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        過了一年勞動(dòng)仲裁期限后,還能向公司要裁員經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎?背景說

        2023-06-06 09:23發(fā)布

        過了一年勞動(dòng)仲裁期限后,還能向公司要裁員經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎? 背景說明: 中間一直有郵件和微信溝通經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金這個(gè)事,但是公司一直拖,拖過了勞動(dòng)仲裁期限
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        1條回答
        楊小莉
        1樓-- · 2023-06-06 09:30
        你好,雖然受一年仲裁時(shí)效的約束,但是仲裁時(shí)效,因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利,或者向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟(jì),或者對方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時(shí)起,仲裁時(shí)效期間重新計(jì)算。

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          很多公司會因?yàn)樽陨戆l(fā)展的原因會對公司員工進(jìn)行裁員,也就是通常所說的提前和員工解除勞動(dòng)關(guān)系,那么,就需要對被裁的員工進(jìn)行賠償,2020裁員補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的裁員賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么1、公司裁員補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的相關(guān)規(guī)定:勞動(dòng)部《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦...

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          (一)公司裁員補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是什么?在一般情況下,只要員工沒有出現(xiàn)過錯(cuò),公司進(jìn)行裁員的,都是要給予一定的賠償金。按照《勞動(dòng)合同法》里面對于辭退員工的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)來說,可細(xì)分為以下幾種情形進(jìn)行補(bǔ)償。一般來說,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償都是按照勞動(dòng)者在一個(gè)公司里邊工作的年...

          如果公司裁員一般怎么賠償

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          一、如果公司裁員一般怎么賠償依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定,公司因經(jīng)營問題進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員的,勞動(dòng)者年工作滿一年的,用人單位要支付一個(gè)月的工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。二、相關(guān)法律規(guī)定《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十一條?【經(jīng)濟(jì)性裁員】有下列情形之一,需要裁減...

          公司裁員賠償(公司裁員賠償標(biāo)準(zhǔn))

          來源:精選知識 時(shí)間:2022-02-20 07:38

          裁員分為合法裁員和非法裁員,支付的賠償是不一樣的。合法裁員是根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定裁員,并支付經(jīng)濟(jì)性補(bǔ)償。非法裁員為未按照法律規(guī)定裁員,是需要支付賠償金的。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)...