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        公司從21年7月開始拖欠員工工資和社保,12月全員

        2023-06-06 10:56發(fā)布

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          沒有規(guī)定金額??!但是勞動(dòng)者申請勞動(dòng)制裁,得有申請書,而且申請書要注明事實(shí)和理由 比如 事實(shí)與理由:   申請人于1995年10月進(jìn)入被訴人單位工作,任司機(jī)一職至今。2007年12月28日,雙方簽訂了無固定期限勞動(dòng)合同,約定申請人為總務(wù)部司機(jī)...

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          沒有規(guī)定金額?。〉莿趧?dòng)者申請勞動(dòng)制裁,得有申請書,而且申請書要注明事實(shí)和理由 比如 事實(shí)與理由:   申請人于1995年10月進(jìn)入被訴人單位工作,任司機(jī)一職至今。2007年12月28日,雙方簽訂了無固定期限勞動(dòng)合同,約定申請人為總務(wù)部司機(jī)...

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          來源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-03-18 06:23

          沒有規(guī)定金額!  !  但是勞動(dòng)者申請勞動(dòng)制裁,得有申請書,而且申請書要注明事實(shí)和理由 比如 事實(shí)與理由:   申請人于1995年10月進(jìn)入被訴人單位工作,任司機(jī)一職至今?! ?007年12月28日,雙方簽訂了無固定期限勞動(dòng)合同,約定申請人...

          曠工1天,扣3天工資,這種規(guī)定有效嗎?(判決說理很詳細(xì))

          來源:其它 時(shí)間:2022-04-20 17:39

          導(dǎo)讀《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》于2020年12月31日進(jìn)行了重大修正,此次修正共計(jì)刪除14條規(guī)定、修改4條規(guī)定、新增2條規(guī)定。本期推送內(nèi)容為最高人民法院民事審判第一庭法官對(duì)于《最高人民法院關(guān)于審理人身損害...

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          來源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-04-20 06:49

          社會(huì)保險(xiǎn)審計(jì)是企業(yè)面臨的一個(gè)重大問題,作為HR,應(yīng)當(dāng)知道如何去防控社保繳費(fèi)、稽核、審計(jì)的種種法律風(fēng)險(xiǎn)?! 榇?,英才網(wǎng)聯(lián)旗下金融英才網(wǎng)特邀北京市億嘉律師事務(wù)所閆炳方律師,主講社會(huì)保險(xiǎn)繳納、稽核、審計(jì)法律風(fēng)險(xiǎn)防范主題沙龍活動(dòng),結(jié)合實(shí)際案例,教...

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          若繳費(fèi)基數(shù)按3000元為例,測算如下: 項(xiàng)目 繳費(fèi)基數(shù) 單位承擔(dān) 個(gè)人承擔(dān) 費(fèi)用合計(jì) 繳費(fèi)比例 承擔(dān)費(fèi)用 繳費(fèi)比例 承擔(dān)費(fèi)用 養(yǎng)老 3000.00 20.00% ...

          小心!員工自愿不交社保,公司又賠了12萬!

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          目前,很多用人單位為節(jié)約成本,懷著僥幸心理,逃避法律責(zé)任,故意不為勞動(dòng)者繳納社保;而社保是個(gè)人和單位共同繳納的,很多員工為了讓到手的工資不縮水,也會(huì)主動(dòng)放棄要求企業(yè)為其繳納社保。然而,一旦員工發(fā)生工傷或重大疾病,企業(yè)往往會(huì)在經(jīng)濟(jì)上付出慘痛代...