2023-06-06 12:29發(fā)布
機(jī)關(guān)幾年續(xù)簽一次勞動合同事業(yè)單位過去一直實(shí)行的是人員編制,不簽合同。從這二年開始,隨著事業(yè)單位人事制度改革,編制采用實(shí)名制的進(jìn)行,目前事業(yè)單位編制人員需簽?聘用合同,聘用合同一般是三年,根據(jù)單位自己要求來定。沒事業(yè)編制的人員簽訂的是勞動合同...
江華律師解答:勞動合同履行期屆滿前,用人單位應(yīng)當(dāng)遵循嚴(yán)格的續(xù)簽程序,否則可能導(dǎo)致用人單位應(yīng)當(dāng)續(xù)簽而未續(xù)簽勞動合同的事實(shí)勞動關(guān)系。需要注意以下問題:一、用人單位應(yīng)當(dāng)對勞動者的勞動合同進(jìn)行綜合評估后再決定該勞動合同是否續(xù)簽以及按照什么勞動條件進(jìn)...
第二次簽訂勞動合同,和公司協(xié)商勞動合同期限,沒有具體的規(guī)定。 《中華人民共和國勞動合同法》 第十六條 勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致,并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。 勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。 第十...
如今,我們在剛?cè)牍緯r簽訂的勞動合同都是有期限的。勞動合同期限屆滿后,用人單位與勞動者協(xié)商可以續(xù)簽勞動合同。那要是勞動合同到期不續(xù)簽怎么處理呢?下面就讓瑞律為您簡單介紹一下。一、勞動合同到期不續(xù)簽怎么處理?勞動合同期滿不續(xù)簽,是勞動者自己可...
第一,給予用人單位續(xù)簽勞動合同一個月寬限期,有利于同未簽勞動合同的法律責(zé)任相匹配?!秳趧雍贤ā芳捌洹秾?shí)施條例》對于用人單位未依法與勞動者簽訂勞動合同的行為,規(guī)定了兩方面的責(zé)任:一是,超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)向勞...
對于企業(yè)來講,員工勞動合同到期不再續(xù)簽的風(fēng)險(xiǎn)就是要對那些到期終止的員工按照他在本單位的工作年限至少支付一年一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 但這個經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金一定要支付嗎?法律規(guī)定,對于到期時用人單位不愿意續(xù)...
法律咨詢:加盟特許經(jīng)營合同期限為幾年? 律師解答:特許經(jīng)營合同期限通常為3年,如果在經(jīng)營期限內(nèi)能達(dá)到我們的各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)要求,不違反合同規(guī)定,我們會考慮再續(xù)簽合同。續(xù)簽合同將不再另收加盟費(fèi),不再需要支付其它費(fèi)用。 相關(guān)法律知識: (一)合同引言...
依據(jù)勞動合同法的規(guī)定,用人單位與勞動者在一個月內(nèi)未簽訂勞動合同的,勞動者可以要求用人單位支付雙倍工資?!吨腥A人民共和國勞動合同法》第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。...
合同制教師即非在編教師,為臨聘人員或者稱作合同工。合同到期學(xué)??梢愿鶕?jù)教師能力和具體崗位需求來決定是否續(xù)簽合同。 以洛寧縣為例,成為合同制教師一般應(yīng)具備以下基本條件: 1、遵守憲法和法律,熱愛教育事業(yè),具有良好的思想品德。 2、有教育教學(xué)能...
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機(jī)關(guān)幾年續(xù)簽一次勞動合同
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勞動合同續(xù)簽(勞動合同續(xù)簽一般簽幾年)
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