從法律上說(shuō)，單位出了離職證明，就是認(rèn)可你在單位的工作已經(jīng)結(jié)束，即使由于你沒有交接出了問(wèn)題，也是由單位自己負(fù)責(zé)，更何況你的合同到期不續(xù)簽，你已經(jīng)是仁至義盡了，單位用人不簽合同，本身就是單位的不對(duì)，勞動(dòng)者可以要求雙倍工資的，再有，沒簽合同如果沒有其他證明的話就不受保護(hù)，你出了錯(cuò)也是單位的責(zé)任，還有一點(diǎn)是，單位應(yīng)該提前一個(gè)月通知你的，換句話說(shuō)，他們要給你一個(gè)月的工資補(bǔ)償，再而且，甭說(shuō)您還請(qǐng)了假，由審批，就是曠了四天工，也不到辭退的地步。單位處處違法，你不必?fù)?dān)心，只要保證你在職的時(shí)候，沒有背黑鍋就行這樣一個(gè)單位，這樣的領(lǐng)導(dǎo)，不值得您心情不好，祝順利 原問(wèn)題：《工作辭職沒有交接》