2023-06-06 11:03發(fā)布
員工的自測其實(shí)也有多種情況,我們大概總結(jié)起來無非就兩大類,一個(gè)是在公司里當(dāng)著眾人面做的抗原,顯示為陽性了。 這個(gè)對公司來說可信度最高,一般會(huì)讓員工回家隔離,居家辦公。然后一周之后,再看是否轉(zhuǎn)陰了,是否可以...
突如其來的疫情,讓人猝不及防的隔離,那么問題來了,隔離期間的工資應(yīng)該怎么發(fā)呢? 1、員工感染新冠后,隔離期間,用人單位還需支付工資嗎?是否按病假處理? 《中華人民共和國傳染病防治法》第四十一條第二款規(guī)定...
甲公司有許多員工陽性都回家隔離了,甲公司快沒有人上班了。老板問我,這種情況工資應(yīng)該怎么發(fā)放,是不是可以按員工請病假來發(fā)放工資? 從目前的政策來看,2020年頒發(fā)的《人力資源社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于妥善處理新型...
出于疫情防控要求需要居家或集中觀察14天居家隔離辦公用年假抵扣隔離天數(shù)是否合理?工資到底應(yīng)該怎么發(fā)?……案情回顧一直在北京的某私企員工王某,前段時(shí)間復(fù)工了。但上班兩個(gè)星期后,他忽然收到通知,因合租室友是近日從外地返京人員,由此他也被要求居家...
12月7日,國家防疫政策發(fā)生重大變化,開放的政策必然帶來感染者的增加。那么關(guān)于企業(yè)員工感染新冠依據(jù)新十條規(guī)定居家隔離,員工工資該按照什么樣的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行發(fā)放,是用人單位最關(guān)心的事情。 一些觀點(diǎn)認(rèn)為,既然是感染...
3月29日0至24時(shí),蘇州無新增新冠肺炎本土確診病例,新增本土無癥狀感染者16例,多為外省市來返蘇州的貨運(yùn)駕乘人員及其關(guān)聯(lián)人員。接下來,本文就近期疫情防控中市民較為關(guān)心的法律問題,為大家做出解答。01疫情期間趁機(jī)漲價(jià)哄抬價(jià)格,需要承擔(dān)什么法...
對于中小微型企業(yè)而言,隨著疫情防控措施的持續(xù),經(jīng)營管理層面愈加寢食難安,這么多員工的人工成本該如何解決? 在沒有開工的情況下,企業(yè)仍需依法面向全員發(fā)放工資,難免倍感壓力;但員工要生活、企業(yè)要生存,利益沖突...
新冠疫情管控措施優(yōu)化后,新冠病毒感染者快速增長,企業(yè)用工正面臨著嚴(yán)峻的考驗(yàn)。國家是否有相關(guān)優(yōu)惠政策減少疫情對企業(yè)的沖擊?作為企業(yè)的法律顧問,又該如何為企業(yè)出謀獻(xiàn)策? 企業(yè):因疫情企業(yè)被迫停業(yè)或者員工不能按...
工傷保險(xiǎn)制度是國家為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的勞動(dòng)者獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,促進(jìn)工傷預(yù)防和職業(yè)康復(fù),專門建立的社會(huì)保險(xiǎn)制度。勞動(dòng)者凡是經(jīng)社會(huì)保障部門認(rèn)定為工傷的,享有醫(yī)療救治、生活保障、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和職業(yè)病康復(fù)等工傷保險(xiǎn)待遇。工傷保...
4月15日,最高人民法院發(fā)布第三批8個(gè)依法懲處妨害疫情防控犯罪典型案例。此次案例發(fā)布聚焦疫情期間因故意隱瞞出入境或疫情高發(fā)地區(qū)旅居史又拒不執(zhí)行隔離規(guī)定,造成疫情擴(kuò)散重大風(fēng)險(xiǎn)的刑事案件。新冠肺炎疫情發(fā)生以來,抓好外防輸入、內(nèi)防擴(kuò)散,從源頭上切...
最多設(shè)置5個(gè)標(biāo)簽!
付費(fèi)偷看金額在0.1-10元之間
相關(guān)知識
員工自稱陽了未去醫(yī)院確診應(yīng)如何放發(fā)工資?
來源:其它 時(shí)間:2023-06-06 11:06員工的自測其實(shí)也有多種情況,我們大概總結(jié)起來無非就兩大類,一個(gè)是在公司里當(dāng)著眾人面做的抗原,顯示為陽性了。 這個(gè)對公司來說可信度最高,一般會(huì)讓員工回家隔離,居家辦公。然后一周之后,再看是否轉(zhuǎn)陰了,是否可以...
