學(xué)習(xí)期內(nèi),85一天,達到學(xué)習(xí)期達標值即可轉(zhuǎn)試用期試用期計時工資加考勤加績效加餐補約3000左右,試用不超過3個月,試用期內(nèi)達到考核目標即轉(zhuǎn)正,轉(zhuǎn)正后交納社保入職一年交納公積金試用期有機會轉(zhuǎn)計件工資計件工序是達標的工序,也就是收入不低于計時工資。我們是無底薪計件,當然如果達不到考核目標是不能計件的,只能是計時工資,而且也不能轉(zhuǎn)正。因為她們才做了一個多月,然后發(fā)了工資才知道按計件。然后呢,到了簽合同到時候,合同上面沒寫底薪,就寫了個標準工作1680,比如有AB兩家公司,現(xiàn)在在A公司工作,但合同是B公司的但是釘釘打卡也是A公司的,而且他開始說是按沒轉(zhuǎn)正計時現(xiàn)在又按計件然后這種情況這個a公司有沒有犯法
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