2023-06-06 17:36發(fā)布
員工的自測(cè)其實(shí)也有多種情況,我們大概總結(jié)起來無非就兩大類,一個(gè)是在公司里當(dāng)著眾人面做的抗原,顯示為陽性了。 這個(gè)對(duì)公司來說可信度最高,一般會(huì)讓員工回家隔離,居家辦公。然后一周之后,再看是否轉(zhuǎn)陰了,是否可以...
3月29日0至24時(shí),蘇州無新增新冠肺炎本土確診病例,新增本土無癥狀感染者16例,多為外省市來返蘇州的貨運(yùn)駕乘人員及其關(guān)聯(lián)人員。接下來,本文就近期疫情防控中市民較為關(guān)心的法律問題,為大家做出解答。01疫情期間趁機(jī)漲價(jià)哄抬價(jià)格,需要承擔(dān)什么法...
12月7日,國(guó)家防疫政策發(fā)生重大變化,開放的政策必然帶來感染者的增加。那么關(guān)于企業(yè)員工感染新冠依據(jù)新十條規(guī)定居家隔離,員工工資該按照什么樣的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行發(fā)放,是用人單位最關(guān)心的事情。 一些觀點(diǎn)認(rèn)為,既然是感染...
突如其來的疫情,讓人猝不及防的隔離,那么問題來了,隔離期間的工資應(yīng)該怎么發(fā)呢? 1、員工感染新冠后,隔離期間,用人單位還需支付工資嗎?是否按病假處理? 《中華人民共和國(guó)傳染病防治法》第四十一條第二款規(guī)定...
4月15日,最高人民法院發(fā)布第三批8個(gè)依法懲處妨害疫情防控犯罪典型案例。此次案例發(fā)布聚焦疫情期間因故意隱瞞出入境或疫情高發(fā)地區(qū)旅居史又拒不執(zhí)行隔離規(guī)定,造成疫情擴(kuò)散重大風(fēng)險(xiǎn)的刑事案件。新冠肺炎疫情發(fā)生以來,抓好外防輸入、內(nèi)防擴(kuò)散,從源頭上切...
新冠疫情管控措施優(yōu)化后,新冠病毒感染者快速增長(zhǎng),企業(yè)用工正面臨著嚴(yán)峻的考驗(yàn)。國(guó)家是否有相關(guān)優(yōu)惠政策減少疫情對(duì)企業(yè)的沖擊?作為企業(yè)的法律顧問,又該如何為企業(yè)出謀獻(xiàn)策? 企業(yè):因疫情企業(yè)被迫停業(yè)或者員工不能按...
(1)密接者管理措施7 3調(diào)整為5 3。 (2)不再判定密接的密接。 (3)高風(fēng)險(xiǎn)外溢人員7天集中隔離調(diào)整為7天居家隔離。 (4)風(fēng)險(xiǎn)區(qū)高、中、低三類調(diào)整為高、低兩類。 (5)對(duì)結(jié)束閉環(huán)的高風(fēng)險(xiǎn)崗人員由7天集中隔離或7天居家隔離調(diào)整為5天居...
出于疫情防控要求需要居家或集中觀察14天居家隔離辦公用年假抵扣隔離天數(shù)是否合理?工資到底應(yīng)該怎么發(fā)?……案情回顧一直在北京的某私企員工王某,前段時(shí)間復(fù)工了。但上班兩個(gè)星期后,他忽然收到通知,因合租室友是近日從外地返京人員,由此他也被要求居家...
甲公司有許多員工陽性都回家隔離了,甲公司快沒有人上班了。老板問我,這種情況工資應(yīng)該怎么發(fā)放,是不是可以按員工請(qǐng)病假來發(fā)放工資? 從目前的政策來看,2020年頒發(fā)的《人力資源社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于妥善處理新型...
答案是:需要居家隔離。 2021年1月27日最新公告如下: 2021年1月28日春運(yùn)開始,返鄉(xiāng)人員需持7天內(nèi)有效新冠病毒核酸檢測(cè)陰性結(jié)果返鄉(xiāng),返鄉(xiāng)后實(shí)行14天居家健康監(jiān)測(cè),期間不聚集、不流動(dòng),每7天開展一次核酸檢測(cè)。 可在務(wù)工地的疾控機(jī)構(gòu)或...
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疫情期間哄抬價(jià)格等行為,重罰!
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疫情期間員工工資應(yīng)如何發(fā)放?
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感染新冠而居家隔離,工資怎么發(fā)?
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