2023-06-06 09:17發(fā)布
1.勞動法的工資包括哪些的法律法規(guī) 工資支付相關(guān)的法律法規(guī)有很多，包括原勞動部，現(xiàn)人力資源保障部以及各地的工資支付規(guī)定。法律規(guī)定：《勞動法》第五十條 工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。第九十一條 用人...
1.勞動法中工資包含哪些項目 工資是用人單位按照法律法規(guī)的規(guī)定和勞動合同的約定，以貨幣形式支付給勞動者的勞動報酬，根據(jù)國家統(tǒng)計局《關(guān)于工資總額組成規(guī)定》，工資包括：1、計時工資；計時工資是指按計時工資標(biāo)準(zhǔn)（包括地區(qū)生活費補貼）和工作時間支付...
1.國家頒布的有關(guān)工資制度的法律法規(guī)有哪些 工資是勞動報酬，產(chǎn)假期間沒有參加勞動，領(lǐng)取的就不是工資而是生育津貼。勞動部頒布的《企業(yè)職工生育保險試行辦法》第五條規(guī)定 女職工生育按照法律、法規(guī)的規(guī)定享受產(chǎn)假。產(chǎn)假期間的生育津貼按照本企業(yè)上年度職...
首先要先確定總承包單位與勞務(wù)公司之間是什么關(guān)系。 如果是你單位與勞務(wù)公司之間有勞務(wù)派遣協(xié)議，你單位是用工方的話。 一般工資發(fā)放有兩種形式， 一是由你單位直接發(fā)放。 二是你單位拔會勞務(wù)公司，由勞務(wù)公司發(fā)放，但是你單位有監(jiān)督義務(wù)，也就是監(jiān)督勞務(wù)...
1.工資的法律規(guī)定有哪些 一、關(guān)于工資總額的計算工資總額的計算原則應(yīng)以直接支付給職工的全部勞動報酬為根據(jù)。各單位支付給職工的勞動報酬以及其他根據(jù)有關(guān)規(guī)定支付的工資，不論是計入成本的還是不計入成本的，不論是按國家規(guī)定列入計征獎金稅項目的還是未...
1、你先去勞動局申請仲裁，盡可能提交你所能提供的所有證據(jù)，包括工資單，打卡記錄，工作記錄等，總之要證明你在他那工作過，工作多長時間，有多長時間是欠你工資的，具體的證據(jù)可以去勞動局咨詢一下2、公司沒和你簽書面合同本身就違法，按照法律規(guī)定，應(yīng)在...
一、公司勞動合同制度包括哪些內(nèi)容?1、合同制實行范圍包括國營企業(yè)在國家勞動工資計劃指標(biāo)內(nèi)招用的常年性工作崗位上的工人，國營企業(yè)招用在一年以內(nèi)的臨時工、季節(jié)工，以及國家機關(guān)、事業(yè)單位和社會團(tuán)體在常年性崗位上招用的工人。2、合同的訂立國營企業(yè)與...
案例：2008年6月，馮某與w公司簽訂無固定期限勞動合同及派遣協(xié)議書，約定w公司派遣馮某至s律所上海代表處工作。2009年3月，s律所上海代表處因受金融危機影響、客觀情況發(fā)生重大變化，不得已減少員工以維持經(jīng)營，通知馮某聘用關(guān)系將于一個月后終...
用人單位拖欠勞動者的工資，勞動者有3個途徑可以要求支付工資： 1、勞動者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動監(jiān)察投訴；優(yōu)點：方式簡單。缺點：各地執(zhí)法力度可能不是很大； 2、可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資...
1、拖欠工資的，可以到勞動部門的保障監(jiān)察大隊投訴，也可直接申請勞動仲裁。首先應(yīng)該到所在市區(qū)的勞動局對你公司進(jìn)行投訴,勞動監(jiān)察大隊會對此立案,留下你的基本資料.然后去你公司調(diào)查了解,事情屬實他們會出面調(diào)解,并警告你公司的行為已違反勞動法,遇到...
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