2023-06-06 14:03發(fā)布
1、你老公出院回家休養(yǎng)期間，公司應按工傷醫(yī)療期對待，工資和福利是按原工資福利不變的； 2、你老公住院期間護理費用按規(guī)定應只報一人； 3、如果你提出工傷申請，那么賠償金額是按工傷認定決定書下達的前一年職工社平工資算的，工傷部分賠償等工傷認定決...
員工領工資時摔倒受傷算不算工傷 工傷認定的依據 《工傷保險條例》第十四條規(guī)定，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的。前提條件是工作時間和工作場所是兩個必須同時具備的條件，同時還得是因...
目前是不存在臨時工的說法，在工傷中只要員工和單位存在實際勞動關系，那么待遇都是一樣的。 依據《社會保險法》 第三十八條 因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付： (一)治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用; (二)住院伙食補助費; ...
一、上班路上發(fā)生事故算不算工傷?法律明確規(guī)定，在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應當認定為工傷。其中非本人主要責任為交通事故責任認定為對方承擔全責、主責或者同等責任。職工有下列情形之一的，...
一、員工上班途中受傷算不算工傷?1、上班途中受傷不一定算工傷，依據《工傷保險條例》14條規(guī)定，職工上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害申請認定工傷的，申請人需要提供公安交通管理部門或其他相關部門出具...
基本案情法院裁判典型意義延伸閱讀 工傷即工作傷害，指勞動者在從事職業(yè)活動或者與職業(yè)活動有關的活動時所遭受的意外傷害或患職業(yè)病。《工傷保險條例》第十四條規(guī)定了七種應當認定工傷的情形，第十五條規(guī)定了三種視同工傷的情形。其中，最典型的工傷情形為...
隨著社會的發(fā)展，當代勞動者對于自身的權利越來越重視了，工傷這個話題也逐漸得到重視，但是在許多人印象中，工傷就是上班期間受傷或患上職業(yè)病，但真相果真如此嗎？小編今天講三個案例，看完你就明白了。 01案例一：午休期間趕去上班而受傷，算不算工...
自勞動法實施，沒有正式工與臨時工之分，都是勞動合同制職工，享有平等的權利。 根據《工傷保險條例》第三十三條規(guī)定，工傷職工停止工作，治療工傷期間，包括住院期間和出院后休養(yǎng)期間，稱為停工留薪期，按遭受事故傷害前正常上班期間工資福利待遇不變，由所...
中年婦女崔麗娟應聘到某酒店當洗碗工，沒想到上班第一天就不幸摔成骨盆骨折，在社保局認定為工傷后，酒店方卻以沒有建立勞動關系為由，否認崔麗娟是其員工，拒絕工傷賠付，并打起了行政官司。這種情況到底算不算工傷?近日，此案有了結果，經江蘇省徐州市...
1、根據《工傷保險條例》的規(guī)定，以下情形應認定為工傷： (1)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的; (2)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (3)在工作時間和工作場所內，因履行工...
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