2023-06-06 16:59發(fā)布
隨著經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展和企業(yè)的日益壯大，員工與用人單位之間的糾紛逐漸增多。其中，員工被企業(yè)索賠能協(xié)商還款期限的問題引起了廣泛的關(guān)注。那么，員工被企業(yè)索賠時(shí)能否協(xié)商還款期限呢？今天，我們就來探討一下這個(gè)問題。 首先，我們需要明確一點(diǎn)，員工被企業(yè)...
員工手冊(cè) 員工手冊(cè)主要是企業(yè)內(nèi)部的人事制度管理規(guī)范，同時(shí)又涵蓋企業(yè)的各個(gè)方面，承載傳播企業(yè)形象，企業(yè)文化功能。它是有效的管理工具，員工的行動(dòng)指南。員工手冊(cè)一般包含以下各部分： 1、前言 對(duì)這份員工手冊(cè)的目的和效力給予說明。 ...
績(jī)效工資又稱績(jī)效加薪、獎(jiǎng)勵(lì)工資或與評(píng)估掛鉤的工資，是以職工被聘上崗的工作崗位為主，根據(jù)崗位技術(shù)含量、責(zé)任大小、勞動(dòng)強(qiáng)度和環(huán)境優(yōu)劣確定崗級(jí)，以企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和勞動(dòng)力價(jià)位確定工資總量，以職工的勞動(dòng)成果為依據(jù)支付勞動(dòng)報(bào)酬，是勞動(dòng)制度、人事制度與工資...
股權(quán)激勵(lì)，是指用人單位以本公司或者關(guān)聯(lián)公司的股票為標(biāo)的，對(duì)其董事、高級(jí)管理人員及其他員工進(jìn)行的長(zhǎng)期性激勵(lì)，類型包括限制性股票、股票期權(quán)、員工持股計(jì)劃、虛擬股票等。 作為公司內(nèi)部治理的一種手段，通過向員工授...
不少在職場(chǎng)工作的小伙伴都知道，公司為了一系列的利益牽扯和人員糾紛，大部分都會(huì)采用工資保密制度。這個(gè)制度在入職簽訂勞動(dòng)合同時(shí)就會(huì)一起附帶到合同里，將其作為一項(xiàng)協(xié)議強(qiáng)制大家遵守?！ 〉亲鳛閭€(gè)人的薪資保密，對(duì)于我們個(gè)人而言真的是公平嗎?如果...
案情簡(jiǎn)介 某保險(xiǎn)公司稱為答謝老客戶，要組織一次免費(fèi)港澳游，但讓交400元押金。趙女士報(bào)了名，后因單位有事而未成行，保險(xiǎn)公司卻不予退還押金?！ ≮w女士早在七年前買了一份某人壽保險(xiǎn)公司的理財(cái)產(chǎn)品。今年8月，該保險(xiǎn)公司一名員工給她打電話，稱單...
職務(wù)侵占100萬和公司協(xié)商還款-職務(wù)侵占100萬和公司協(xié)商還款有區(qū)別嗎 隨著商業(yè)的發(fā)展，公司的利益也逐漸成為各方關(guān)注的焦點(diǎn)。在公司的日常運(yùn)營(yíng)中，可能會(huì)發(fā)生員工職務(wù)侵占的情況。而當(dāng)公司發(fā)現(xiàn)員工有職務(wù)侵占行為時(shí)，會(huì)采取什么措施呢？本文將探討職...
序號(hào):1 員工欠公司錢逾期要賠償合理嗎? 現(xiàn)在企業(yè)與員工之間的糾紛越來越普遍,而員工欠公司錢逾期不還的情況也時(shí)有發(fā)生。那么,員工欠公司錢逾期要賠償合理嗎?本文將對(duì)此進(jìn)行探討。 根據(jù)我國(guó)《合同法》的相關(guān)規(guī)定,當(dāng)一方當(dāng)事人逾期履行債務(wù)時(shí),...
