2023-06-06 05:21發(fā)布
A：我國《工傷保險條例》規(guī)定：在上下班途中，受到機(jī)動車事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。員工擅自離崗提前下班，屬于違反勞動紀(jì)律的行為，應(yīng)由所在單位給予相應(yīng)的違紀(jì)處理，但不能因?yàn)槁毠び羞`反勞動紀(jì)律的行為就拒絕認(rèn)定為工傷。雖然員工不是在正常的下班時間...
案情簡介李某某為湖北松本汽車零部件有限公司的沖壓工。2016年3月21日中午12時30分左右，李某某下班在園區(qū)食堂吃完飯后午休期間與同事相約在園區(qū)內(nèi)籃球場打籃球，打球期間不慎摔傷右下肢，經(jīng)醫(yī)院診斷為右側(cè)股骨頸骨折。用人單位未為其申報工傷，后...
下班途中發(fā)生車禍?zhǔn)軅?，本人不?fù)主要責(zé)任的算工傷?！ ?職工下班后半小時出車禍?zhǔn)欠袼愎串?dāng)時是什么情景和責(zé)任劃分?！ ∪绻窍掳嗤局?，并經(jīng)公安機(jī)關(guān)交通管理部門認(rèn)定或者人民法院裁定，本人不負(fù)主要責(zé)任的，符合《工傷保險條例》第十四條（六）項(xiàng)...
可以申請工傷認(rèn)定的情形有（日常例子）： 一：上下班、出差被車撞傷 判斷：算 依據(jù)：第九條第六款規(guī)定：在上下班途中，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故受到機(jī)動車事故 傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。而第五款規(guī)定：因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者...
參加某足球聯(lián)賽，在比賽中也因受到激烈的肢體碰撞受傷。如果受傷比較嚴(yán)重，是否可以要求對方的運(yùn)動員因?yàn)榉敢?guī)等情形承擔(dān)賠償責(zé)任呢？ 一般來說，答案是否定的。因?yàn)樵谶\(yùn)動過程中受傷在所難免，并且像足球、籃球這樣具有...
一、員工上班途中受傷算不算工傷?1、上班途中受傷不一定算工傷，依據(jù)《工傷保險條例》14條規(guī)定，職工上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害申請認(rèn)定工傷的，申請人需要提供公安交通管理部門或其他相關(guān)部門出具...
一、上班路上發(fā)生事故算不算工傷?法律明確規(guī)定，在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。其中非本人主要責(zé)任為交通事故責(zé)任認(rèn)定為對方承擔(dān)全責(zé)、主責(zé)或者同等責(zé)任。職工有下列情形之一的，...
張?zhí)珟熓菑V東天下平公司員工，2017年5月25日上午參加完公司組織培訓(xùn)后回到出租屋，發(fā)現(xiàn)沒帶鑰匙，于是再搭乘摩托車找女朋友拿鑰匙。上午9時40分左右，摩托車在路上與一輛小轎車發(fā)生碰撞，造成張?zhí)珟燁^部嚴(yán)重受傷。后被送到醫(yī)院住院治療，醫(yī)院診斷為...
公司各部門內(nèi)部或者員工個人之間的聚會活動開始增多。部門內(nèi)部為了聯(lián)絡(luò)各員工之間的感情、交流工作經(jīng)驗(yàn)、適當(dāng)放松身心，下班后組織員工聚餐犒勞大家。酒足飯飽之后，員工各自回家，那么回家途中員工發(fā)生交通事故受傷，能否認(rèn)定為工傷呢？【案情回放】張嘉為北...
員工領(lǐng)工資時摔倒受傷算不算工傷 工傷認(rèn)定的依據(jù) 《工傷保險條例》第十四條規(guī)定，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。前提條件是工作時間和工作場所是兩個必須同時具備的條件，同時還得是因...
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職工午休期間與同事打球受傷，能否認(rèn)定工傷？
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