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簽了合同但是沒有轉(zhuǎn)正，而且工資也是試用期工資，違法嗎？       
        

        
 
			


        

2023-06-06 08:17發(fā)布 

        



 
	

        

        

        



        

        

        


        

        
  
		
        

        簽了合同但是沒有轉(zhuǎn)正，而且工資也是試用期工資，違法嗎？
        

        

        
 


        
   
   

        
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5條回答


        

        

        


        

           
            
        
            
        
                                  
        
            
            
            
            
        
            
            王雅婕                                          
            
             
        
                           1樓-- · 2023-06-06 19:09
                                       
        
             
        
             
        
                          
        
             
        
                                                                          你好，如果協(xié)商無法解決，向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報(bào)或向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。如情況緊急可直接電話聯(lián)系本律師。                                                                    
        
                                                        
        
            
        
       
             
        
             

        


                
        
                
        
                  
                
        





        
         
            
        
            
        
                                  
        
            
            
            
            
        
            
            劉家煒                                          
            
             
        
                           2樓-- · 2023-06-06 19:17
                                       
        
             
        
             
        
                          
        
             
        
                                                                          這是不合法的                                                                    
        
                                                        
        
            
        
       
             
        
             

        


                
        
                
        
                  
                
        





        
         
            
        
            
        
                                  
        
            
            
            
            
        
            
            蘇煒                                          
            
             
        
                           3樓-- · 2023-06-06 19:24
                                       
        
             
        
             
        
                          
        
             
        
                                                                          你好，一、勞動者和用人單位協(xié)商，如果協(xié)商無法解決，則可以通過以下法律途徑來解決：（1）向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報(bào)；（2）向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，需要注意的是，要在勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請；（3）通過訴訟途徑解決。這又分三種情況：一是針對勞動糾紛案件，經(jīng)勞動仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起訴訟；二是經(jīng)仲裁后都服從，勞動仲裁裁決生效后，用人單位不執(zhí)行的，勞動者可申請法院強(qiáng)制執(zhí)行；三是屬于勞務(wù)欠款類的可直接向法院提起民事訴訟?！秳趧訝幾h調(diào)解仲裁法》第九條　用人單位違反國家規(guī)定，拖欠或者未足額支付勞動報(bào)酬，或者拖欠工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應(yīng)當(dāng)依法處理《勞動保障監(jiān)察條例》第十七條　勞動保障行政部門對違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的調(diào)查，應(yīng)當(dāng)自立案之日起60個(gè)工作日內(nèi)完成；對情況復(fù)雜的，經(jīng)勞動保障行政部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，可以延長30個(gè)工作日。若需法律幫助，具體咨詢可電話聯(lián)系我?guī)湍惴治鱿氯绾谓鉀Q                                                                    
        
                                                        
        
            
        
       
             
        
             

        


                
        
                
        
                  
                
        





        
         
            
        
            
        
                                  
        
            
            
            
            
        
            
            覃頭                                          
            
             
        
                           4樓-- · 2023-06-06 19:27
                                       
        
             
        
             
        
                          
        
             
        
                                                                          向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴。                                                                    
        
                                                        
        
            
        
       
             
        
             

        


                
        
                
        
                  
                
        





        
         
            
        
            
        
                                  
        
            
            
            
            
        
            
            朱瑾瑜                                          
            
             
        
                           5樓-- · 2023-06-06 19:34
                                       
        
             
        
             
        
                          
        
             
        
                                                                          向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴                                                                    
        
                                                        
        
            
        
       
             
        
             

        


                
        
                
        
                  
                
        





        

        

        

        

        

        



        


        

        
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          公司逾期轉(zhuǎn)正-逾期不轉(zhuǎn)正
          
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時(shí)間：2022-10-26 10:23


          沒有書面規(guī)定，但是如果你和公司簽了合同，一般按照勞動合同法，一年的試用期是一個(gè)月，三年以上的是三到六個(gè)月。向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h處理部門查詢。不過，如果你準(zhǔn)備辭職，可以考慮。公司能以任何理由推遲轉(zhuǎn)正期嗎?原則上，口頭承諾也是一種約定。你可以和老板或...
          



