公司從18年開始每個月都扣除個人社保、醫(yī)保、公積金，一直不給繳納社保和公積金，只繳納醫(yī)保，2022年拖欠三個月工資，2023年拖欠五個月工資，員工因不滿出現(xiàn)了罷工，公司給出的答復是能干就干不能干就離職，只給拖欠的工資和欠繳的社保和公積金，這種情況我可以向勞動仲裁申請補償嗎，能得到怎么樣的補償。