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        公司由于自身經(jīng)濟問題裁員,在馬上滿一年的情況下沒有提前三十天

        2023-06-06 05:37發(fā)布

        公司由于自身經(jīng)濟問題裁員,在馬上滿一年的情況下沒有提前三十天通知我,就單方面宣布跟我解除勞動合同,賠償我N+1,但是我以工作壓力太大造成了抑郁焦慮癥為由要求N+2,再加一個月的代通知金的補償,請問合法可行嗎?會收到公司的起訴嗎?
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        1條回答
        葉羊
        1樓-- · 2023-06-06 05:50
        您好,您的要求是合法的,公司違法解除勞動合同可以要求賠償2n

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