2023-06-06 15:41發(fā)布
許多公司為了提升員工的工作效率,為公司創(chuàng)造收益,在業(yè)績(jī)考核方面采用了各種五花八門(mén)的規(guī)則制度,比如業(yè)績(jī)不達(dá)標(biāo)就罰款、做深蹲、掃廁所等懲罰,甚至還有公司要求每天走一萬(wàn)步的奇葩考核制度。 來(lái)自廣州的劉某也有同樣...
員工擅自離職怎么賠償公司損失 員工擅自離職怎么賠償公司損失每個(gè)公司對(duì)于辭退員工都有很多講究,會(huì)根據(jù)不同情況制定相應(yīng)的條款,如果企業(yè)在員工擅自離職時(shí),主動(dòng)停發(fā)未發(fā)放的工資,企業(yè)將面臨以下法律風(fēng)險(xiǎn):(1)員工擅自離職,企業(yè)存在扣押勞動(dòng)...
早上本來(lái)高高興興來(lái)上班,結(jié)果剛打開(kāi)電腦,技術(shù)部一個(gè)核心員工就發(fā)來(lái)消息:在嗎?霎時(shí)間,晴天霹靂...想必看到上面這段話,被傷過(guò)的HR都看懂了。在嗎=我要離職了,這應(yīng)該就是HR和員工間最心照不宣的秘密了。那既然員工已經(jīng)提出離職了,哭是沒(méi)有用的,...
根據(jù)法律的要求,員工辭職的應(yīng)提前30天向公司打申請(qǐng)。 3月8日,公司有一名員工交來(lái)辭職申請(qǐng),擬于第30天離職,由于這名員工工作態(tài)度一直消極,出工不出力,公司早有意辭退他,只是沒(méi)有合適理由,正好他要離職,我...
勞動(dòng)者可以撥打12333進(jìn)行投訴舉報(bào),對(duì)于用人單位違法辭退勞動(dòng)者的,勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求用人單位支付其賠償金的。 如何申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁: 1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局(原勞動(dòng)局)內(nèi)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委,申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,立案時(shí)需攜帶:仲...
1.勞動(dòng)法規(guī)定什么叫自動(dòng)離職 如果員工提出解除勞動(dòng)關(guān)系(辭職)立即走人,沒(méi)有遵守三十天規(guī)定的話,單位能不能不發(fā)工資呢?回答是要發(fā),原因是員工既然已經(jīng)履行了勞動(dòng)義務(wù),得到勞動(dòng)報(bào)酬就是他的權(quán)利;是不是說(shuō)員工可以不必遵守三十天規(guī)定,隨時(shí)提出辭職就...
半年前寫(xiě)的離職申請(qǐng),公司未給回復(fù),默默給員工漲了工資還調(diào)崗,沒(méi)想到半年后,公司竟然同意了這份離職申請(qǐng),并以此為由解除勞動(dòng)合同?公司是否違法解除勞動(dòng)合同? 張三是某連鎖酒店的員工,在酒店任職的時(shí)候踏實(shí)肯干,...
建議單位與勞動(dòng)者合理協(xié)商離職的辦理,如勞動(dòng)者被硬性辭退, 首先要做的市保留證據(jù),去單位所在地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,申請(qǐng)仲裁需要填寫(xiě)仲裁申請(qǐng)書(shū),類(lèi)似于起訴狀。然后通過(guò)工資和社保可以證明工作關(guān)系及工作年...
每年年底,似乎都會(huì)來(lái)一波工薪族離職潮,各種花樣式文藝范辭職信在網(wǎng)絡(luò)上傳開(kāi)。離職換工作的原因各種各樣,有因在公司受氣的,有因領(lǐng)導(dǎo)偏心的,有因工資不高的,有因不喜歡某個(gè)行業(yè)的。對(duì)于離職這事,其實(shí)關(guān)乎你的職業(yè)規(guī)劃,建議先想清楚應(yīng)不應(yīng)該離職,不...
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為提升業(yè)績(jī)交“離職申請(qǐng)”,結(jié)果反“被離職”,還能申請(qǐng)
來(lái)源:其它 時(shí)間:2021-11-16 08:08許多公司為了提升員工的工作效率,為公司創(chuàng)造收益,在業(yè)績(jī)考核方面采用了各種五花八門(mén)的規(guī)則制度,比如業(yè)績(jī)不達(dá)標(biāo)就罰款、做深蹲、掃廁所等懲罰,甚至還有公司要求每天走一萬(wàn)步的奇葩考核制度。 來(lái)自廣州的劉某也有同樣...
