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        在公司工作三個月沒有簽訂勞動合同,不想繼續(xù)做了想辭

        2023-06-06 05:33發(fā)布

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        2條回答
        董禮平
        1樓-- · 2023-06-06 05:40
        公司不簽合同違反了勞動法,勞動法規(guī)定用人單位自用工之日起一個月不滿一年的未與勞動者簽訂書面勞動合同的,應當每月向勞動者支付雙倍工資,并與勞動者補簽書面勞動合同。僅供參考,呵呵,實際操作中執(zhí)行難度較大…… 原問題:《我在公司工作了三個月,沒簽合同,如果我說不想干了,有沒有賠償。》
        曾澤宇
        2樓-- · 2023-06-06 05:47
        可以通過申請《勞動爭議解決申請書》去要求政府機關對勞動合同糾紛進行調解服務。在此過程中,政府部門將根據(jù)《勞動法》和作為該案件特定事實的雙方對特定糾紛的認定和理解,就特定條件和雙方的同意,通過調查研究,向雙方提出調解書或者推薦的調解書。在此過程中,如果雙方認同調解書中關于解決勞動糾紛的條款和內容,勞動者可以要求公司繳納補償金。

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