展開全部你好，根據(jù)你說的情況，這里存在兩個不同的法律關(guān)系。第一是你與公司之間就賬目混亂對公司造成損失的賠償問題。當(dāng)然，現(xiàn)在不能確定你說的問題是否涉及刑事問題。如果單就民事賠償而言，如果你對上述問題不存在過錯的話，那么公司不能要求你承擔(dān)賠償責(zé)任。讓你辦離職手續(xù)不代表你就跟這個事情沒有關(guān)系了，但只要公司不追究你的責(zé)任，那么便不必擔(dān)心賠償?shù)膯栴}。第二是你與公司之間的勞動關(guān)系的問題。根據(jù)你說的情況，現(xiàn)在公司是要你主動辭職。主動辭職的結(jié)果是，你無法取得相應(yīng)的經(jīng)濟補償金。所以公司要你主動請辭而非單方面解除與你的勞動合同。因為如果公司單方面解除勞動合同，除非證據(jù)證明你違反了公司的相關(guān)規(guī)章制度或者嚴(yán)重失職。否則公司解除勞動合同還是要支付經(jīng)濟補償金。至于你說的解除勞動合同的證明上寫你違反了公司的相關(guān)規(guī)定，所以解除勞動合同，這就意味著公司將不承擔(dān)經(jīng)濟補償金，而這一紙證明在你將來另尋新單位的時候，如果新單位要求提交舊的單位的解除勞動合同證明的話，也可能造成影響。建議：如果沒有做錯事情就要據(jù)理力爭，可以咨詢當(dāng)?shù)芈蓭煾鶕?jù)實際情況給予相關(guān)意見。以上回答，希望可以幫助到你。 原問題：《收到公司的解除勞動合同通知書，》