2023-06-06 10:58發(fā)布
導(dǎo)讀 本案被告以原告違反公司規(guī)章制度為由辭退了原告,故原告向法院提起訴訟。公司規(guī)章制度是用人單位制定的組織勞動(dòng)過(guò)程和進(jìn)行勞動(dòng)管理的規(guī)則和制度,但原告違反的規(guī)章制度系對(duì)其工作之外進(jìn)行的規(guī)定,故法院認(rèn)為被告無(wú)權(quán)就該方面進(jìn)行規(guī)定,故支持了原告的...
不少在職場(chǎng)工作的小伙伴都知道,公司為了一系列的利益牽扯和人員糾紛,大部分都會(huì)采用工資保密制度。這個(gè)制度在入職簽訂勞動(dòng)合同時(shí)就會(huì)一起附帶到合同里,將其作為一項(xiàng)協(xié)議強(qiáng)制大家遵守?! 〉亲鳛閭€(gè)人的薪資保密,對(duì)于我們個(gè)人而言真的是公平嗎?如果...
員工因嫖娼而被拘留,被公司開(kāi)除后索賠16萬(wàn),法院會(huì)怎么判呢? 小張是一名倉(cāng)庫(kù)管理員,2009年進(jìn)入某公司上班,2017年1月1日簽署了無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,被安排在操作崗。 2020年7月17日,小張因嫖...
銀行應(yīng)進(jìn)一步完善內(nèi)部處分管理制度,避免在員工離職后給予內(nèi)部處分而引發(fā)法律風(fēng)險(xiǎn) 為懲戒員工在銀行工作期間存在的嚴(yán)重違規(guī)行為,一些銀行對(duì)已被解除勞動(dòng)合同關(guān)系的員工作出內(nèi)部處分。銀行的這種處理方式是否妥當(dāng),筆者結(jié)合兩則人民法院判決案例,作出分析...
序號(hào):1 逾期了找到單位了會(huì)不會(huì)開(kāi)除啊? 最近,我收到了很多關(guān)于逾期找到單位會(huì)不會(huì)被開(kāi)除的問(wèn)題,讓我感到很困惑。作為一個(gè)AI助手,我需要為大家解答這個(gè)問(wèn)題,希望能夠幫助到大家。 首先,我們需要明確一點(diǎn),那就是用人單位對(duì)于員工的考核制度...
這個(gè)案子基本事實(shí)比較清晰,就是員工在公司的電腦存放了大量淫穢圖片和視頻,公司發(fā)現(xiàn)后就解除了勞動(dòng)合同,理由是嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度,也違反基本職業(yè)規(guī)范。 黃某在某空調(diào)公司擔(dān)任軟件測(cè)試工程師,是個(gè)老員工,...
高進(jìn)是江蘇某農(nóng)村商業(yè)銀行員工?!督K省農(nóng)村信用社員工違規(guī)行為處理暫行辦法》第一百四十四條規(guī)定:有下列行為之一的,給予有關(guān)責(zé)任人員開(kāi)除處分:(三)經(jīng)公安、司法部門認(rèn)定,參加黃、賭、毒、黑和走私活動(dòng)的。公司制定的《員工違規(guī)行為處理暫行辦法》第三...
2016年5月,張三到A公司上班,雙方簽訂了為期5年的勞動(dòng)合同。 2020年6月,張三與其表妹因爭(zhēng)奪房產(chǎn)發(fā)生糾紛,張三將表妹打成輕傷,被人民法院以故意傷害罪被判處有期徒刑1年,緩期3年執(zhí)行,張三在被人民法...
3月28日據(jù)媒體報(bào)道,廣東珠海中院對(duì)一起因員工打瞌睡被開(kāi)除的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件作出終審判決。2019年6月,小藝被已工作7年的公司以上夜班時(shí)打瞌睡為由辭退并拒付賠償金。公司稱,小藝有4天凌晨出現(xiàn)睡著情況,嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度。小藝稱,打瞌睡都...
分情況:如果員工在與企業(yè)簽訂合同時(shí),已經(jīng)明知企業(yè)已經(jīng)將違反計(jì)劃生育規(guī)定非婚生育或者無(wú)計(jì)劃生育超生作為嚴(yán)重違反規(guī)章制度的規(guī)定,員工仍然違反計(jì)劃生育政策的,企業(yè)可以基于勞動(dòng)合同法第三十九條第二款的規(guī)定將其開(kāi)除。如果員工與企業(yè)簽合同時(shí),企業(yè)未將違...
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以規(guī)章制度解除勞動(dòng)合同 卻被法院判違法
來(lái)源:勞動(dòng)工傷 時(shí)間:2022-04-20 11:03導(dǎo)讀 本案被告以原告違反公司規(guī)章制度為由辭退了原告,故原告向法院提起訴訟。公司規(guī)章制度是用人單位制定的組織勞動(dòng)過(guò)程和進(jìn)行勞動(dòng)管理的規(guī)則和制度,但原告違反的規(guī)章制度系對(duì)其工作之外進(jìn)行的規(guī)定,故法院認(rèn)為被告無(wú)權(quán)就該方面進(jìn)行規(guī)定,故支持了原告的...
公司規(guī)定薪酬保密 打聽(tīng)他人工資就該開(kāi)除嗎?
