2023-06-06 17:08發(fā)布
展開(kāi)全部 根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理商品房買(mǎi)賣(mài)合同糾紛案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第15條規(guī)定:根據(jù)《合同法》第94條的規(guī)定,出賣(mài)人遲延交付房屋或買(mǎi)受人遲延支付購(gòu)房款,經(jīng)催告后在三個(gè)月的合理期限內(nèi)仍未履行,當(dāng)事人一方請(qǐng)求解除合同的,應(yīng)予支持...
阿根廷奪冠,梅C圓夢(mèng),卡塔爾世界杯圓滿(mǎn)結(jié)束,再回頭看看世界杯期間你經(jīng)歷的事,才想起你不得不學(xué)習(xí)的法律知識(shí)。 案情1:你運(yùn)氣爆棚,連續(xù)猜中比分,于是約了幾個(gè)哥們到家里喝酒顯擺,酒足飯飽后朋友們相繼散去,只剩...
公司要是想解除與員工的勞動(dòng)合同,那么必須要按照《勞動(dòng)合同法》中的規(guī)定進(jìn)行,即必須要符合法定的解除條件才行,否則的話(huà)就屬于違法解除勞動(dòng)合同。那要是公司違法解除勞動(dòng)合同該怎么處理?請(qǐng)閱讀下文進(jìn)行了解。一、公司違法解除勞動(dòng)合同怎么辦如果不具備上述...
甲2013年10月份通過(guò)B公司派遣至A公司乙市代表處擔(dān)任行政助理,負(fù)責(zé)代表處日常行政事務(wù)的管理、市場(chǎng)調(diào)研及翻譯工作。 2014年初因甲懷孕,A公司代表處適當(dāng)減少了甲的工作任務(wù),但是甲仍然感到工作任務(wù)很重,...
你好,根據(jù)你的描述 1,公司違反勞動(dòng)法,勞動(dòng)者是否可以隨時(shí)解除勞動(dòng)關(guān)系 第三十八條 用人單位有下列情形之一的,勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同: (一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的; (二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的; ...
您好,在現(xiàn)在這種情形下,直接要求退房會(huì)是比較困難。現(xiàn)在有兩種解決辦法:1、先要求開(kāi)發(fā)商根據(jù)合同規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。這個(gè)步驟要立即加以實(shí)施,以先爭(zhēng)取到自己的利益。2、給開(kāi)發(fā)商一個(gè)期限,如果在合理期限內(nèi),仍然不能交房的,可以解除合同。你可以要求退...
你好,你的這種情況,對(duì)方需退還你你的首付款,但你需要支付對(duì)方違約金或損害賠償金(兩者只能對(duì)方只能選一個(gè),如果選損害賠償?shù)脑?huà),對(duì)方是要證明你的違約行為給他造成的實(shí)際損害的,所以通情況選是違約金多),當(dāng)然,這其中還有一個(gè)情況,那就是如果不能貸款...
一、剛懷孕就被公司辭退了怎么辦?剛懷孕就被公司辭退了可以和公司協(xié)商處理,無(wú)法協(xié)商處理的可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁?!秳趧?dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二條 中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議,適用本法:(一)因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議;(二)因...
案情概要 2016年7月1日,慧某同甲公司訂立3年期的勞動(dòng)合同。 2017年6月29日,慧某在工作場(chǎng)所與甲公司的經(jīng)理宋某產(chǎn)生爭(zhēng)論,過(guò)程中慧某向宋某吐口水。 2017年6月29日,甲公司向慧某發(fā)送解除勞動(dòng)關(guān)系通知書(shū),載明鑒于您嚴(yán)重違反公...
約翰遜系英國(guó)人,于2012年10月4日入職星灣公司,擔(dān)任西廚顧問(wèn),月薪39500元,辦理了就業(yè)許可證。簽署合同的任一方可終止合同,但必須提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方或賠償對(duì)方1個(gè)月的工資。一審判決:公司無(wú)法舉證解除的合法性,應(yīng)支付違法解除勞動(dòng)關(guān)系...
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公司違法員工可以解除勞動(dòng)合同嗎
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