職培訓或員工手冊(必須發(fā)到你手里的那種小冊子)或其它公告形式(你必須能知道的)讓你了解在什...
合同期滿后只用人不書面續(xù)簽行不行?
來源:合同事務 時間:2021-09-08 21:05合同期滿未續(xù)約一年多后被辭退 王某于2004年6月進入某公司工作,從事項目公司工程預算崗位工作,雙方訂立了期限自2004年6月1日起至2008年5月31日止的勞動合同。該合同期滿后,雙方未再續(xù)訂,王某仍在該公司工作。 2009年7月21...
勞動法精神疾病可以辭退嗎(事業(yè)單位職工患精神病可以辭退嗎?)
來源:精選知識 時間:2021-12-23 08:53該公司可以辭退患有精神病員工。 《勞動合同法》第四十條規(guī)定,有下列情形之一的,用人單位提前三十曰以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后,可以解除勞動合同: (一)勞動者患病或者非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也...
勞動合同到期,但培訓協(xié)議約定的服務期未到
來源:合同范本 時間:2022-04-20 15:33吳小姐從本市某大學畢業(yè)后,與本市某公司簽訂了為期三年的勞動合同。由于吳小姐積極肯學、工作努力,一年后,企業(yè)選送吳小姐前往外國的投資公司進行培訓。出國培訓前,企業(yè)與吳小姐簽訂了一份培訓協(xié)議,雙方約定:公司出資對吳小姐進行一年的專業(yè)培訓,吳小姐...
疫情期間公司可以辭退員工嗎?
來源:勞動工傷 時間:2022-04-20 14:15對新型冠狀病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接觸者在其隔離治療期間或醫(yī)學觀察期間以及因政府實施隔離措施或采取其他緊急措施導致不能提供正常勞動的企業(yè)職工,企業(yè)應當支付職工在此期間的工作報酬,并不得依據(jù)《勞動合同法》第40條、41條與職工解除勞...