21年接領(lǐng)導(dǎo)通知，幫助公司銷(xiāo)售車(chē)位，因職位為銷(xiāo)售后臺(tái)，無(wú)法直接銷(xiāo)售，后聯(lián)系銷(xiāo)售，將相關(guān)車(chē)位放于銷(xiāo)售名下，傭金發(fā)放后返回，22年7月，公司因涉及審計(jì)原因，關(guān)閉個(gè)人賬號(hào)權(quán)限，8月23日，以擅自利用公司客戶資源牟利、利用職務(wù)之便索取其他員工財(cái)產(chǎn)原因，解除
勞動(dòng)合同。
{var%20f='http://v.t.sina.com.cn/share/share.php?appkey=1515056452',u=z||d.location,p=['&url=',e(u),'&title=',e(t||d.title),'&source=',e(r),'&sourceUrl=',e(l),'&content=',c||'gb2312','&pic=',e(p||'')].join('');function%20a(){if(!window.open([f,p].join(''),'mb',['toolbar=0,status=0,resizable=1,width=440,height=430,left=',(s.width-440)/2,',top=',(s.height-430)/2].join('')))u.href=[f,p].join('');};if(/Firefox/.test(navigator.userAgent))setTimeout(a,0);else%20a();})(screen,document,encodeURIComponent,'','','http://www.szhualiqz.com.cn/data/attach/logo/logo.png', '推薦 劉亞楠 的問(wèn)題《公司違法解除勞動(dòng)合同》','http://www.szhualiqz.com.cn/lawask-420936.html','頁(yè)面編碼gb2312|utf-8默認(rèn)gb2312'));){kind=link}
付費(fèi)偷看金額在0.1-10元之間
相關(guān)知識(shí)
公司可以違法解除合同嗎(公司違法可以立即解除勞動(dòng)合同嗎)
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-04-20 21:48第一種情形：法律明確規(guī)定不得解除勞動(dòng)合同但用人單位強(qiáng)行解除的。主要指勞動(dòng)者有下列情形之一，用人單位依照《勞動(dòng)合同法》第40條、第41條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同的。1、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷...
公司怎么做算違法解除合同(已經(jīng)簽了解除合同但是公司違法)
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-04-20 18:19第一種情形：法律明確規(guī)定不得解除勞動(dòng)合同但用人單位強(qiáng)行解除的。主要指勞動(dòng)者有下列情形之一，用人單位依照《勞動(dòng)合同法》第40條、第41條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同的。1、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷...
員工向上司吐口水，公司解除勞動(dòng)合同被判違法解除
來(lái)源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2022-06-12 11:07案情概要 2016年7月1日，慧某同甲公司訂立3年期的勞動(dòng)合同。 2017年6月29日，慧某在工作場(chǎng)所與甲公司的經(jīng)理宋某產(chǎn)生爭(zhēng)論，過(guò)程中慧某向宋某吐口水?！ ?017年6月29日，甲公司向慧某發(fā)送解除勞動(dòng)關(guān)系通知書(shū)，載明鑒于您嚴(yán)重違反公...
不發(fā)解除通知又不支付工資屬違法解除勞動(dòng)合同
來(lái)源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2022-04-20 21:34不發(fā)解除通知又不支付工資屬違法解除勞動(dòng)合同 律師解答 依據(jù)法律規(guī)定，勞動(dòng)關(guān)系合法存續(xù)期間，用人單位應(yīng)與勞動(dòng)者簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，且勞動(dòng)關(guān)系的雙方當(dāng)事人解除勞動(dòng)關(guān)系，必須符合法律規(guī)定的條件，履行法律規(guī)定的程序。但當(dāng)前社會(huì)中，用人單位與勞動(dòng)者不簽...
逾期未回解除合同違法（逾期未回解除合同違法）
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-05-11 04:55展開(kāi)全部 根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理商品房買(mǎi)賣(mài)合同糾紛案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第15條規(guī)定：根據(jù)《合同法》第94條的規(guī)定，出賣(mài)人遲延交付房屋或買(mǎi)受人遲延支付購(gòu)房款，經(jīng)催告后在三個(gè)月的合理期限內(nèi)仍未履行，當(dāng)事人一方請(qǐng)求解除合同的，應(yīng)予支持...
公司違法員工可以解除勞動(dòng)合同嗎
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-04-20 21:15你好，根據(jù)你的描述 1，公司違反勞動(dòng)法，勞動(dòng)者是否可以隨時(shí)解除勞動(dòng)關(guān)系 第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同： （一）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的； （二）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的； ...
公司開(kāi)除判刑員工，為何被認(rèn)定為違法解除合同？
來(lái)源：合同事務(wù) 時(shí)間：2022-07-04 17:462016年5月，張三到A公司上班，雙方簽訂了為期5年的勞動(dòng)合同。 2020年6月，張三與其表妹因爭(zhēng)奪房產(chǎn)發(fā)生糾紛，張三將表妹打成輕傷，被人民法院以故意傷害罪被判處有期徒刑1年，緩期3年執(zhí)行，張三在被人民法...
公司違法解除勞動(dòng)合同怎么辦（公司辭退員工的法定事由）
來(lái)源：其它 時(shí)間：2023-03-20 11:14公司要是想解除與員工的勞動(dòng)合同，那么必須要按照《勞動(dòng)合同法》中的規(guī)定進(jìn)行，即必須要符合法定的解除條件才行，否則的話就屬于違法解除勞動(dòng)合同。那要是公司違法解除勞動(dòng)合同該怎么處理?請(qǐng)閱讀下文進(jìn)行了解。一、公司違法解除勞動(dòng)合同怎么辦如果不具備上述...
違法解除合同員工怎么做(公司與員工解除合同文件)
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2021-12-22 12:42根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十八條、第八十七條的規(guī)定，用人單位違法解除或者終止勞動(dòng)合同 ，勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)依照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的兩倍向勞動(dòng)者支...
違法解除勞動(dòng)合同：該判“賠償”還是“恢復(fù)”？
來(lái)源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2022-06-18 08:08據(jù)報(bào)道，王女士在上海某基金公司任職HR，14年來(lái)，她先后被公司提拔為人力資源總監(jiān)、首席人才官，后因績(jī)效考核不合格被降職為人力資源部高級(jí)經(jīng)理，月薪從96285元降至37000元，最后公司又以調(diào)崗后仍不能勝任工作為由與其解除勞動(dòng)合同。2017年...