2023-06-06 14:03發(fā)布
1、你老公出院回家休養(yǎng)期間,公司應(yīng)按工傷醫(yī)療期對(duì)待,工資和福利是按原工資福利不變的; 2、你老公住院期間護(hù)理費(fèi)用按規(guī)定應(yīng)只報(bào)一人; 3、如果你提出工傷申請(qǐng),那么賠償金額是按工傷認(rèn)定決定書(shū)下達(dá)的前一年職工社平工資算的,工傷部分賠償?shù)裙J(rèn)定決...
員工領(lǐng)工資時(shí)摔倒受傷算不算工傷 工傷認(rèn)定的依據(jù) 《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定,職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的。前提條件是工作時(shí)間和工作場(chǎng)所是兩個(gè)必須同時(shí)具備的條件,同時(shí)還得是因...
目前是不存在臨時(shí)工的說(shuō)法,在工傷中只要員工和單位存在實(shí)際勞動(dòng)關(guān)系,那么待遇都是一樣的。 依據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》 第三十八條 因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用,按照國(guó)家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付: (一)治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用; (二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi); ...
一、上班路上發(fā)生事故算不算工傷?法律明確規(guī)定,在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。其中非本人主要責(zé)任為交通事故責(zé)任認(rèn)定為對(duì)方承擔(dān)全責(zé)、主責(zé)或者同等責(zé)任。職工有下列情形之一的,...
一、員工上班途中受傷算不算工傷?1、上班途中受傷不一定算工傷,依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》14條規(guī)定,職工上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害申請(qǐng)認(rèn)定工傷的,申請(qǐng)人需要提供公安交通管理部門(mén)或其他相關(guān)部門(mén)出具...
基本案情法院裁判典型意義延伸閱讀 工傷即工作傷害,指勞動(dòng)者在從事職業(yè)活動(dòng)或者與職業(yè)活動(dòng)有關(guān)的活動(dòng)時(shí)所遭受的意外傷害或患職業(yè)病?!豆kU(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定了七種應(yīng)當(dāng)認(rèn)定工傷的情形,第十五條規(guī)定了三種視同工傷的情形。其中,最典型的工傷情形為...
隨著社會(huì)的發(fā)展,當(dāng)代勞動(dòng)者對(duì)于自身的權(quán)利越來(lái)越重視了,工傷這個(gè)話題也逐漸得到重視,但是在許多人印象中,工傷就是上班期間受傷或患上職業(yè)病,但真相果真如此嗎?小編今天講三個(gè)案例,看完你就明白了。 01案例一:午休期間趕去上班而受傷,算不算工...
自勞動(dòng)法實(shí)施,沒(méi)有正式工與臨時(shí)工之分,都是勞動(dòng)合同制職工,享有平等的權(quán)利。 根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條規(guī)定,工傷職工停止工作,治療工傷期間,包括住院期間和出院后休養(yǎng)期間,稱為停工留薪期,按遭受事故傷害前正常上班期間工資福利待遇不變,由所...
中年婦女崔麗娟應(yīng)聘到某酒店當(dāng)洗碗工,沒(méi)想到上班第一天就不幸摔成骨盆骨折,在社保局認(rèn)定為工傷后,酒店方卻以沒(méi)有建立勞動(dòng)關(guān)系為由,否認(rèn)崔麗娟是其員工,拒絕工傷賠付,并打起了行政官司。這種情況到底算不算工傷?近日,此案有了結(jié)果,經(jīng)江蘇省徐州市...
1、根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定,以下情形應(yīng)認(rèn)定為工傷: (1)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; (2)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (3)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工...
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