2023-06-06 13:14發(fā)布
有些公司為了培養(yǎng)內(nèi)部員工,建立晉升梯隊(duì)。會對員工進(jìn)行全方位培訓(xùn),其中最常用也最有效的方式就是調(diào)崗。員工在公司內(nèi)部接觸了不同的崗位,可以積累更多實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)也提升了工作能力。但調(diào)崗對于公司和員工來說也有風(fēng)險(xiǎn)性,員工即使在原崗位工作表現(xiàn)突出、業(yè)績優(yōu)...
簡單地說下合同續(xù)簽小結(jié)的基本構(gòu)成: 1、工作總結(jié) 在職期間的工作內(nèi)容梳理,多是做出來的成績,給公司帶來的效益等等 2、工作學(xué)習(xí)和成長 在職期間學(xué)到了什么,有什么收貨成就,工資收入,生活上有什么變化(好的變化) 3、存在的不足和改善方法 工作...
案情簡介: 李某于2002年進(jìn)入某學(xué)院工作,為學(xué)院事業(yè)編制人員。2013年1月,李某與學(xué)院簽訂了《崗位聘用合同書》,聘請李某在教師特聘科研崗位工作,雙方約定聘期從2013年1月1日至2015年12月31日,聘用合同期限屆滿合同即行終止...
甲方(用人單位) 名稱 負(fù) 責(zé) 人 電話 乙方(應(yīng)聘人) 姓名 性別 出...
法律問題:員工合同到期,員工不愿續(xù)簽,但又不提出辭職,在合同到期后一個(gè)月內(nèi)辭退員工違法嗎? 需要賠償嗎? 孫律師:可以員工不愿續(xù)簽勞動(dòng)合同為由辭退不違法,無須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?! ?于律師:如果不是《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》中規(guī)定的,第...
依據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定,用人單位與勞動(dòng)者在一個(gè)月內(nèi)未簽訂勞動(dòng)合同的,勞動(dòng)者可以要求用人單位支付雙倍工資。《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第八十二條用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。...
合同制教師即非在編教師,為臨聘人員或者稱作合同工。合同到期學(xué)校可以根據(jù)教師能力和具體崗位需求來決定是否續(xù)簽合同。 以洛寧縣為例,成為合同制教師一般應(yīng)具備以下基本條件: 1、遵守憲法和法律,熱愛教育事業(yè),具有良好的思想品德。 2、有教育教學(xué)能...
張三于2020年9月10日入職某公司工作并簽訂書面勞動(dòng)合同。合同期限為2020年9月10日至2021年9月9日止,張三擔(dān)任業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位工作。 張三工資組成為基礎(chǔ)工資2300元,績效提成20%。2021年9...
原發(fā)布者:zyling1208 最新員工勞動(dòng)合同續(xù)簽申請書 篇一:勞動(dòng)合同續(xù)簽申請書尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):您好!我叫***,女,**歲,廣西大學(xué)碩士畢業(yè),2013年6月與公司簽訂為期一年的勞動(dòng)合同,現(xiàn)在**部門工作。過去的一年里,我在公司領(lǐng)導(dǎo)和...
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