2023-06-06 16:56發(fā)布
第一種情形:法律明確規(guī)定不得解除勞動(dòng)合同但用人單位強(qiáng)行解除的。主要指勞動(dòng)者有下列情形之一,用人單位依照《勞動(dòng)合同法》第40條、第41條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同的。1、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查,或者疑似職業(yè)病病人在診斷...
不發(fā)解除通知又不支付工資屬違法解除勞動(dòng)合同 律師解答 依據(jù)法律規(guī)定,勞動(dòng)關(guān)系合法存續(xù)期間,用人單位應(yīng)與勞動(dòng)者簽訂書面勞動(dòng)合同,且勞動(dòng)關(guān)系的雙方當(dāng)事人解除勞動(dòng)關(guān)系,必須符合法律規(guī)定的條件,履行法律規(guī)定的程序。但當(dāng)前社會(huì)中,用人單位與勞動(dòng)者不簽...
案情概要 2016年7月1日,慧某同甲公司訂立3年期的勞動(dòng)合同。 2017年6月29日,慧某在工作場(chǎng)所與甲公司的經(jīng)理宋某產(chǎn)生爭(zhēng)論,過程中慧某向宋某吐口水?! ?017年6月29日,甲公司向慧某發(fā)送解除勞動(dòng)關(guān)系通知書,載明鑒于您嚴(yán)重違反公...
你好,根據(jù)你的描述 1,公司違反勞動(dòng)法,勞動(dòng)者是否可以隨時(shí)解除勞動(dòng)關(guān)系 第三十八條 用人單位有下列情形之一的,勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同: (一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的; (二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的; ...
公司要是想解除與員工的勞動(dòng)合同,那么必須要按照《勞動(dòng)合同法》中的規(guī)定進(jìn)行,即必須要符合法定的解除條件才行,否則的話就屬于違法解除勞動(dòng)合同。那要是公司違法解除勞動(dòng)合同該怎么處理?請(qǐng)閱讀下文進(jìn)行了解。一、公司違法解除勞動(dòng)合同怎么辦如果不具備上述...
據(jù)報(bào)道,王女士在上海某基金公司任職HR,14年來,她先后被公司提拔為人力資源總監(jiān)、首席人才官,后因績效考核不合格被降職為人力資源部高級(jí)經(jīng)理,月薪從96285元降至37000元,最后公司又以調(diào)崗后仍不能勝任工作為由與其解除勞動(dòng)合同。2017年...
2016年5月,張三到A公司上班,雙方簽訂了為期5年的勞動(dòng)合同。 2020年6月,張三與其表妹因爭(zhēng)奪房產(chǎn)發(fā)生糾紛,張三將表妹打成輕傷,被人民法院以故意傷害罪被判處有期徒刑1年,緩期3年執(zhí)行,張三在被人民法...
文章來源:勞動(dòng)法庫盧俊義于2009年9月10月入職東莞卡司公司,擔(dān)任主管職務(wù)。入職當(dāng)日,盧俊義與公司簽訂固定期限勞動(dòng)合同,期限從2009年9月10日起至2012年9月9日止。2012年9月10日,雙方續(xù)訂固定期限勞動(dòng)合同,期限自2012年9...
約翰遜系英國人,于2012年10月4日入職星灣公司,擔(dān)任西廚顧問,月薪39500元,辦理了就業(yè)許可證。簽署合同的任一方可終止合同,但必須提前一個(gè)月書面通知對(duì)方或賠償對(duì)方1個(gè)月的工資。一審判決:公司無法舉證解除的合法性,應(yīng)支付違法解除勞動(dòng)關(guān)系...
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公司可以違法解除合同嗎(公司違法可以立即解除勞動(dòng)合同嗎)
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公司怎么做算違法解除合同(已經(jīng)簽了解除合同但是公司違法)
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員工向上司吐口水,公司解除勞動(dòng)合同被判違法解除
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公司違法員工可以解除勞動(dòng)合同嗎
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簽了兩次合同到期后,公司通知員工不續(xù)簽違法嗎?
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高院:"任一方可終止合同,但必須提前1個(gè)月書面通知對(duì)方或賠償1個(gè)月工資"約定無效!
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