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給職工繳納社保是公司的法定義務,但是仍然有很多公司不愿意給員工繳納社保,那么,如果遇到公司不給員工繳納社保,員工可以以此為由提出離職并要求公司補繳社保以及給付經(jīng)濟補償嗎? 公司未繳納社保,員工如何維護自身...
張三在甲公司上班已經(jīng)半年了,公司一直沒給他簽勞動合同,也沒有買社保,今天突然把一張《自愿放棄購買社保承諾書》放在張三面簽讓他簽,甲公司要給張三買社保,是張三自己不要公司給他買,把甲公司的責任推的一干二凈。 ...
不少用人單位認為既然勞動者簽訂了自愿放棄社保的聲明,用人單位就免除了為勞動者繳納社保的義務。那么,用人單位的這種想法在司法實踐中會得到支持嗎? 案情:張三于2011年5月3日入職某公司后,其在《個人申請書...
簽字自愿放棄社保?工作3年內(nèi)不得結婚生子?企業(yè)任意調崗調薪?……職場中是不是有類似的霸王條款扔到你面前讓你簽字?小編提醒:遇到以下這些霸王條款,即使勞動者簽了字也屬無效!1員工自愿放棄社保社保是《勞動法》要求強制繳納的,因此,勞動者自愿放棄...
1,能 2,若勞動者在職期間簽訂自愿放棄經(jīng)濟補償金承諾書,則該份承諾書無效。勞動者在職期間與用人單位形成勞動法律關系。而勞動關系具有隸屬性,這就決定了在職期間簽訂承諾書的雙方并非平等主體。且勞動者在職期間不享有經(jīng)濟補償金的利益,固放棄其未享...
受疫情影響人社保官方表示:員工自愿放棄社保,用人單位不能免責!按照國家有關規(guī)定,用人單位和職工應當參加基本養(yǎng)老保險制度并按時足額繳納基本養(yǎng)老保險費,這既是用人單位和職工的合法權利,也是用人單位和職工的應盡義務,不能根據(jù)職工或者用人單位意愿而...
小張是一名外地農(nóng)民工,于2014年8月入職某餐飲公司,從事后廚工作?! ‰p方訂立為期3年的勞動合同和1份《社保補償協(xié)議》,其中約定:因本人原因,小張不要求公司為其繳納社保,公司將每月社保費用折現(xiàn)為500元支付給小張,小張自行承擔放棄繳納...
一年一度的春招要開始了,那么對于初次步入職場的大學生來說,在應聘上崗的同時,有哪些需要注意的事項呢? 五險是指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險這五種社會保險。其中,養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)...
來源:勞動法庫【案情簡介】謝遜于2015年1月3日入職上海冰火島公司從事司機工作,雙方簽訂有期限自2015年1月3日至2018年1月3日止的勞動合同。2015年1月27日,謝遜簽署了一份自愿放棄社保聲明書,內(nèi)容為:乙方(即謝遜)于2015年...
作為社會保障制度的一個重要組成部分,社保的重要性毋庸置疑。但對于大多數(shù)人來說,清楚重要性是一回事,花時間了解又是另外的一回事。從目前的情況來看,大眾對社保依然有著明顯的認知不足。五個常見社保誤區(qū)01社??梢园醋畹突鶖?shù)給員工繳納就目前的實際情...
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單位不為員工繳納社保可以因此辭職嗎?
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員工自愿放棄社保,公司是否免責?
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員工自愿放棄社保,企業(yè)任意調崗調薪……職場中這6條“霸王條款”簽字也無效!
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勞動法律關系可以放棄嗎(勞動者放棄簽訂勞動合同)
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員工自愿放棄社保,將向單位追責!(10種情況可不用繳社保)
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