2023-06-06 19:52發(fā)布
轉(zhuǎn)眼已到年底,許多人會(huì)選擇年底離職,那么積攢沒(méi)休的年假該如何處理? 根據(jù)《職工帶薪年休假條例》第三條:職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的,年休假5天;已滿10年不滿20年的,年休假10天;已滿20年的,年休...
年假,婚假,病假,產(chǎn)假等一直都是很多人關(guān)心的問(wèn)題,那么關(guān)于這些假期都應(yīng)該怎么休的,你又了解多少?下面就相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行詳細(xì)的介紹,歡迎大家的閱讀,希望能帶來(lái)更好的幫助!年休假:《職工帶薪年休假條例》第三條規(guī)定:職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的,...
最近因勞動(dòng)爭(zhēng)議來(lái)律所咨詢的人很多,不少涉及到年假的問(wèn)題。在現(xiàn)實(shí)中,很多公司規(guī)定員工在本公司工作滿12個(gè)月后才有資格享受年假。 至于年假休幾天,也是從入職本公司那日開(kāi)始起算。另外還規(guī)定,本年度未休完的年假年...
年休假是一般單位或事業(yè)單位給予員工們的一種福利,旨在通過(guò)休假來(lái)緩解員工的壓力,希望借此來(lái)提高員工的工作效率從而實(shí)現(xiàn)員工和事業(yè)單位雙贏。那么,公務(wù)員年休假國(guó)家規(guī)定怎么休,今天就跟小編一起了解一下這方面的相關(guān)知識(shí)吧。公務(wù)員年休假國(guó)家規(guī)定怎么休年...
編者按日前,國(guó)務(wù)院辦公廳發(fā)布《關(guān)于調(diào)整2019年勞動(dòng)節(jié)假期安排的通知》,通知5月1日至4日放假調(diào)休共4天,一時(shí)之間,五一四天假,拼假去旅行在朋友圈廣泛傳播。五一小長(zhǎng)假,你準(zhǔn)備怎么休呢?是否準(zhǔn)備把帶薪年假拼在一起?我國(guó)法律關(guān)于年休假又有哪些規(guī)...
一、年假計(jì)算方法:按《職工帶薪年休假條例》規(guī)定,職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的,年休假為5天;已滿10年不滿20年的,年休假為10天;已滿20年的,年休假為15天。國(guó)家法定休假日、休息日不計(jì)入帶薪年休假的假期。但有下列情形之一的,就不能享...
來(lái)源:天津高法每年到了過(guò)年這個(gè)節(jié)骨眼上有沒(méi)有年終獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)能拿多少成了每一位打工人最關(guān)心的問(wèn)題針對(duì)員工的年終獎(jiǎng)有公司竟做了這樣的規(guī)定休了年假,就不能拿年終獎(jiǎng)近日遼寧一公司在內(nèi)部管理?xiàng)l例中規(guī)定員工要得到年終獎(jiǎng)勵(lì)和福利需要符合未休年假的條件而正...
在我國(guó)的職工法律中,帶薪休年假是職工的法定權(quán)益,如果你在原單位工作已經(jīng)滿1年或以上,則你就能夠享受到一定天數(shù)的帶薪年假。另一方面,在企業(yè)方面,法律也賦予其權(quán)利按照生產(chǎn)需求去計(jì)劃放休假的細(xì)則,可分開(kāi)也可以統(tǒng)一實(shí)施。因此,如果單位考慮到生產(chǎn)的實(shí)...
一、最新《勞動(dòng)法》年假規(guī)定《勞動(dòng)法》中沒(méi)有年假的規(guī)定。按《職工帶薪年休假條例》規(guī)定,職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的,年休假為5天;已滿10年不滿20年的,年休假為10天;已滿20年的,年休假為15天。國(guó)家法定休假日、休息日不計(jì)入帶薪年休假...
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主動(dòng)辭職,是否可以要求支付未休年假工資?如果公司拒付怎么辦?
來(lái)源:公司法 時(shí)間:2022-04-20 11:12轉(zhuǎn)眼已到年底,許多人會(huì)選擇年底離職,那么積攢沒(méi)休的年假該如何處理? 根據(jù)《職工帶薪年休假條例》第三條:職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的,年休假5天;已滿10年不滿20年的,年休假10天;已滿20年的,年休...
年假,婚假,病假,產(chǎn)假等休多少天你真的清楚嗎?
來(lái)源:其它 時(shí)間:2022-02-01 11:04年假,婚假,病假,產(chǎn)假等一直都是很多人關(guān)心的問(wèn)題,那么關(guān)于這些假期都應(yīng)該怎么休的,你又了解多少?下面就相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行詳細(xì)的介紹,歡迎大家的閱讀,希望能帶來(lái)更好的幫助!年休假:《職工帶薪年休假條例》第三條規(guī)定:職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的,...
年假應(yīng)該怎么休?未休年假會(huì)被清零嗎?
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年假應(yīng)該怎么休?未休年假會(huì)被清零嗎?
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公務(wù)員年休假國(guó)家規(guī)定怎么休
來(lái)源:其它 時(shí)間:2023-03-31 01:33年休假是一般單位或事業(yè)單位給予員工們的一種福利,旨在通過(guò)休假來(lái)緩解員工的壓力,希望借此來(lái)提高員工的工作效率從而實(shí)現(xiàn)員工和事業(yè)單位雙贏。那么,公務(wù)員年休假國(guó)家規(guī)定怎么休,今天就跟小編一起了解一下這方面的相關(guān)知識(shí)吧。公務(wù)員年休假國(guó)家規(guī)定怎么休年...
五一小長(zhǎng)假怎么休?能不能拼個(gè)年假嗨個(gè)痛快?
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年假的規(guī)定
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企業(yè)規(guī)定“休年假就不能拿年終獎(jiǎng)”?法院:沒(méi)有依據(jù)!
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用人單位禁止員工休年假怎么維權(quán)
來(lái)源:侵權(quán)損害 時(shí)間:2021-08-31 23:52在我國(guó)的職工法律中,帶薪休年假是職工的法定權(quán)益,如果你在原單位工作已經(jīng)滿1年或以上,則你就能夠享受到一定天數(shù)的帶薪年假。另一方面,在企業(yè)方面,法律也賦予其權(quán)利按照生產(chǎn)需求去計(jì)劃放休假的細(xì)則,可分開(kāi)也可以統(tǒng)一實(shí)施。因此,如果單位考慮到生產(chǎn)的實(shí)...
2023年新的勞動(dòng)法有什么新規(guī)定(年假安排及未休年假的工資怎么算)
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