2023-06-06 11:34發(fā)布
沒(méi)有正式上班他給你交保險(xiǎn),如果你不去了,產(chǎn)生的繳費(fèi)費(fèi)用是他自己承擔(dān)的。我想勞務(wù)公司不會(huì)這么好心的。第二:呵呵,你交錢(qián)了吧/?這不過(guò)是他想推卸的一個(gè)借口。 職場(chǎng)就業(yè) - 1個(gè)回答-解決時(shí)間 2009-08-30 我所在的單位一直和我簽的是勞務(wù)...
2019年靈活就業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn) 基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)以上年度全市職工社會(huì)平均工資為繳費(fèi)基數(shù),按4.9%的比例繳納一年的基本醫(yī)療住院統(tǒng)籌基金和100元的大額救助金。辦理退休后,每年只需繳費(fèi)100元大額救助即可。今年的繳費(fèi)金額總計(jì)為128...
1.談?wù)勀銓?duì)勞動(dòng)法的看法和認(rèn)識(shí) 勞動(dòng)法是調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系以及與勞動(dòng)關(guān)系密切聯(lián)系的其他社會(huì)關(guān)系的法律規(guī)范的總和。制定勞動(dòng)法的目的是保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益,構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系,維護(hù)社會(huì)安定,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步。勞動(dòng)法有廣義和狹義之分:狹...
正式工和合同工的區(qū)別在于待遇上,很明顯的,正式工和合同工的相同點(diǎn)都是按約簽定的,普遍都是1年,年尾再?zèng)Q定是否續(xù)簽,不同的是: 1、正式工簽的是公司的合同,合同工簽的是人才市場(chǎng)的合同,也稱為臨時(shí)工。 2、合同不同,自然在待遇上有所區(qū)別的啦,正...
按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定,用人單位和職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度并按時(shí)足額繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。 這既是用人單位和職工的合法權(quán)利,也是用人單位和職工的應(yīng)盡義務(wù),不能根據(jù)職工或者用人單位意愿而免除,否則將承擔(dān)相應(yīng)的法...
畢業(yè)生檔案的三個(gè)去向:一個(gè)是畢業(yè)后就找到了接受戶口的單位.檔案和戶口都轉(zhuǎn)到工作的單位.學(xué)校很樂(lè)意看到這個(gè)情況,大約占10%以上的比例,二是畢業(yè)后沒(méi)有找到接受戶口的單位,戶口和檔案留在學(xué)校.兩年后戶口打回原在地.檔案轉(zhuǎn)到省檔案局.學(xué)校最不樂(lè)意...
三方協(xié)議毀約流程三方協(xié)議: 首先要強(qiáng)調(diào)一點(diǎn)就是簽約是一件非常嚴(yán)肅的事情,一定要認(rèn)真地對(duì)待它哦。不要隨便的簽約,也不要隨便的違約。因?yàn)檫`約會(huì)對(duì)公司、學(xué)校和個(gè)人聲譽(yù)帶來(lái)影響。所以畢老師提醒大家一定要想清楚再簽約,尤其是自己肯定不想去的單位更不...
國(guó)家政策自今年2020年1月1日開(kāi)始,所有用人單位對(duì)簽訂勞動(dòng)合同的員工,社保繳費(fèi)費(fèi)率是百分之九十五,員工自己繳費(fèi)費(fèi)率是百分之五,其他臨時(shí)員工和未簽訂勞動(dòng)合同的員工的,單位的社保繳費(fèi)費(fèi)率是百分之九十,員工自己社保繳費(fèi)費(fèi)率是百分之十。每個(gè)地區(qū)的...
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請(qǐng)一個(gè)勞動(dòng)律師大約要多少錢(qián)沈陽(yáng)(勞動(dòng)合同糾紛律師咨詢需要多少錢(qián))
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非標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)關(guān)系法律法規(guī)看法(談?wù)勀銓?duì)勞動(dòng)法的看法和認(rèn)識(shí))
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