來(lái)源:公司法 時(shí)間:2022-07-11 13:51不少在職場(chǎng)工作的小伙伴都知道,公司為了一系列的利益牽扯和人員糾紛,大部分都會(huì)采用工資保密制度。這個(gè)制度在入職簽訂勞動(dòng)合同時(shí)就會(huì)一起附帶到合同里,將其作為一項(xiàng)協(xié)議強(qiáng)制大家遵守?! 〉亲鳛閭€(gè)人的薪資保密,對(duì)于我們個(gè)人而言真的是公平嗎?如果...
員工嫖娼被拘留,遭公司開(kāi)除后索賠16萬(wàn),結(jié)果......
來(lái)源:公司法 時(shí)間:2022-04-20 11:34員工因嫖娼而被拘留,被公司開(kāi)除后索賠16萬(wàn),法院會(huì)怎么判呢? 小張是一名倉(cāng)庫(kù)管理員,2009年進(jìn)入某公司上班,2017年1月1日簽署了無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,被安排在操作崗。 2020年7月17日,小張因嫖...
銀行員工離職后給予內(nèi)部處分的法律分析
來(lái)源:其它 時(shí)間:2022-04-20 14:43銀行應(yīng)進(jìn)一步完善內(nèi)部處分管理制度,避免在員工離職后給予內(nèi)部處分而引發(fā)法律風(fēng)險(xiǎn) 為懲戒員工在銀行工作期間存在的嚴(yán)重違規(guī)行為,一些銀行對(duì)已被解除勞動(dòng)合同關(guān)系的員工作出內(nèi)部處分。銀行的這種處理方式是否妥當(dāng),筆者結(jié)合兩則人民法院判決案例,作出分析...
逾期了找到單位了會(huì)不會(huì)開(kāi)除啊-
來(lái)源:債權(quán)債務(wù) 時(shí)間:2023-08-01 10:55序號(hào):1 逾期了找到單位了會(huì)不會(huì)開(kāi)除啊? 最近,我收到了很多關(guān)于逾期找到單位會(huì)不會(huì)被開(kāi)除的問(wèn)題,讓我感到很困惑。作為一個(gè)AI助手,我需要為大家解答這個(gè)問(wèn)題,希望能夠幫助到大家。 首先,我們需要明確一點(diǎn),那就是用人單位對(duì)于員工的考核制度...
勞動(dòng)員工在公司電腦存不雅視頻,公司予以開(kāi)除
來(lái)源:勞動(dòng)工傷 時(shí)間:2021-08-29 01:30這個(gè)案子基本事實(shí)比較清晰,就是員工在公司的電腦存放了大量淫穢圖片和視頻,公司發(fā)現(xiàn)后就解除了勞動(dòng)合同,理由是嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度,也違反基本職業(yè)規(guī)范。 黃某在某空調(diào)公司擔(dān)任軟件測(cè)試工程師,是個(gè)老員工,...
員工賭博被拘留3天,公司能解除勞動(dòng)合同嗎?(二審判決)
來(lái)源:勞動(dòng)工傷 時(shí)間:2022-06-29 10:52高進(jìn)是江蘇某農(nóng)村商業(yè)銀行員工?!督K省農(nóng)村信用社員工違規(guī)行為處理暫行辦法》第一百四十四條規(guī)定:有下列行為之一的,給予有關(guān)責(zé)任人員開(kāi)除處分:(三)經(jīng)公安、司法部門認(rèn)定,參加黃、賭、毒、黑和走私活動(dòng)的。公司制定的《員工違規(guī)行為處理暫行辦法》第三...
公司開(kāi)除判刑員工,為何被認(rèn)定為違法解除合同?
來(lái)源:合同事務(wù) 時(shí)間:2022-07-04 17:462016年5月,張三到A公司上班,雙方簽訂了為期5年的勞動(dòng)合同。 2020年6月,張三與其表妹因爭(zhēng)奪房產(chǎn)發(fā)生糾紛,張三將表妹打成輕傷,被人民法院以故意傷害罪被判處有期徒刑1年,緩期3年執(zhí)行,張三在被人民法...
孕婦夜班打瞌睡被開(kāi)除 公司賠4.8萬(wàn) 孕婦被辭退賠償幾個(gè)月工資?
來(lái)源:公司法 時(shí)間:2022-04-20 17:023月28日據(jù)媒體報(bào)道,廣東珠海中院對(duì)一起因員工打瞌睡被開(kāi)除的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件作出終審判決。2019年6月,小藝被已工作7年的公司以上夜班時(shí)打瞌睡為由辭退并拒付賠償金。公司稱,小藝有4天凌晨出現(xiàn)睡著情況,嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度。小藝稱,打瞌睡都...
違法計(jì)劃生育政策可以開(kāi)除嗎(違法計(jì)劃生育政策可以開(kāi)除嗎)
來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-04-20 05:47分情況:如果員工在與企業(yè)簽訂合同時(shí),已經(jīng)明知企業(yè)已經(jīng)將違反計(jì)劃生育規(guī)定非婚生育或者無(wú)計(jì)劃生育超生作為嚴(yán)重違反規(guī)章制度的規(guī)定,員工仍然違反計(jì)劃生育政策的,企業(yè)可以基于勞動(dòng)合同法第三十九條第二款的規(guī)定將其開(kāi)除。如果員工與企業(yè)簽合同時(shí),企業(yè)未將違...