2023-06-06 16:57發(fā)布
1、你在公司未領的工資就泡湯了，公司有極大的可能不會給你發(fā)。 2、如果公司給你上了三險一金，那公司也會把你的保險扣下來。如果你的檔案在該公司，那也會被扣下。你如果想要在同一個城市中找工作，那你的新公司就沒法給你上保險，如果這個公司本來就沒有...
編者的話 在勞動糾紛中，經(jīng)常會有用人單位拿出與勞動者的協(xié)議，或者勞動者在離職文件等材料中認可的雙方再無勞動爭議糾紛，認為勞動者無權(quán)就勞動爭議中的事項再行勞動仲裁/訴訟，裁審機關不應支持勞動者。實際上，這種想法是不對的。勞動糾紛中，一方面尊重...
張三于2021年4月24日入職李四公司，雙方簽訂了書面勞動合同； 2020年9月25日，張三遞交《辭職申請書》。《辭職申請書》載明的辭職事由為個人原因、預定離職日期為預計11月31日離職正常交接、人事部意...
王者榮以電子郵件形式向其直線經(jīng)理趙小璐發(fā)送了離職報告郵件，內(nèi)容載明：尊敬的公司領導：您好！我因個人原因，經(jīng)過深刻冷靜的思考后，鄭重的向公司提出辭職申請……根據(jù)《員工手冊》規(guī)定：員工在合同期內(nèi)提出辭職（不包括試用期），須提前一個月向直接上級主...
裁判要旨一、確定當事人的離職時間，可結(jié)合當事人的《股份轉(zhuǎn)讓協(xié)議書》和當事人成立新公司時親筆填寫資料時的相關信息相互印證、相互補充。當事人在單位實質(zhì)任職結(jié)束后，因單位變更登記、修改章程等新舊交替的程序需要而參與的行為，并不能說明當事人仍在單位...
辦理入職之后可以不上班嗎員工在辦理入職手續(xù)之后不去上班算自動離職，勞動者因此給用人單位造成損失的，用人單位可以要求勞動仲裁承擔賠償責任。用人單位也可以以勞動者嚴重違反用人單位規(guī)章制度與勞動者合法解除勞動合同?！秳趧雍贤ā返谌艞l 勞動者...
▌裁判摘要 《勞動合同法》第八十二條關于用人單位未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍工資的規(guī)定，是對用人單位違反法律規(guī)定的懲戒。如用人單位與勞動者未訂立書面勞動合同，但雙方之間簽署的其他有效書面文件的內(nèi)容已經(jīng)具備了勞動合...
交通銀行協(xié)商還款時還上，原則上最多能還2650元，如果行長答應放你過來，就讓協(xié)商還款，正常是不會批貸款的自己，得延期。 在不延期的主動情況下，交通銀行 會給客戶發(fā)一封解約函給客戶，具體交通銀行給客戶的聯(lián)系解約函有何要求可咨詢業(yè)務員或上交給...
有時候，人們會收到來自親戚、上司、老同學等等各種熟人的拜托，請人成為其公司的“掛名法人”，并表示會支付部分金額作為報酬。 而看在熟人、報酬或者二者皆有之的面上，很多人在半推半就之間...
保 密 協(xié) 議 甲方（員工）： 乙方（公司） 鑒于甲方在乙方任職，并獲得乙方支付的相應報酬，雙方當事人就甲方在任職期間及離職以后保守乙方商業(yè)秘密的有關事項，訂定下列條款共同遵守： 第一條 雙方確認，甲方在乙方任職期間，因履行職務或...
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