     
          與公司簽訂勞動合同需要注意哪些事項(xiàng)
          
來源：勞動工傷 
時(shí)間：2021-08-27 08:16


          雖說勞動法是傾向于保護(hù)勞動者的，但是很多勞動者確實(shí)不懂法，經(jīng)常權(quán)利受到侵害而不自知，主張權(quán)利的時(shí)候發(fā)現(xiàn)沒有證據(jù)或者證據(jù)對自己不利，最后只能吃啞巴虧。
        
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時(shí)間：2022-05-10 17:10


          張三2014年1月1日入職于甲公司并簽訂勞動合同，合同期限為2014年1月1日至2014年12月31日，試用期一個(gè)月，工作崗位為品牌導(dǎo)購，試用期間工資每月900元，轉(zhuǎn)正后工資每月1200元。
        
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          這樣約定“試用期”違法：必讀6大要點(diǎn)問答
          
來源：其它 
時(shí)間：2022-04-20 13:59


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來源：債權(quán)債務(wù) 
時(shí)間：2022-06-16 18:31


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時(shí)間：2022-04-20 10:57


          輔警究竟是什么樣的工作?
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          工資多寫一個(gè)零，員工主張，結(jié)果？
          
來源：其它 
時(shí)間：2022-04-25 17:11


          　公司不服裁決，起訴至法院。　　公司認(rèn)為，合同中寫明試用期工資97000元/月系筆誤，之前兩個(gè)多月一直按9700元/月的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工資，孫先生從未提出異議，故不存在差額?！　〈送猓菊J(rèn)為孫先生隱瞞了自己的真實(shí)學(xué)歷。其實(shí)際為技校畢業(yè)，但簡歷上...
          



     
          離職除了工資，這些錢也是你的，記得拿完再走人！
          
來源：其它 
時(shí)間：2021-11-23 08:15


          辭職是太正常不過的事了看著同事?lián)Q了一批又一批辭職可以有千萬種理由但是離開公司不只是簡單的卷鋪蓋走人有些錢不拿白不拿??！不拿可就虧大了?。?！......在多種情況下離職，用人單位必須支付你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如果單位拒不支付，你可以向勞動保障部門申請...
          



     
          試用期被辭退有補(bǔ)償嗎（試用期員工如何判斷公司是否可以辭退自己）
          
來源：其它 
時(shí)間：2023-03-21 18:37


          一、試用期被辭退有補(bǔ)償嗎1、勞動者如果在試用期內(nèi)被無過錯(cuò)性辭退的，有補(bǔ)償，補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是由單位支付給勞動者半個(gè)月的工資;2、如果是被過錯(cuò)性辭退的，則沒有補(bǔ)償，但是用人單位應(yīng)當(dāng)依法為其結(jié)清工資;3、如果是被違法辭退的，則有一個(gè)月工資的賠償金。根據(jù)...
          



     
          實(shí)習(xí)期工資與轉(zhuǎn)正工資的關(guān)系是什么
          
來源：勞動工傷 
時(shí)間：2021-08-29 11:14


          實(shí)習(xí)期工資與轉(zhuǎn)正工資的關(guān)系是什么依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，實(shí)習(xí)生如果是頂崗實(shí)習(xí)的，實(shí)習(xí)工資不低于本單位相同崗位試用期工資標(biāo)準(zhǔn)的80%，而轉(zhuǎn)正后的工資是按相同崗位工資計(jì)算的?！堵殬I(yè)學(xué)校學(xué)生實(shí)習(xí)管理規(guī)定》第十七條?接收學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)的實(shí)習(xí)單位，應(yīng)參...