嚴(yán)重逾期未上報(bào)相關(guān)工作整改方案 尊敬的領(lǐng)導(dǎo)： 關(guān)于我公司逾期未上報(bào)相關(guān)工作整改方案的問題，我們深感抱歉。經(jīng)過深刻的反省，我們認(rèn)識(shí)到這一問題的嚴(yán)重性，并決心立即采取措施加以解決。在此，我們向您匯報(bào)相關(guān)整改方案，希望您予以批準(zhǔn)。 一、問題...
公司與員工之間符合承包關(guān)系特征，員工一方主張確認(rèn)雙方存在勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，是否因雙方已存在承包關(guān)系而認(rèn)定雙方不存在勞動(dòng)關(guān)系。 案情： 2009年，朱某與甲公司簽訂勞動(dòng)合同，雙方約定朱某擔(dān)任教練職位，工資發(fā)放形式...
最多設(shè)置5個(gè)標(biāo)簽!
{var%20f='http://v.t.sina.com.cn/share/share.php?appkey=1515056452',u=z||d.location,p=['&url=',e(u),'&title=',e(t||d.title),'&source=',e(r),'&sourceUrl=',e(l),'&content=',c||'gb2312','&pic=',e(p||'')].join('');function%20a(){if(!window.open([f,p].join(''),'mb',['toolbar=0,status=0,resizable=1,width=440,height=430,left=',(s.width-440)/2,',top=',(s.height-430)/2].join('')))u.href=[f,p].join('');};if(/Firefox/.test(navigator.userAgent))setTimeout(a,0);else%20a();})(screen,document,encodeURIComponent,'','','http://www.szhualiqz.com.cn/data/attach/logo/logo.png', '推薦 王子玉 的問題《公司和員工之間》','http://www.szhualiqz.com.cn/lawask-536312.html','頁面編碼gb2312|utf-8默認(rèn)gb2312'));){kind=link}
付費(fèi)偷看金額在0.1-10元之間
相關(guān)知識(shí)
員工被企業(yè)索賠能協(xié)商還款期限嗎-公司索賠員工
來源：精選知識(shí) 時(shí)間：2023-09-05 12:22隨著經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展和企業(yè)的日益壯大，員工與用人單位之間的糾紛逐漸增多。其中，員工被企業(yè)索賠能協(xié)商還款期限的問題引起了廣泛的關(guān)注。那么，員工被企業(yè)索賠時(shí)能否協(xié)商還款期限呢？今天，我們就來探討一下這個(gè)問題。 首先，我們需要明確一點(diǎn)，員工被企業(yè)...
員工守則范本(員工守則范本)
來源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-04-20 04:00員工手冊(cè) 員工手冊(cè)主要是企業(yè)內(nèi)部的人事制度管理規(guī)范，同時(shí)又涵蓋企業(yè)的各個(gè)方面，承載傳播企業(yè)形象，企業(yè)文化功能。它是有效的管理工具，員工的行動(dòng)指南。員工手冊(cè)一般包含以下各部分： 1、前言 對(duì)這份員工手冊(cè)的目的和效力給予說明。 ...
績(jī)效工資吧
來源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-04-20 18:18績(jī)效工資又稱績(jī)效加薪、獎(jiǎng)勵(lì)工資或與評(píng)估掛鉤的工資，是以職工被聘上崗的工作崗位為主，根據(jù)崗位技術(shù)含量、責(zé)任大小、勞動(dòng)強(qiáng)度和環(huán)境優(yōu)劣確定崗級(jí)，以企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和勞動(dòng)力價(jià)位確定工資總量，以職工的勞動(dòng)成果為依據(jù)支付勞動(dòng)報(bào)酬，是勞動(dòng)制度、人事制度與工資...
公司股權(quán)激勵(lì)糾紛中法律關(guān)系認(rèn)定
來源：公司法 時(shí)間：2022-11-23 14:35股權(quán)激勵(lì)，是指用人單位以本公司或者關(guān)聯(lián)公司的股票為標(biāo)的，對(duì)其董事、高級(jí)管理人員及其他員工進(jìn)行的長(zhǎng)期性激勵(lì)，類型包括限制性股票、股票期權(quán)、員工持股計(jì)劃、虛擬股票等。 作為公司內(nèi)部治理的一種手段，通過向員工授...
