原發(fā)布者:zyling1208 最新員工勞動(dòng)合同續(xù)簽申請書 篇一:勞動(dòng)合同續(xù)簽申請書尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):您好!我叫***,女,**歲,廣西大學(xué)碩士畢業(yè),2013年6月與公司簽訂為期一年的勞動(dòng)合同,現(xiàn)在**部門工作。過去的一年里,我在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心、支持下,按照崗位職責(zé)要求和行為規(guī)范,認(rèn)認(rèn)真真地做好了本職工作,積極完成了領(lǐng)導(dǎo)所交給的各項(xiàng)工作任務(wù)?,F(xiàn)合同到期在即,經(jīng)本人考慮,決定申請續(xù)訂勞動(dòng)合同。在**部門工作期間,我經(jīng)常與客戶接觸、交流,為樹立公司優(yōu)質(zhì)服務(wù)的形象,我始終遵循:客戶是老師,客戶......
購銷合同范文 甲方: 乙方: 根據(jù)平等自愿,互惠互利的原則,雙方協(xié)商經(jīng)銷協(xié)議如下: 一、甲方授權(quán)乙方在 經(jīng)銷萊珂服飾。 二、甲方以商品全國統(tǒng)一零售價(jià)的4.5折作為乙方結(jié)算價(jià),并開具增值稅發(fā)票。運(yùn)費(fèi)由乙方負(fù)擔(dān),甲方代辦運(yùn)輸手續(xù)。本市內(nèi)運(yùn)輸由甲方承擔(dān)。 三、乙方自行看樣定貨,發(fā)貨后不作退換貨處理。如有質(zhì)量問題,貨到三天內(nèi)通知甲方,并發(fā)回給甲方鑒定,過期不再處理。 四、乙方在該地區(qū)經(jīng)銷期間,應(yīng)維護(hù)甲方的品牌形象,不得損害甲方的利益,做好優(yōu)質(zhì)服務(wù)、售后服務(wù)工作。服裝購銷合同范......
放棄續(xù)簽合同聲明書本人xxx,系xxx公司xx車間員工,現(xiàn)為原簽勞動(dòng)合同到期,現(xiàn)聲明:因個(gè)人原因,在按有關(guān)規(guī)定領(lǐng)取足額補(bǔ)償款后,自愿放棄與公司續(xù)簽勞動(dòng)合同的權(quán)利,此后兩不相干。特此聲明聲明人:xxx簽字年月日1.和員工續(xù)簽合同,一般是要提前續(xù)簽的,很多公司的做法是提前一個(gè)月發(fā)<合同續(xù)簽意向通知書>,這個(gè)書的發(fā)放在之前要做好用人部門的需求調(diào)查,用人部門需要留用的發(fā)送,不需要留用的謹(jǐn)慎操作.2.續(xù)簽之前你需要做的是統(tǒng)計(jì)用人部門反饋的信息,根據(jù)信息設(shè)計(jì),印制意向通知書.如果不給意向通知書的,基本上會(huì)認(rèn)......
購銷合同范文 甲方: 乙方: 根據(jù)平等自愿,互惠互利的原則,雙方協(xié)商經(jīng)銷協(xié)議如下: 一、甲方授權(quán)乙方在 經(jīng)銷萊珂服飾。 二、甲方以商品全國統(tǒng)一零售價(jià)的4.5折作為乙方結(jié)算價(jià),并開具增值稅發(fā)票。運(yùn)費(fèi)由乙方負(fù)擔(dān),甲方代辦運(yùn)輸...
服裝購銷合同范文 甲方: 乙方: 根據(jù)平等自愿,互惠互利的原則,雙方協(xié)商經(jīng)銷協(xié)議如下: 一、甲方授權(quán)乙方在經(jīng)銷萊珂服飾。 二、甲方以商品全國統(tǒng)一零售價(jià)的4.5折作為乙方結(jié)算價(jià),并開具增值稅發(fā)票。運(yùn)費(fèi)由乙方負(fù)擔(dān),甲方代辦運(yùn)...
員工續(xù)簽合同理由 員工續(xù)簽合同理由可以只有勞動(dòng)合同終止和單位解散。勞動(dòng)合同到期,單位即使不再招用員工,也必須提前三十天書面通知?jiǎng)趧?dòng)者,同時(shí)用人單位應(yīng)按勞動(dòng)合同法第四十七條、第四十八條和第八十七條規(guī)定的延長勞動(dòng)合同的期限方式訂立無固...
放棄續(xù)簽合同聲明書本人xxx,系xxx公司xx車間員工,現(xiàn)為原簽勞動(dòng)合同到期,現(xiàn)聲明:因個(gè)人原因,在按有關(guān)規(guī)定領(lǐng)取足額補(bǔ)償款后,自愿放棄與公司續(xù)簽勞動(dòng)合同的權(quán)利,此后兩不相干。特此聲明聲明人:xxx簽字年月日1.和員工續(xù)簽合同,一般是要提前...
員工合同起止時(shí)間逾期怎么續(xù)簽-員工合同到期未續(xù)簽會(huì)怎么樣 隨著社會(huì)的不斷發(fā)展,經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的變革也越來越大。企業(yè)與員工之間的勞動(dòng)合同關(guān)系也越來越重要。而當(dāng)員工合同起止時(shí)間逾期時(shí),應(yīng)該如何續(xù)簽?zāi)兀勘疚膶槟敿?xì)解答。 首先,我們需要了解員工合...
簡單地說下合同續(xù)簽小結(jié)的基本構(gòu)成: 1、工作總結(jié) 在職期間的工作內(nèi)容梳理,多是做出來的成績,給公司帶來的效益等等 2、工作學(xué)習(xí)和成長 在職期間學(xué)到了什么,有什么收貨成就,工資收入,生活上有什么變化(好的變化) 3、存在的不足和改善方法 工作...
公司逾期沒有按時(shí)續(xù)簽勞動(dòng)合同 隨著市場的不斷發(fā)展和變化,很多公司都面臨著各種挑戰(zhàn),包括業(yè)務(wù)上的壓力和人員流失等。在這種情況下,續(xù)簽勞動(dòng)合同的問題可能容易被忽視。然而,對公司來說,逾期未續(xù)簽勞動(dòng)合同帶來的后果是嚴(yán)重的。本文將探討公司逾期沒有...
逾期不續(xù)簽勞動(dòng)合同風(fēng)險(xiǎn)很大。在勞動(dòng)合同期限尚未到期的情況下,企業(yè)應(yīng)盡快做出是否與員工續(xù)簽勞動(dòng)合同的決定。企業(yè)不愿與員工續(xù)簽勞動(dòng)合同的,應(yīng)提前書面通知員工,并在勞動(dòng)合同到期時(shí)及時(shí)辦理合同終止手續(xù)。如果企業(yè)既不與員工續(xù)簽勞動(dòng)合同,也不及時(shí)辦理終...
2018勞動(dòng)法,合同到期用人單位不續(xù)簽,員工可以拿到多少賠償金?社會(huì),法律,法制,用人單位,企業(yè),員工,辭職,勞動(dòng)合同,開除。
依據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定,用人單位與勞動(dòng)者在一個(gè)月內(nèi)未簽訂勞動(dòng)合同的,勞動(dòng)者可以要求用人單位支付雙倍工資?!吨腥A人民共和國勞動(dòng)合同法》第八十二條用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。...