感染新冠而居家隔離,工資怎么發(fā)?
來源:其它 時(shí)間:2022-12-27 13:57突如其來的疫情,讓人猝不及防的隔離,那么問題來了,隔離期間的工資應(yīng)該怎么發(fā)呢? 1、員工感染新冠后,隔離期間,用人單位還需支付工資嗎?是否按病假處理? 《中華人民共和國傳染病防治法》第四十一條第二款規(guī)定...
員工確診新冠,工資如何發(fā)放?
來源:其它 時(shí)間:2022-12-22 13:50甲公司有許多員工陽性都回家隔離了,甲公司快沒有人上班了。老板問我,這種情況工資應(yīng)該怎么發(fā)放,是不是可以按員工請病假來發(fā)放工資? 從目前的政策來看,2020年頒發(fā)的《人力資源社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于妥善處理新型...
因疫情被隔離在家,老板:隔離期間用年假抵!員工懵了……憑什么!
來源:其它 時(shí)間:2021-11-16 14:37出于疫情防控要求需要居家或集中觀察14天居家隔離辦公用年假抵扣隔離天數(shù)是否合理?工資到底應(yīng)該怎么發(fā)?……案情回顧一直在北京的某私企員工王某,前段時(shí)間復(fù)工了。但上班兩個(gè)星期后,他忽然收到通知,因合租室友是近日從外地返京人員,由此他也被要求居家...
疫情期間員工工資應(yīng)如何發(fā)放?
來源:其它 時(shí)間:2022-12-14 17:2712月7日,國家防疫政策發(fā)生重大變化,開放的政策必然帶來感染者的增加。那么關(guān)于企業(yè)員工感染新冠依據(jù)新十條規(guī)定居家隔離,員工工資該按照什么樣的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行發(fā)放,是用人單位最關(guān)心的事情。 一些觀點(diǎn)認(rèn)為,既然是感染...
疫情期間哄抬價(jià)格等行為,重罰!
來源:其它 時(shí)間:2022-03-30 17:213月29日0至24時(shí),蘇州無新增新冠肺炎本土確診病例,新增本土無癥狀感染者16例,多為外省市來返蘇州的貨運(yùn)駕乘人員及其關(guān)聯(lián)人員。接下來,本文就近期疫情防控中市民較為關(guān)心的法律問題,為大家做出解答。01疫情期間趁機(jī)漲價(jià)哄抬價(jià)格,需要承擔(dān)什么法...
疫情期間工資如何規(guī)定與發(fā)放
來源:其它 時(shí)間:2022-04-21 14:14對于中小微型企業(yè)而言,隨著疫情防控措施的持續(xù),經(jīng)營管理層面愈加寢食難安,這么多員工的人工成本該如何解決? 在沒有開工的情況下,企業(yè)仍需依法面向全員發(fā)放工資,難免倍感壓力;但員工要生活、企業(yè)要生存,利益沖突...
企業(yè)在疫情中常見法律問題
來源:其它 時(shí)間:2022-12-26 14:18新冠疫情管控措施優(yōu)化后,新冠病毒感染者快速增長,企業(yè)用工正面臨著嚴(yán)峻的考驗(yàn)。國家是否有相關(guān)優(yōu)惠政策減少疫情對企業(yè)的沖擊?作為企業(yè)的法律顧問,又該如何為企業(yè)出謀獻(xiàn)策? 企業(yè):因疫情企業(yè)被迫停業(yè)或者員工不能按...
居家辦公發(fā)生意外,算工傷嗎?
來源:勞動(dòng)工傷 時(shí)間:2022-05-06 14:50工傷保險(xiǎn)制度是國家為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的勞動(dòng)者獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,促進(jìn)工傷預(yù)防和職業(yè)康復(fù),專門建立的社會(huì)保險(xiǎn)制度。勞動(dòng)者凡是經(jīng)社會(huì)保障部門認(rèn)定為工傷的,享有醫(yī)療救治、生活保障、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和職業(yè)病康復(fù)等工傷保險(xiǎn)待遇。工傷保...
最高法發(fā)布第三批8個(gè)依法懲處妨害疫情防控犯罪典型案例
來源:其它 時(shí)間:2022-06-21 14:004月15日,最高人民法院發(fā)布第三批8個(gè)依法懲處妨害疫情防控犯罪典型案例。此次案例發(fā)布聚焦疫情期間因故意隱瞞出入境或疫情高發(fā)地區(qū)旅居史又拒不執(zhí)行隔離規(guī)定,造成疫情擴(kuò)散重大風(fēng)險(xiǎn)的刑事案件。新冠肺炎疫情發(fā)生以來,抓好外防輸入、內(nèi)防擴(kuò)散,從源頭上切...