公司規(guī)定薪酬保密 打聽他人工資就該開除嗎？
來源：公司法 時(shí)間：2022-07-11 13:51不少在職場(chǎng)工作的小伙伴都知道，公司為了一系列的利益牽扯和人員糾紛，大部分都會(huì)采用工資保密制度。這個(gè)制度在入職簽訂勞動(dòng)合同時(shí)就會(huì)一起附帶到合同里，將其作為一項(xiàng)協(xié)議強(qiáng)制大家遵守?！ 〉亲鳛閭€(gè)人的薪資保密，對(duì)于我們個(gè)人而言真的是公平嗎?如果...
這份押金到底該不該退？
來源：其它 時(shí)間：2022-04-20 11:33案情簡(jiǎn)介 某保險(xiǎn)公司稱為答謝老客戶，要組織一次免費(fèi)港澳游，但讓交400元押金。趙女士報(bào)了名，后因單位有事而未成行，保險(xiǎn)公司卻不予退還押金?！ ≮w女士早在七年前買了一份某人壽保險(xiǎn)公司的理財(cái)產(chǎn)品。今年8月，該保險(xiǎn)公司一名員工給她打電話，稱單...
職務(wù)侵占100萬和公司協(xié)商還款-職務(wù)侵占100萬和公司協(xié)商還款有區(qū)別嗎
來源：精選知識(shí) 時(shí)間：2023-09-17 14:49職務(wù)侵占100萬和公司協(xié)商還款-職務(wù)侵占100萬和公司協(xié)商還款有區(qū)別嗎 隨著商業(yè)的發(fā)展，公司的利益也逐漸成為各方關(guān)注的焦點(diǎn)。在公司的日常運(yùn)營(yíng)中，可能會(huì)發(fā)生員工職務(wù)侵占的情況。而當(dāng)公司發(fā)現(xiàn)員工有職務(wù)侵占行為時(shí)，會(huì)采取什么措施呢？本文將探討職...
員工欠公司錢逾期要賠償合理嗎-員工欠公司錢逾期要賠償合理嗎怎么辦
來源：債權(quán)債務(wù) 時(shí)間：2023-08-09 12:44序號(hào):1 員工欠公司錢逾期要賠償合理嗎? 現(xiàn)在企業(yè)與員工之間的糾紛越來越普遍,而員工欠公司錢逾期不還的情況也時(shí)有發(fā)生。那么,員工欠公司錢逾期要賠償合理嗎?本文將對(duì)此進(jìn)行探討。 根據(jù)我國(guó)《合同法》的相關(guān)規(guī)定,當(dāng)一方當(dāng)事人逾期履行債務(wù)時(shí),...
嚴(yán)重逾期未上報(bào)相關(guān)工作整改方案-嚴(yán)重逾期未上報(bào)相關(guān)工作整改方案怎么寫
來源：精選知識(shí) 時(shí)間：2023-10-07 18:40嚴(yán)重逾期未上報(bào)相關(guān)工作整改方案 尊敬的領(lǐng)導(dǎo)： 關(guān)于我公司逾期未上報(bào)相關(guān)工作整改方案的問題，我們深感抱歉。經(jīng)過深刻的反省，我們認(rèn)識(shí)到這一問題的嚴(yán)重性，并決心立即采取措施加以解決。在此，我們向您匯報(bào)相關(guān)整改方案，希望您予以批準(zhǔn)。 一、問題...
公司與承包經(jīng)營(yíng)員工間勞動(dòng)關(guān)系
來源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2021-09-01 14:10公司與員工之間符合承包關(guān)系特征，員工一方主張確認(rèn)雙方存在勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，是否因雙方已存在承包關(guān)系而認(rèn)定雙方不存在勞動(dòng)關(guān)系。 案情： 2009年，朱某與甲公司簽訂勞動(dòng)合同，雙方約定朱某擔(dān)任教練職位，工資發(fā)放形式...