為提升業(yè)績(jī)交“離職申請(qǐng)”,結(jié)果反“被離職”,還能申請(qǐng)
來(lái)源:其它 時(shí)間:2022-04-20 11:21許多公司為了提升員工的工作效率,為公司創(chuàng)造收益,在業(yè)績(jī)考核方面采用了各種五花八門(mén)的規(guī)則制度,比如業(yè)績(jī)不達(dá)標(biāo)就罰款、做深蹲、掃廁所等懲罰,甚至還有公司要求每天走一萬(wàn)步的奇葩考核制度。 來(lái)自廣州的劉某也有同樣...
員工擅自離職,員工擅自離職工資結(jié)算規(guī)定
來(lái)源:債權(quán)債務(wù) 時(shí)間:2022-06-16 13:39員工擅自離職怎么賠償公司損失 員工擅自離職怎么賠償公司損失每個(gè)公司對(duì)于辭退員工都有很多講究,會(huì)根據(jù)不同情況制定相應(yīng)的條款,如果企業(yè)在員工擅自離職時(shí),主動(dòng)停發(fā)未發(fā)放的工資,企業(yè)將面臨以下法律風(fēng)險(xiǎn):(1)員工擅自離職,企業(yè)存在扣押勞動(dòng)...
企業(yè)收到員工辭職信后, 要記住哪15個(gè)要點(diǎn)?
來(lái)源:其它 時(shí)間:2021-12-28 11:43早上本來(lái)高高興興來(lái)上班,結(jié)果剛打開(kāi)電腦,技術(shù)部一個(gè)核心員工就發(fā)來(lái)消息:在嗎?霎時(shí)間,晴天霹靂...想必看到上面這段話,被傷過(guò)的HR都看懂了。在嗎=我要離職了,這應(yīng)該就是HR和員工間最心照不宣的秘密了。那既然員工已經(jīng)提出離職了,哭是沒(méi)有用的,...
員工提交離職申請(qǐng)是否可以讓其當(dāng)天離開(kāi)?
來(lái)源:其它 時(shí)間:2022-04-26 14:02根據(jù)法律的要求,員工辭職的應(yīng)提前30天向公司打申請(qǐng)。 3月8日,公司有一名員工交來(lái)辭職申請(qǐng),擬于第30天離職,由于這名員工工作態(tài)度一直消極,出工不出力,公司早有意辭退他,只是沒(méi)有合適理由,正好他要離職,我...
可以舉報(bào)公司違法勸退員工離職嗎(可以舉報(bào)公司違法勸退員工離職嗎)
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勞動(dòng)合同自動(dòng)離職的法律法規(guī)(勞動(dòng)法規(guī)定什么叫自動(dòng)離職)
來(lái)源:勞動(dòng)工傷 時(shí)間:2021-08-26 08:521.勞動(dòng)法規(guī)定什么叫自動(dòng)離職 如果員工提出解除勞動(dòng)關(guān)系(辭職)立即走人,沒(méi)有遵守三十天規(guī)定的話,單位能不能不發(fā)工資呢?回答是要發(fā),原因是員工既然已經(jīng)履行了勞動(dòng)義務(wù),得到勞動(dòng)報(bào)酬就是他的權(quán)利;是不是說(shuō)員工可以不必遵守三十天規(guī)定,隨時(shí)提出辭職就...
員工主動(dòng)辭職未獲回應(yīng)后被辭退,法院判賠51萬(wàn)!
來(lái)源:其它 時(shí)間:2022-04-20 11:47半年前寫(xiě)的離職申請(qǐng),公司未給回復(fù),默默給員工漲了工資還調(diào)崗,沒(méi)想到半年后,公司竟然同意了這份離職申請(qǐng),并以此為由解除勞動(dòng)合同?公司是否違法解除勞動(dòng)合同? 張三是某連鎖酒店的員工,在酒店任職的時(shí)候踏實(shí)肯干,...
自動(dòng)離職和被辭退可以主張的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金與賠償金
來(lái)源:經(jīng)濟(jì)糾紛 時(shí)間:2021-08-29 00:50建議單位與勞動(dòng)者合理協(xié)商離職的辦理,如勞動(dòng)者被硬性辭退, 首先要做的市保留證據(jù),去單位所在地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,申請(qǐng)仲裁需要填寫(xiě)仲裁申請(qǐng)書(shū),類(lèi)似于起訴狀。然后通過(guò)工資和社保可以證明工作關(guān)系及工作年...
年底任性離職?這些錢(qián)你應(yīng)該知道......
來(lái)源:其它 時(shí)間:2022-05-01 14:18每年年底,似乎都會(huì)來(lái)一波工薪族離職潮,各種花樣式文藝范辭職信在網(wǎng)絡(luò)上傳開(kāi)。離職換工作的原因各種各樣,有因在公司受氣的,有因領(lǐng)導(dǎo)偏心的,有因工資不高的,有因不喜歡某個(gè)行業(yè)的。對(duì)于離職這事,其實(shí)關(guān)乎你的職業(yè)規(guī)劃,建議先想清楚應(yīng)不應(yīng)該離職,不...